來源：人民網(wǎng)－山東頻道

中建五局山東公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)總要求，以公司“共贏黨建535”工作體系為指引，以“五個(gè)圍繞”為措施，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同共進(jìn)，互融互促，為企業(yè)強(qiáng)“根”筑“魂”，為發(fā)展把“脈”通“絡(luò)”，保障了公司健康可持續(xù)快速發(fā)展。

圍繞強(qiáng)基固本，建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，解決“誰來干”的問題

黨務(wù)干部是企業(yè)黨建工作的實(shí)踐主體，是黨建工作的規(guī)劃者、組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。公司黨委持續(xù)抓實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，為公司黨建工作的開展提供組織保障和人才資源。

選優(yōu)配強(qiáng)，規(guī)范黨務(wù)干部配置。公司黨委堅(jiān)持按照國企好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、培養(yǎng)人才，持續(xù)加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，對(duì)各級(jí)干部后備梯隊(duì)進(jìn)行“一崗雙培”，鼓勵(lì)后備干部從事黨、工、團(tuán)職務(wù)的歷練。落實(shí)“全程培養(yǎng)”的要求，大力開展后備支部書記競(jìng)聘，對(duì)在書記崗位歷練的人員優(yōu)先提拔使用。把好“入口關(guān)”，堅(jiān)持讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，在人員引進(jìn)方面重點(diǎn)招收中文、新聞、哲學(xué)、馬列、新媒體等專業(yè)畢業(yè)生，對(duì)跨線條轉(zhuǎn)入人員，堅(jiān)持黨員優(yōu)先、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，不斷為公司的綜合線條補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)血液。

明確責(zé)任，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。公司黨委堅(jiān)持層層壓實(shí)黨建責(zé)任，層層壓實(shí)和傳遞黨建工作責(zé)任，健全“兩層三級(jí)”責(zé)任體系，自上而下簽訂《黨建工作責(zé)任書》《一崗雙責(zé)責(zé)任書》，構(gòu)建黨建責(zé)任一級(jí)抓一級(jí)的局面。做好黨政“一肩挑”規(guī)劃，全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的體制，公司二級(jí)單位黨組織書記“一肩挑”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，項(xiàng)目書記一肩挑占比60%。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記述職制度，把黨建目標(biāo)納入項(xiàng)目策劃書，將黨建考核納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核”，全面推動(dòng)各級(jí)黨組織落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

加強(qiáng)培養(yǎng)，提升綜合業(yè)務(wù)能力。公司黨委以提升黨務(wù)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力為抓手，扎實(shí)開展黨支部書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，落實(shí)黨務(wù)干部“提質(zhì)”計(jì)劃、黨建指導(dǎo)員“賦能”計(jì)劃、黨員隊(duì)伍“先鋒”計(jì)劃，選拔黨建指導(dǎo)員，開展專兼職黨務(wù)干部能力測(cè)試、崗位技能培訓(xùn)，重點(diǎn)解決好基層黨務(wù)工作者斷層、黨的知識(shí)欠缺、黨務(wù)實(shí)操技能不高等問題。推動(dòng)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化，編制黨組織建設(shè)參考文本10余項(xiàng)，組建“黨建智囊團(tuán)”通過線下“黨建轟趴”、黨群線條業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、黨建技能比武等方式實(shí)現(xiàn)全體黨員、支部班子成員及黨務(wù)干部實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)全覆蓋，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。

圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確黨建責(zé)任清單，解決“干什么”的問題

公司通過“履職責(zé)任”明責(zé)、“作用發(fā)揮”傳責(zé)、“過程推進(jìn)”督責(zé)，指導(dǎo)基層單位精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)工作要求，有力推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步。

明確“兩個(gè)層級(jí)”。總部做好全年統(tǒng)籌安排，公司黨委每年年初印發(fā)《黨建工作要點(diǎn)》，建立年度黨建工作任務(wù)指引，為基層黨組織的年度工作指明方向。基層做好全年工作解碼，各基層黨組織以公司年度黨建工作規(guī)劃為目標(biāo)，編制《黨支部目標(biāo)任務(wù)書》《項(xiàng)目黨群工作“一體化”清單》，及時(shí)將年度目標(biāo)任務(wù)在項(xiàng)目部進(jìn)行分解落地，確保目標(biāo)明確、執(zhí)行可控。

發(fā)揮“三個(gè)作用”。為全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益、安全協(xié)調(diào)發(fā)展，黨委明確黨委、基層黨組織、黨員個(gè)人之間的關(guān)系，充分發(fā)揮三者的作用。通過黨委在政治、政策、制度、戰(zhàn)略、文化上的“五大引領(lǐng)”，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用；通過支部層筑牢“貫徹執(zhí)行的政治堡壘、團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)的組織堡壘、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘”的“三大堡壘”，充分發(fā)揮組織為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障的作用；通過黨員爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)維護(hù)、反腐倡廉、依法治企、崗位建功、拓展幸福”的“五大先鋒”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

