廣州日報訊 （全媒體記者章程 通訊員廣正發）掃黑除惡斗爭進入常態化階段以來，廣州市各級組織部門始終將加強基層組織建設作為掃黑除惡的治本之策、關鍵之舉，健全完善五項長效機制，從組織上堅決防范和整治“村霸”問題，為全面鏟除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保證。 為筑牢掃黑除惡“一線堡壘”，廣州市著力健全黨組織對基層工作的全面領導機制。一方面，以網格黨建織密建強基層組織體系，推動形成黨建引領、黨員示范、黨群聯動的群防群控局面。同時，以黨建引領提升城中村治理效能，推動市、區、鎮（街）1125名領導干部建立城中村（網格）聯系點，建立鎮（街）“大黨（工）委”、城中村“大黨委”、經濟社“大支部”以及“五方責任”工作機制，用強大的組織網絡推動掃黑除惡在城中村一貫到底。此外，深入開展抓黨建促鄉村振興示范區、鎮、村創建工作，將防范和整治“村霸”、黑惡勢力干擾侵蝕滲透基層政權等列入示范創建具體舉措和指標內容。 廣州市以整頓軟弱渙散基層黨組織為關鍵，不斷鞏固掃黑除惡基層根基。一是強化動態納整，全覆蓋開展村級“兩委”換屆“回頭看”，常態化開展“六對接六查找”動態排查，做到不定比例、應整盡整。二是強化精準整頓，制定“一村一策”整頓方案，確保真正化解矛盾、解決問題。三是強化督促問效，常態化開展暗訪調研、定期調度，持之以恒“去病灶”“強根基”。 為建強掃黑除惡“主心骨”，廣州市著力健全基層帶頭人培育機制。今年舉辦4個全市專題培訓班，指導各區培訓城中村基層干部、專兼職網格員2.6萬多人次，推動鎮（街）、村（社區）基層干部參訓率實現100%；對全市2815個村（社區）“兩委”干部逐一“過篩子”，堅決清理查處“四不書記”“三類人員”和涉黑涉惡“兩委”干部。 為持續壯大防黑防惡骨干力量，廣州市著力健全黨員常態化發揮作用機制。目前，全市共劃分50.89萬個黨員責任區，推動實現黨員作用發揮到掃黑除惡、基層治理神經末梢。 廣州市著力健全駐村干部選派機制，發揮第一書記在防黑防惡中的帶頭作用。持續選派優秀處級干部到涉黑涉惡村（社區）擔任第一書記，2022年8月從市、區兩級選派434名年輕干部，全覆蓋派駐271個城中村。確保選派干部下得去、融得進、干得好，2021年鎮換屆中，選配一批優秀第一書記（駐村隊員）作為“五方面人員”進入鎮領導班子。注重真抓實干、務求實效，制定《駐村干部管理工作指引》，完善履職考核評價機制，推動第一書記用心用情用力干好工作，形成常態化掃黑除惡斗爭的整體合力。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。