為進一步提高黨員日常管理水平，強化黨建引領，做到黨建工作與審判執行等工作的深度融合，宣城中院在市直單位首次出臺《關于黨員量化積分的意見》，該意見管理對象主要適用于在職各黨支部正式黨員和預備黨員，從量化內容、積分流程、積分運用等幾方面作出了明確的規定。
黨員量化積分的內容主要有基本義務、審判執行和綜合工作、組織任務、志愿服務以及一票否決項等，具體包括：認真學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策及決議，按要求參加“三會一課”，積極參與黨員民主評議，按時足額交納黨費；按照上級法院和院黨組執法辦案工作要求，敢于亮身份、樹形象、作表率，帶頭完成各類指標任務和綜合保障工作，發揮黨員示范作用；執行黨組織決定，積極主動完成執法辦案指標和黨組織分配任務，帶頭完成本院年度重點工作任務；發揮黨員先鋒模范作用，密切聯系服務群眾，積極參與志愿服務活動等工作。滿分為100分，每個項目分別規定了具體的加分項和減分項，還設置了一票否決項。年度總積分可以作為評先評優、表彰獎勵、民主評議等工作的重要依據。
該意見旨在通過積分的形式，對全體黨員的日常工作表現進行量化，形成一套目標明確、操作規范、管理到位的黨員管理新機制，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，增強黨員身份意識和責任意識，激勵黨員在各自崗位上善作為、勇擔當，做奉獻、走在前，為提升審判執行質效提供堅強的政治和組織保證，不斷推動新時代法院工作向前發展。
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