近年來(lái)，古浪縣委組織部高度重視干部人事檔案管理工作，把從嚴(yán)規(guī)范管理干部人事檔案作為干部選拔任用第一關(guān)口，細(xì)化工作要求，明確制度規(guī)定，不斷提升干部人事檔案工作規(guī)范化、信息化、制度化水平。
從嚴(yán)管檔，確保檔案材料規(guī)范化
嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案收集、鑒別、查（借）閱、轉(zhuǎn)遞和保管保密等管理制度，確保檔案材料及時(shí)收集、定期歸檔、按時(shí)轉(zhuǎn)接。對(duì)新形成的干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲、工資等材料仔細(xì)甄別，嚴(yán)格審核材料的真實(shí)合理性、干部履歷時(shí)間的邏輯性、移交遞送程序的合規(guī)性。凡材料不齊全、填寫不規(guī)范、手續(xù)不完備等不符合歸檔要求的材料，及時(shí)退回報(bào)送單位整改，確保檔案材料真實(shí)、準(zhǔn)確和整齊，全面提升干部人事檔案質(zhì)量。
數(shù)字建檔，促進(jìn)檔案管理信息化
根據(jù)全縣干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作需求，縣委組織部選擇資質(zhì)齊全、經(jīng)驗(yàn)豐富的公司承接數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目，購(gòu)買數(shù)字檔案采集軟件、掃描儀等硬件設(shè)備，先后高質(zhì)量完成科級(jí)干部、黨群口一般干部及公務(wù)員檔案數(shù)字化建設(shè)工作。積極做好干部檔案數(shù)字化后期維護(hù)工作，及時(shí)對(duì)新形成的考核、工資、獎(jiǎng)懲、任免等歸檔材料進(jìn)行收集、整理、數(shù)字化掃描和歸檔，不斷更新完善干部檔案內(nèi)容，切實(shí)做到數(shù)字檔案與紙質(zhì)檔案高度一致、同步維護(hù)、同步管理，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的干部人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步提升干部檔案管理精度和管理效率。
精準(zhǔn)審檔，推動(dòng)檔案管理制度化
嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”。細(xì)化工作要求、明確制度規(guī)定、亮明紅線警示，在干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的基礎(chǔ)上，對(duì)存疑的人事檔案進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、綜合研判、分類處理，持續(xù)對(duì)干部人事檔案進(jìn)行“體檢”。制定《縣管干部檔案任前審核辦法（試行）》，堅(jiān)持“任前審”、“入職審”、“換屆審”、“日常審”，不斷推進(jìn)檔案工作與干部日常工作的深度融合，為選人用人把好關(guān)口。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
