“上下結合挖潛力，左右聯動激活力”，成都市公安局郫都區分局犀浦派出所將“黨建紅”融入“公安藍”，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，探索出一條符合工作實際、滿足群眾需求的新路子。
實行“黨建 隊伍管理”，激發黨員積極性。隊伍管理是公安隊伍建設的第一保障，犀浦派出所黨支部扭住“忠誠”、“教育”、“榮譽”三個關鍵，發揮“最強黨支部”優勢，全力提振隊伍精氣神。一是用足用好紅色資源。黨支部依托主題黨日活動定期組織民警到紅色教育基地開展現場教學，以“沉浸式”體驗熔鑄公安民警“具象化”忠誠；二是堅持政治理論學習和黨風廉政教育，以理想信念教育和黨性鍛煉為切入點，以學習黨的二十大精神和開展黨員志愿活動為主要內容，教育引導支部成員端正政治思想，整頓隊伍風氣，提升黨員政治責任感和使命感。三是創新激勵制度，摒棄“十全十美”“排資論輩”“瞻前顧后”式的選樹標準，先進典型、優秀干部的選擇從不同層次、不同類型、不同方面入手，努力挖掘民輔警的閃光點，將優秀經驗做法廣泛推廣，形成科學合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。
打造“黨建 為民服務”，爭做群眾貼心人。犀浦派出所深入開展“我為群眾辦實事”活動，以務實擔當的作為著力解決群眾“急難愁盼”問題。一是將戶籍室、值班室、社區警務隊打造成溫馨的辦事辦證服務窗口，設置“黨員先鋒示范崗”，采用“線上 線下”多種便民方式。二是織密“早宣傳、早預警、早發現、早處置”的防范網，實現黨建工作與反詐同頻共振。同時，通過網格化管理，發揮“微網實格”作用，以小區為單位，創建反詐微信群，每日定時推送反詐宣傳視頻、圖片、案例等信息，營造“全民反詐”氛圍。三是助力基層矛盾化解，采取“黨建 ”模式，多方合力擴展矛盾調解“朋友圈”，推進矛盾糾紛調處“說事評理”機制建設。特邀社區老黨員、老干部、老教師、老軍人等“四老”人員擔任義務調解員，配合“喝壩壩茶”“擺龍門陣”等群眾容易接受、易于交心的方式，最大限度促進雙方達成和解。
推動“黨建 執法辦案”，提升基層戰斗力。堅持以黨性鍛煉增強全警競爭意識，依托派出所“兩隊一室”改革，從群眾內心最關切、反映最強烈的案件入手，從公安工作最重要、高標準的執法程序入手，努力增強基層公安派出所執法辦案本領。一是把黨建工作與執法辦案工作同研究、同部署、同落實，實現業務工作與“三會一課”、主題黨日、組織生活會等緊密融合，通過開展“七一”重溫入黨誓詞、每月過“政治生日”等形式，增強黨員的身份和責任意識，激發黨員政治熱情和工作激情；二是選樹辦案標兵，發揮黨支部堡壘作用和黨員先鋒作用，根據辦案數量、質量、效率、效果等指標，制定辦案民警專項考核細則，每月評選表彰一名辦案標兵，形成先進帶后進、后進爭先進的良好氛圍。三是努力提升執法辦案質效。辦案質量是生命線，也是實現公平正義的底線，犀浦派出所將辦案隊以“探組”形式劃分，確保每個“探組”至少有一名黨員，為提高辦案質量保駕護航。
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文案丨犀浦派出所
編輯丨肖 月
校對丨蔣曉洪 耿 琦
審核丨馬小立
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