2022年以來，中國銀行泰安分行以黨建為引領，深入貫徹“規范建設鞏固年”“鞏固治亂象”“三大提升工程”活動要求，開展金融倫理治理及“內控合規管理建設年”操作風險專項治理暨案件高風險領域強化治理等活動，不斷推進內控案防長效機制建設，持續強化案防高壓態勢，促進業務安全、穩健、可持續發展。
堅定不移抓好黨建引領。認真履行全面從嚴治黨主體責任，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，確保黨中央和上級行戰略部署在泰安分行有效落實。對照省行黨委“四項工作準則”，轉觀念、轉作風，認清差距、補足短板，提升領導水平，打造“鋼班子、鐵隊伍”。加強基層黨建標準化規范化建設，實現全部黨支部達到規范標準。進一步完善黨建積分考核，推動全行支部建設全面提高、全面過硬。把黨建共建導向從數量轉向質量，以高質量黨建共建帶動高質量發展。
深入推進“夯基固本強內控”各項工作。切實維護經營發展新局面，踐行“紀律嚴明、風清氣正”的合規文化。自4月起在全轄組織開展2022年“合規季”系列活動，對轄內機構開展“合規季”非現場和現場檢查。5月12日，舉辦全轄“2022年案件警示教育大會”，邀請泰安銀保監分局進行監管政策宣導，邀請山東民昊律師事務所開展員工行為管理及問責相關培訓。分行薛濤行長開展“一把手講合規”，對全行內控案防工作提出要求。同時組織各支行及部門開展警示教育宣講及“一把手講合規”宣講，收到明顯成效。三季度開展了內控合規反思活動，收到明顯成效。
堅定不移防范化解風險。以全面風險管理為重要抓手，抓住重點環節著力提升風險管理水平。提升風險管理能力，加強行業研究指導業務發展，結合泰安市經濟特點和經濟轉型要求，積極調整授信結構。抓好金融消費者權益保護，加強重點風險處置事件推進力度，力爭實現剩余未和解客戶突破。
堅定不移創新文化建設。結合泰安實際，堅持系統思維，將文化建設融入業務發展、風險管控、隊伍建設的各環節。突出文化特色，構建文化教育新場域。積極開展各類文化活動，活躍員工文體生活，打造家園文化。挖掘培樹先進集體和個人，在全轄營造學習、培育、踐行、傳播優秀企業文化的濃厚氛圍，唱出泰安“好聲音”。（大眾報業?大眾日報客戶端記者 曹儒峰 通訊員 毛彬 張聰 報道）
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