河北日?qǐng)?bào)客戶端
河北日?qǐng)?bào)訊（通訊員何芳、記者劉冰洋）今年以來(lái)，邯鄲市復(fù)興區(qū)積極培育“紅立方”兩新黨建品牌，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng) 服務(wù)創(chuàng)新”主線，圍繞“三優(yōu)三強(qiáng)”精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)黨建工作深度嵌入兩新組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)、小微企業(yè)發(fā)展融合共促。
優(yōu)基礎(chǔ)強(qiáng)組織，培育末端“紅細(xì)胞”。強(qiáng)化橫向拓展覆蓋，組建“紅立方·萬(wàn)釷”兩新黨建聯(lián)盟，輻射周邊區(qū)域中小微企業(yè)、汽貿(mào)商圈等新興領(lǐng)域，涵蓋兩新組織500余家、黨組織36個(gè)，設(shè)立黨建聯(lián)盟服務(wù)站，建立需求、資源、服務(wù)等清單，推動(dòng)黨建工作接入新業(yè)態(tài)發(fā)展全過(guò)程。加強(qiáng)縱向深化聯(lián)動(dòng)，針對(duì)兩新組織人員流動(dòng)快、機(jī)構(gòu)變動(dòng)頻、黨員管理難等特點(diǎn)，定期開展“雙比雙找清底”行動(dòng)，率先推行黨建情況與兩新組織注冊(cè)登記、證照網(wǎng)審“通報(bào)制”，探索“月通報(bào)、季盤點(diǎn)、年匯總”機(jī)制，組建兩新組織信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握兩新組織特別是新業(yè)態(tài)組織存續(xù)、黨組織運(yùn)行、員工政治面貌等情況。配強(qiáng)“兩新”黨建工作力量，選派熟悉黨務(wù)、善做思想工作屬地黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，確保重點(diǎn)企業(yè)有人指導(dǎo)、初創(chuàng)企業(yè)有人聯(lián)系、集中區(qū)域有人負(fù)責(zé)。去年以來(lái)共摸排10人以上、有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的兩新組織98家，選派黨建指導(dǎo)員57人，新成立兩新黨組織27個(gè)。
優(yōu)載體強(qiáng)融合，匯聚黨建“紅動(dòng)能”。探索兩新組織“雙孵化”平臺(tái)，契合萬(wàn)釷新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園初創(chuàng)企業(yè)集聚的特點(diǎn)，推廣組建區(qū)域性黨組織做法，打造“紅立方”黨員教育實(shí)踐基地，搭建多功能、開放式共享平臺(tái)，探索實(shí)行“11326”聯(lián)動(dòng)模式，涵蓋黨建工作指導(dǎo)、兩新組織交流展示、新就業(yè)群體培訓(xùn)等功能，為周邊16個(gè)兩新黨組織、240余家小微企業(yè)提供黨員培訓(xùn)、升級(jí)咨詢、業(yè)務(wù)代辦等定制服務(wù)，初步構(gòu)建了“兩新黨員教育 服務(wù)企業(yè)發(fā)展 標(biāo)桿企業(yè)示范”的“1 N N”三級(jí)“雙孵化”工作體系。深化“紅立方”示范黨組織創(chuàng)建，推行“一中心、一站點(diǎn)、一專班、一通道、一紅卡、一平臺(tái)”六位一體服務(wù)模式，細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬服務(wù)功能，把示范黨組織陣地建成集決策、活動(dòng)、服務(wù)、培訓(xùn)為一體的綜合性溝通平臺(tái)，推動(dòng)營(yíng)造“點(diǎn)上示范、面上覆蓋”黨建企業(yè)融合發(fā)展的良好氛圍。去年以來(lái)，打造了萬(wàn)釷產(chǎn)業(yè)園、鴻博汽車、卓恒建設(shè)等“紅立方”兩新組織示范型黨組織18家。
優(yōu)機(jī)制強(qiáng)服務(wù)，打造暖心“紅引擎”。建立區(qū)、街、兩新黨組織聯(lián)席會(huì)議制度，打造“區(qū)聯(lián)席會(huì)議—行業(yè)主管部門—兩新組織”服務(wù)直通車機(jī)制，幫助破解兩新組織、新業(yè)態(tài)發(fā)展“急難愁盼”問(wèn)題。去年以來(lái)，先后召開專題會(huì)議11次，幫助企業(yè)解決用工、融資、技術(shù)提升等難題124項(xiàng)。積極整合組織、市場(chǎng)監(jiān)管、行政審批、稅務(wù)等部門資源，支持企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)事務(wù)等功能入駐“紅立方”，推行“一站式”服務(wù)模式，力爭(zhēng)做到一次接待、服務(wù)到底。由職能部門副職任秘書長(zhǎng)，輪流駐守“紅立方”黨群服務(wù)中心，讓業(yè)主、黨員、職工人好找、事好辦，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，提高新就業(yè)群體辦事便利度。推行“紅立方·面對(duì)面”懇談會(huì)，組織“老總—職工”直接對(duì)話，通過(guò)開誠(chéng)布公交心融洽關(guān)系、消除隔閡，為職工舒心順氣、為企業(yè)排憂解難。
通過(guò)深化“三優(yōu)三強(qiáng)”培育小微企業(yè)發(fā)展機(jī)制，聚焦兩新組織實(shí)際需求，抓好兩新黨組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷放大“紅立方”兩新黨建品牌效應(yīng)，全區(qū)先后培樹兩新領(lǐng)域示范黨組織20余個(gè)，有效激活兩新領(lǐng)域黨建工作活力。
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