猛犸新聞·東方今報記者 楊繼盈 萌友 王娜/文圖
6月5日，沁陽市供電公司黨委黨建部對公司16個黨支部“三會一課”記錄檢查考核情況進行通報，對考核排名后三名的支部進行績效處罰，對排名前三名的支部進行相應獎勵。這是該公司為進一步提高黨建工作規范化、標準化采取的重要舉措。
今年以來，該公司黨委為實現黨建工作由“虛”變“實”、黨建工作考核由“軟”變“硬”，結合公司實際，進一步健全完善《黨建群團工作考核細則》，建立黨建工作目標量化考核機制，明確黨建工作“考核內容”，將考核內容細分為黨支部管理、意識形態等五項21個指標，每季度末抽取部分指標進行考核。考核過程中，該公司創新黨建工作“考核方式”，成立黨建考核組，采取查閱臺賬、座談交流、實地查看等方式進行，既查看以往的黨建基礎工作，也深入基層實地檢查，既看黨建工作的硬件軟件，也聽取黨員群眾的意見，全面客觀了解黨建工作落實情況，多渠道掌握真實情況。同時，應用好黨建工作“考核結果”，注重考核結果與獎懲掛鉤，及時下發績效考核通報，并建立獎罰機制，指出被考評支部黨建工作存在問題和整改方向，適時派出督查組，通過明察、暗訪、回訪等多種方式，了解整改落實情況。對整改不力的支部嚴格問責，并進行處罰，對黨建工作先進支部進行相應獎勵，做到考用結合，形成抓黨建工作落實的倒逼機制。
下一步，該公司黨委黨建部將結合黨委辦公室、紀委辦等部門，在考核中增加黨風廉政和信訪穩定等方面工作指標，進一步落實全面從嚴治黨，突出制度建設，確保黨建工作常態長效，以強有力的制度執行推動各項工作落實。
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