開欄語
組織強，百業興，人民安。近年來，我市圍繞全國城市基層黨建示范市建設，深耕“家門口”黨建品牌，持續在建強基層黨組織上用力、在推進強村富民上用心、在提升治理能力上用勁、在為民辦事服務上用情，把服務延伸到群眾身邊，架起黨群“連心橋”，打通為民服務“最后一公里”，讓黨旗在基層陣地高高飄揚。
為此，我們特推出《基層黨建》專欄，將陸續刊發“家門口”黨建品牌在服務機制、服務陣地、服務標準、服務支撐、服務平臺5個方面的特色亮點和經驗典型，為做好基層黨建工作提供參考借鑒。本篇為您帶來：服務平臺篇—《凝心聚力抓隊伍 砥礪奮進促提升》。
凝心聚力抓隊伍 砥礪奮進促提升
針對社區工作者隊伍不穩定、服務水平不高等問題，獨山子區各級黨組織緊扣基層治理新形勢、新任務、新要求，持續系統推進社區工作者職業體系建設，為推進基層治理體系和治理能力現代化提供堅實的人才支撐和力量保障。
金山路街道黨工委大力推進“明珠人才”培養計劃，聚焦培養有標準、鍛煉有方向、考核有導向，不斷助力社區工作者職業體系建設。以街道實訓室為中心，鏈接社區特色資源，打造全方位歷練平臺，推廣“傳幫帶”人才培養模式，定期組織書記沙龍、科室長座談等活動，提升后備力量處理問題的能力。科學安排崗位，精準匹配職能，聚焦基層治理中的疑難問題，組織“崗位大練兵”“輪崗學員結業答辯”等活動，以練促學，提升工作質效。完善街道社區兩級考核機制，建立科學考核評價體系，用好考核“指揮棒”，建立工作人員休假臺賬，職級晉升、獎勵懲戒、健康關懷等服務工作，加大對優秀工作人員的表彰和宣傳力度，推動形成尊重人才、禮敬人才的良好氛圍。
金山路街道黨工委舉辦“明珠人才”輪崗學員結業儀式
西寧路街道黨工委每季度開展“寧·星”工程–“頭雁領航”行動。通過“訂單式”培訓、“定制化”課程，著力打造“寧·星”工程教育培訓體系。定期收集社區工作人員最想學到的知識、最想掌握的技能。針對收集的學習需求整合各類資源，開展能力素質提升培訓班；依托街道指揮調度管理平臺開展，全面考察社區“兩委”班子運用信息化手段開展基層治理的能力；通過情景模擬體驗，考察社區“兩委”班子成員統籌協調、應急處置、日常管理、服務居民等能力與水平；通過實地觀摩互動，聽先進經驗做法、問疑惑難題、比自身差距、談今后發展，幫助社區工作人員拓寬工作思路。
西寧路街道黨工委開展第二季度“崗位大練兵、技能大比武”
新北區街道黨工委堅持問題導向，啟動“四個一”蒲公英工程。打造“鑄魂 強基”雙核驅動的教育培訓體系，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力增強基層干部解決實際問題的綜合素質和工作能力。以“四優四強”工作法為抓手，不斷總結提煉形成教育培訓、崗位練兵、交流實踐等一套完整的工作運行機制。完善發現儲備、培養鍛煉、選拔任用全鏈條機制，精準培養、動態儲備一批惟實惟先、善作善成的街社后備力量隊伍。目前共儲備后備干部49人，上掛、下派、輪崗25人。通過形式豐富多彩的團建活動不斷加強干部之間的溝通交流，強化干部的歸屬感、認同感和職業榮譽感，形成“同心向北，新欣向榮”的魅力新北新格局。
新北區街道黨工委舉行“蒲公英工程”開班儀式
來源：紅色小油泡
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