開好“四個(gè)會(huì)議”。全過程開好黨委會(huì)，按照“四規(guī)則五清單”要求，聚焦“規(guī)范決策程序”和“提高治理效能”，將黨委會(huì)研究討論作為決策前置程序，堅(jiān)決落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”要求；年初開好黨的建設(shè)工作會(huì)，系統(tǒng)部署年度目標(biāo)任務(wù)，建立責(zé)任清單，三個(gè)責(zé)任書100%簽訂；季度開好項(xiàng)目黨群工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，以季度考核為抓手，結(jié)合季度生產(chǎn)運(yùn)營會(huì)、“黨建云上”交流會(huì)，立足服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)等方面，全面通報(bào)黨群工作開展情況；年底開好述職總結(jié)會(huì)，嚴(yán)肅開展黨組織書記抓基層黨建工作述職會(huì)議，聽取各基層黨組織書記關(guān)于黨建工作情況的匯報(bào)，堅(jiān)持書記抓、抓書記，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，卓有成效地推進(jìn)基層組織建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

圍繞價(jià)值創(chuàng)造，統(tǒng)籌工作機(jī)制運(yùn)行，解決“怎么干”的問題

黨建價(jià)值的實(shí)現(xiàn)最終落腳點(diǎn)在于以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效。要推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，公司黨委從突出政治性、突出系統(tǒng)性、突出規(guī)范性三個(gè)方面入手，著眼全體謀篇，為基層黨組織的工作開展指明方向。

堅(jiān)定理想信念。公司黨委始終將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)重要指示批示精神和系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，每年編制黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排，通過推動(dòng)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，持續(xù)強(qiáng)化黨員思想教育。穩(wěn)步推進(jìn)六專、勤儉辦企等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)同年度主題、提升治理能力相結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

全面做好規(guī)劃。做好整體規(guī)劃，落實(shí)黨建工作進(jìn)章程，從制度層面保證黨組織作用發(fā)揮，把黨建工作總體要求寫入十四五整體規(guī)劃，推動(dòng)黨建“進(jìn)戰(zhàn)略”“進(jìn)決策”“進(jìn)治理”“進(jìn)經(jīng)營”;做好決策規(guī)劃，修訂“三重一大”決策制度實(shí)施辦法、黨委議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則等，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，正確處理黨組織和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效能。

完善基層組織。堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”，印發(fā)《關(guān)于規(guī)范做好組織建設(shè)工作的通知》，堅(jiān)決落實(shí)“四同步四對(duì)接”要求。在所有新開項(xiàng)目均同步研究黨組織設(shè)置，成立區(qū)域黨支部、聯(lián)合黨支部、大項(xiàng)目經(jīng)理制黨支部等創(chuàng)新型黨支部，沒有黨員的項(xiàng)目部納入就近支部，同時(shí)確定政工聯(lián)絡(luò)員開展黨建工作，做到應(yīng)建盡建、全面覆蓋。創(chuàng)新制作換屆模板，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)不斷完善，狠抓“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度落實(shí)，通過抽查《黨支部工作手冊(cè)》，對(duì)基層黨支部進(jìn)行指導(dǎo)反饋。大力開展軟弱渙散黨組織和黨員空白班組專項(xiàng)整治，確保空白班組動(dòng)態(tài)清零，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步，全面過硬。

圍繞特色亮點(diǎn)，凝聚黨建工作合力，解決“干出色”的問題

公司黨委始終堅(jiān)持圍繞中心工作，突出實(shí)踐特色，通過圍繞中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、通過建輿論宣傳機(jī)制講好五局山東故事、通過拓展幸福空間凝聚多方力量，從而不斷提升公司信譽(yù)度及知名度。

推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持黨建融入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，充分發(fā)揮好組織宣傳等作用，爭(zhēng)創(chuàng)更多企業(yè)榮譽(yù)。公司層面積極對(duì)接省部級(jí)以上的單位加強(qiáng)對(duì)上溝通匯報(bào)，及時(shí)掌握最新的政策信息和動(dòng)向。分公司層面以地市級(jí)及屬地政府為突破口，積極對(duì)接外部創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)資源。項(xiàng)目層面以項(xiàng)目部所在的區(qū)縣為主要陣地，強(qiáng)化交流對(duì)接。公司以三層級(jí)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)體系穩(wěn)步推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)工作，進(jìn)一步唱響公司品牌。截至目前，公司黨委書記劉國棟、黨委委員譚學(xué)軍分別榮獲山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞妄R魯最美建設(shè)職工，實(shí)現(xiàn)公司首獲省總工會(huì)“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保迥炅@“齊魯最美建設(shè)職工”。連續(xù)兩年在全省住建系統(tǒng)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中斬獲榮譽(yù)10余項(xiàng)。

