今年以來，德州市德城區圍繞“有組織覆蓋、有服務保障、有發展指導”的樓宇黨建工作目標要求，創新成立紅立方樓宇黨建聯盟，通過發揮區委兩新工委指導作用，推動街道黨工委、區直部門和樓宇黨支部互聯互動，形成區域統籌、深度融合的黨建工作格局，實現黨建與經濟工作互促共進。
提高站位、統籌謀劃，建強“紅色堡壘”。強化政治引領。建立組織生活輪值制度，開展聯合主題黨日活動4次，舉辦論壇講座、黨建沙龍、“我來講黨課”等黨建活動45次。健全“雙培養”機制，推動“把黨員培養成樓宇企業骨干，把樓宇企業骨干培養成黨員”，累計鼓勵40余名企業管理技術人才、青年員工遞交入黨申請書。完善運行機制。由樓宇聯盟選派樓宇黨建指導員，重點做好指導建立黨組織、培育入黨積極分子、開展黨建聯建活動等7項“規定動作”和2項“自選動作”。建立黨建聯席會議制度，街道黨工委定期調度具體工作，推動協商事項分流交辦、分工落實，確保樓宇事聯盟管，樓宇務聯盟議，樓宇題聯盟解。提高“兩個覆蓋”質量。全面摸排樓宇內黨員基本情況并登記造冊，發布《致樓宇黨員公開信》，宣傳引導樓宇內黨員歸隊亮身份、聚心扛責任。針對入駐企業落實“三個同步”（即企業入駐與黨組織組建同步、企業干部與黨務干部配備同步、行政管理制度與黨建工作制度制定同步），同時，為新建企業黨組織，落實“五件套”的“紅色大禮包”，包括一面黨旗、一個黨員徽章、一本黨章、一套黨務工作手冊、一筆黨建工作啟動經費，切實推動黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。
整合資源、夯實基礎，提高“樓宇凝聚力”。整合多方資源。統籌街道屬地管理作用和部門行業主管職能，明確抓黨建、優服務、促發展3項職能，著力推動組織優勢轉化為發展優勢、組織資源建設為發展資源。目前，紅立方樓宇黨建聯盟已吸納唐人中心等4座稅收過千萬樓宇、區商務局等9家區直部門、紅領華戎樓宇黨支部等3個黨支部，全面增強黨建聯盟戰斗力。建強服務陣地。圍繞黨建聯盟企業、周邊社區及黨員需求，建立紅立方樓宇黨建聯盟黨群服務中心，改造升級樓宇企業黨員活動室為黨群服務站，形成“一個服務中心 N個服務站”的黨群服務矩陣。發揮黨建帶團建作用，推動黨群活動一體化，由黨員骨干牽頭組建紅立方志愿團、紅領青年、凝心悅讀會等各類社會團體10余個，開展“悅享讀書會”“我為德城發展打call”“初心課堂”等特色活動70余場。創新參與方式。建立志愿積分機制，樓宇黨建聯盟牽頭設計黨建、公益、文體等一攬子活動項目，依托微信公眾號、樓宇公示欄等定期發布“招募令”，樓宇志愿者“聞令而動”，常態化參與樓宇內部及周邊社區志愿服務。每月根據志愿服務時長、次數兌換紅色“積分幣”，可在聯盟覆蓋商戶、企業享受相應折扣、參加優惠活動。截至目前，已有203名樓宇志愿者注冊，開展主題志愿活動56場，服務樓宇企業工作人員、周邊居民967人次。
聚焦特色、優化服務，提升“發展活力”。營造互聯共享氛圍。由黨建聯盟牽頭，定期組織樓宇企業開展主題研討沙龍、企業圓桌會、物業聯席會等活動，分享在經濟發展、企業經營、團隊管理等方面的經驗成果，促進樓內企業加強橫向對接、互通共享。落實“家門口”服務理念。采取街道業務職能部門定點進駐、定期上門等方式，為入駐企業提供注冊落地、安商穩商、政策上門、黨建賦能4大類“一站式”服務。堅持主動服務、靠上指導，整合工信、商務、人社等9部門資源組建政策、創業、產融、信息等“服務聯盟”，定期為樓宇企業提供創業指導、項目孵化、技術升級等21項上門服務。建立“聯盟吹哨、部門報到”機制。每月由樓宇黨建聯盟收集企業發展難題，一般問題接訴即辦，重點難點問題及時召集涉企部門集體會商，“一事一議”紓難解困。目前，收集樓宇問題128條，涉及發展融資、水電氣要素供應、人才引進和員工招聘、矛盾糾紛調處等4大類別8個方面，解決104項。
（大眾報業·大眾日報客戶端通訊員 魏子騏 記者 張海峰 報道）
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