為進(jìn)一步提升村黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站等基層陣地的管理效能，根據(jù)《分宜縣村(社區(qū))專(zhuān)職黨建宣傳員管理辦法》(分辦字〔2021〕38號(hào))的文件精神,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村專(zhuān)職黨建宣傳員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及工資待遇
1.招聘人數(shù)：村專(zhuān)職黨建宣傳員9名(詳見(jiàn)附件1)
2.工作職責(zé)：專(zhuān)職黨建宣傳員應(yīng)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好村便民服務(wù)陣地、養(yǎng)老健康陣地、思想文化陣地三大陣地運(yùn)行的綜合管理和活動(dòng)組織;帶頭踐行黨的群眾路線(xiàn)，深入黨員群眾，掌握了解村情民意，及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào);服務(wù)好村廣大黨員群眾，完成村黨組織交辦的其他任務(wù)等。
3.工資待遇：專(zhuān)職黨建宣傳員報(bào)酬按不低于村黨組織書(shū)記的70%計(jì)發(fā)，隨著村黨組織書(shū)記薪酬待遇政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，服從組織安排，執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村基層黨建工作，熟悉電腦操作。
2.學(xué)歷要求：高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日后出生)。
3.不限戶(hù)籍，鎮(zhèn)、村不安排住宿。
4.中共黨員(含預(yù)備黨員)以及具有長(zhǎng)期一線(xiàn)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先。
有下列情形之一的不得報(bào)考：(1)政治上“兩面人”，政治覺(jué)悟不高、組織觀(guān)念不強(qiáng)、法治意識(shí)淡薄的;(2)受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;(3)因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;(4)不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近3年有考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的;(5)近3年受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上(政務(wù))處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的;(6)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的;(7)有嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重違章建房、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、嚴(yán)重失信等行為尚未整改的;(8)非法組織參與集體上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的;(9)道德品行低劣、群眾普遍反映不好的;(10)有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用為基層黨建宣傳員的等。
四、招考程序
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年2月14日17:00止。
2.報(bào)名材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位,需提供以下材料：《鈐山鎮(zhèn)村專(zhuān)職黨建宣傳員招聘登記表》(附件2)、身份證件正反面復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件、黨員證明材料復(fù)印件、1寸同底證件照3張等相關(guān)材料。
3.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名期間，應(yīng)聘者攜帶本人相關(guān)材料到鈐山鎮(zhèn)行政大樓二樓216室進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.筆試(總分100分)：筆試為閉卷考試形式，內(nèi)容包括黨的基本理論知識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、分宜縣縣情及從事基層專(zhuān)職黨務(wù)工作者應(yīng)具備的基本社會(huì)常識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.面試(總分100分)：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1：3的比例進(jìn)入面試。對(duì)未達(dá)到該比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要通過(guò)面談方式了解報(bào)名人員綜合素質(zhì)等適應(yīng)崗位的能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
6.確定資格復(fù)審入闈人選名單：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按筆試加面試成績(jī)總分(從高分到低分)以招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審人員(末位同分者一并進(jìn)入)，入闈人員筆試成績(jī)不得低于60分。計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%) 面試成績(jī)(50%)。
7.資格復(fù)審與調(diào)劑：由鎮(zhèn)黨委牽頭，紀(jì)委、派出所、平安辦等部門(mén)聯(lián)合對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。資格審查不合格的，取消資格，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審應(yīng)帶以下材料：(1)本人報(bào)名表;(2)有效身份證件(原件與復(fù)印件各一份);(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件與復(fù)印件各一份);(4)是黨員的，由本人組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。
若出現(xiàn)崗位空缺，則可從其它崗位未入闈人員中按總成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑。
8.體檢：資格審查結(jié)束后，參照公務(wù)員體檢要求，組織對(duì)考生進(jìn)行體檢。如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.考察：鎮(zhèn)黨委對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，深入了解被考察人員日常行為、遵紀(jì)守法等方面表現(xiàn)。
10.確定擬聘用人員：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由鎮(zhèn)黨委研究確定擬聘用人員，并以黨委名義正式上報(bào)縣委組織部、縣委宣傳部。
11.公示：擬聘用人員名單將在鈐山之聲微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，可進(jìn)入聘用程序。
12.聘用：聘用人員到村任職試用，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。同意正式聘用的，將建立合法勞動(dòng)關(guān)系，簽訂合同的服務(wù)期限為1年一簽，年度考核合格的，可以續(xù)簽合同。
五、其他方面
本公告由中共鈐山鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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