近年來，玉溪公安以保平安、保穩定、促和諧為重點工作目標，大力構建具有玉溪特色的社會治安立體化防控體系，緊緊圍繞黨建引領基層社會治理創新這條主線，積極打造“基層黨建 平安建設 社區警務”基層社會治理新模式，并在基層社會治理方面取得較好實效。
2017年、2021年，玉溪市兩次捧得國家最高安全獎“長安杯”；2021年12月被平安中國建設領導小組授牌命名為“平安中國建設示范城市”；2021年3月，被國家禁毒委評為全國禁毒示范城市；2021年5月，玉溪市公安局被省委政法委、省人社廳評為2020年掃黑除惡專項斗爭先進集體。
精心組織部署，持續強力推進
將派出所基層基礎工作納入“情指勤督輿”建設總體布局中，作為“情指勤督輿”工作的戰略基礎支撐，制定出臺加強新時代派出所工作意見和三年行動計劃實施方案，細化30大項43小項年度項目清單，明確派出所警力配置、勤務改革、基礎保障等具體指標。去年以來，先后6次召開部署推進會，并建立“月調度、季通報”機制強力推進。
抓住重點關鍵，補齊短板弱項
制定出臺“六項硬核措施”，全力推動“兩個40%”和“一個70%”任務落實。通過情指巡防一體化改革，將派出所接處警警力置換出來，開展基層基礎工作。目前，全市派出所警力占比達到41.7%，社區民警占比達到58.3%，較2020年初分別上升6.1%、17.5%。派出所辦理刑事案件下降到65.8%。
堅持融合共治，夯實治理基礎
充分發揮黨的領導這一最大優勢，由組織部門扛旗，綜治部門搭臺，公安機關主推，全力推進黨建引領基層社會治理“多網合一”，全市共劃分網格7412個，配備網格員26123人。強推組織領導融入、場所力量融入、基礎工作融入、考評獎懲融入的“四個融入”模式，全市共有531名社區民警進入村（社區）“兩委”班子，261個社區警務室與社區黨群服務中心同址辦公，261名社區民警、325名輔警進駐社區，組織2.6萬名網格員扎根社區開展工作，充分調動網格員的工作積極性，實現社區警務與網格化服務管理深度融合。
突出智治支撐，創新治理方式
積極建設“大數據 網格化”新型治理模式，市公安局牽頭建設了玉溪市黨建引領基層社會治理智能化平臺，依托手機搭建玉溪“共治通APP”，為基層民警、網格員、廣大群眾提供一個信息化工作平臺，極大地提高了工作統籌力度和工作效率。匯聚數據資源，搭建了鄉域、縣域、市域三層智能采集網絡，建模分析潛在風險，及時化解了風險隱患。
抓實創建工作，弘揚“楓橋經驗”
確定1個部級、2個省級、9個市級“楓橋式公安派出所”創建單位，由市局黨委成員聯系掛包全市創建工作。依托縣、鄉、村三級綜治中心和基礎網格搭建調處平臺，形成矛盾糾紛一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決模式。創新完善“3 N”群防群治模式，組織發動3萬余名“紅袖標”全面投入建黨100周年安保維穩。延伸“互聯網 政務服務”鏈條，在黨群服務中心設置警務服務崗432個，推進“零距離”服務，群眾的滿意度、獲得感進一步提升。
來源：玉溪警方、玉溪市委政法委
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