全面學習把握落實黨的二十大精神
全力推進黨建質量過硬
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。蓉江新區作為打造省域副中心城市核心區主陣地，基層黨組織建設尤為重要，圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線，全面推進黨建質量過硬。以高質量黨建引領經濟社會高質量發展。
以黨的二十大理論“鑄魂”，引導廣大黨員統一思想。通過學習貫徹黨的二十大精神為主線，有步驟、分批次開展黨員、干部學習培訓全覆蓋。創新“網上學”。以支部為單位建立微信群，將黨的二十大精神相關信息發送到微信群和公眾號；同時通過學習強國、贛鄱黨建云和江西干部網絡學院等平臺，引導全區3600余名黨員、干部深學悟透大會精神。抓好“宣講學”。積極開辟特色課堂，通過組織村干部、“五老”人員、基層黨員、婦女小組長，以“板凳課堂”“庭院課堂”“入戶課堂”“夜間課堂”等形式，打通了理論聯系群眾“最后一米”，真正讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”，目前，已開展特色課堂宣講150余場次，深受群眾歡迎。抓實“現場學”。以區級覆蓋輪訓學為主、基層黨（工）委靈活兜底學為輔，分批次對各領域黨員進行學習培訓全覆蓋；通過支部黨員大會、主題黨日等形式，組織黨員開展學習研討，讓黨的二十大精神在每一個基層黨組織、每一名黨員心中落地生根。
以構建嚴密組織體系“造形”，夯實黨的執政根基。以“五進五促”為工作路徑，書記講壇、紅動星期六、黨組織結對共建、向黨說句心里話四種工作方法，實現一個“黨建質量全面過硬”的目標，構建強有力的組織體系。強基礎。探索建立黨務干部“一袋一單一冊”工作機制，將黨務知識、重點任務、負面清單整合到工作記錄本中，實現黨務工作清單化、項目化；持續開展“三會一課”、發展黨員、組織生活會等現場教學，錄制“實操模擬”教學視頻供各級黨組織學習和實操，進一步規范組織生活。抓基層。把支部建設作為組織體系建設的基本內容，建立掛點聯系制度，落實黨（工）委書記及班子成員黨支部工作聯系點，扎實推動基層黨組織建設。緊盯農村黨建基礎性工作，持續開展黨員干部聯系指導村（社區）黨組織，明確掛點聯系的方式和要求，列指導清單的形式，每周分別赴36個村（社區）開展掛點聯系指導，對全區所有村（社區）黨組織進行“把脈問診”，不斷加強黨組織建設。求創新。創新推廣“園治匯”黨建模式，搭建“5 N”園區治理新體系，實現共治共享園區新局面，調解園區各類矛盾糾紛，為企業提供各類服務。全力推進黨員“聯戶聯心聯情”，組織農村黨員結對聯系農戶，結合危舊土坯房安全、防洪防汛巡查，人居環境整治等中心工作開展聯系走訪。
以強化自身建設“固本”，著力打造的高素質干部隊伍。始終把增強組工干部專業能力素質融入思想政治建設、教育培訓、培養鍛煉、管理監督等工作中，著力提升組工干部的專業能力，全面打造忠誠干凈擔當組工隊伍。懂理論。將日常理論學習教育貫穿組織部門自身建設始終，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會、“三會一課”和主題黨日首要政治任務，教育引導全體組工干部始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的過硬干部隊伍。提能力。定期開展“組工講堂”，每名組工干部精心準備，盡心講好經驗課，上好業務課，進一步提高組工干部臺上能講、臺下能寫、事上能干的能力；依托“AB”崗工作制度，以老帶新，幫助新入職干部盡快進入角色。硬作風。圍繞開展全區“改作風、抓落實、勇爭先”干部作風整頓專項行動，通過組織組工干部觀看警示教育片、通報違紀違法反面典型，教育引導組工干部嚴守廉潔自律準則。結合黨員干部掛點聯系、鄉村振興聯系脫貧戶等活動載體，樹牢組工干部為民服務、實干擔當意識，引導組工干部全面加強作風建設。
來源：部調研科、蓉江新區黨群工作部
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