唱響品牌聲音。公司逐步完善宣傳制度體系，制定《宣傳報(bào)道管理實(shí)施細(xì)則》《“三名”打造計(jì)劃表》《宣傳積分制管理辦法》等宣傳制度。以“共贏黨建535”工作體系為指引，圍繞“黨委、黨支部、黨員”三個(gè)層面，梳理建立以“共贏山東·建證引領(lǐng)/建證堡壘/建證先鋒”為主題的立體宣傳體系，各項(xiàng)重點(diǎn)宣傳內(nèi)容都能“分門別類、對(duì)號(hào)入座”。同時(shí)為提高宣傳發(fā)聲質(zhì)效，公司制定了高端媒體拜訪計(jì)劃，積極與省市重點(diǎn)主流媒體資源對(duì)接，已與多家央媒駐山東記者站建立了良好的合作共贏機(jī)制和溝通對(duì)話關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了從媒體資源緊缺到擁有多家媒體的資源矩陣。此外，公司在做好正面宣傳的同時(shí)，嚴(yán)控負(fù)面輿情發(fā)生，在全司開展輿情管控及應(yīng)急交底培訓(xùn)，持續(xù)營造正能量的輿論氛圍。截止目前，公司外媒發(fā)稿、中央主流媒體發(fā)稿較往年同期均有所增長(zhǎng)，單篇稿件的投稿平臺(tái)數(shù)量較往年也呈指數(shù)上升。

打造幸福工程。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，建立健全職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職工代表大會(huì)，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的要求，推動(dòng)“幸福工程”建設(shè)，常態(tài)化開展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)。對(duì)外，持續(xù)推進(jìn)“建證·超英志愿服務(wù)隊(duì)”建設(shè)，打造

長(zhǎng)效實(shí)施的志愿服務(wù)項(xiàng)目，與民政部門、文明辦、團(tuán)委、工會(huì)等精神文明職能部門建立聯(lián)系，積極承辦或自行組織各類公益志愿活動(dòng)，持續(xù)開展“紅、綠、藍(lán)”行動(dòng)，做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，履行社會(huì)責(zé)任，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。

圍繞責(zé)任落實(shí)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，解決“干得好”的問題

黨建考核作為對(duì)黨建工作實(shí)績(jī)作出價(jià)值判斷的過程，對(duì)促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合能夠起到有力的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。公司黨委以探索建立完善的黨建考核評(píng)價(jià)體系為抓手，強(qiáng)化考核激勵(lì)，倒逼工作開展。

建立健全考核機(jī)制。公司以黨建指導(dǎo)員賦能計(jì)劃為抓手，授權(quán)分公司開展季度檢查，并按照四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，將考核標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔、薪酬調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位交流的重要參考依據(jù)，以考核促提升。以責(zé)任落實(shí)為導(dǎo)向，印發(fā)《2022年黨群工作過程積分考核標(biāo)準(zhǔn)》，探索對(duì)基層黨組織黨建工作考核激勵(lì)的方式方法，采取支部津貼包干的形式，發(fā)放項(xiàng)目兼職黨群工作人員津貼，使兼職津補(bǔ)貼真正落到具體干事的人身上。真正實(shí)現(xiàn)以“過程考核 年度考核”兩個(gè)維度全面驗(yàn)證基層黨建工作。

融入融進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。公司堅(jiān)決用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬，又報(bào)黨建帳，把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核銜接起來，對(duì)出現(xiàn)落實(shí)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，或者出現(xiàn)否決事項(xiàng)之一，將直接認(rèn)定為不能為優(yōu)秀。將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為被考核評(píng)價(jià)單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)的重要參考因素，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來，對(duì)抓黨建不力的進(jìn)行問責(zé)。

表優(yōu)表彰先進(jìn)典型。公司持續(xù)優(yōu)化支部黨員積分管理，發(fā)揮積分對(duì)黨員日常“潛功”的公正評(píng)價(jià)作用，確保評(píng)選的客觀、公平、公正及激勵(lì)引導(dǎo)作用。每年對(duì)在項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部書記及先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的價(jià)值導(dǎo)向和精神引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全體黨員樹立標(biāo)桿，引為示范。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，中建五局山東公司黨委將持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以“共贏黨建535”夯實(shí)“三基建設(shè)”，強(qiáng)化“兩個(gè)作用”發(fā)揮，確保重要講話和指示批示精神及黨中央決策部署，在山東公司落地生根，奮力推進(jìn)“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、縱深推進(jìn)“六專行動(dòng)”、國企改革三年行動(dòng)、重點(diǎn)改革任務(wù)，構(gòu)建新發(fā)展格局作出更大貢獻(xiàn)!(張成竹 張琪)