近期，中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院多名科研人員集體出走，其中大多數(shù)是博士畢業(yè)，并擁有事業(yè)編制。這在中科院系統(tǒng)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。
6月28日晚，一名中層干部向《中國經(jīng)營報(bào)》記者證實(shí)，已有90余名科研人員辭職，均為中科院合肥研究院核能安全技術(shù)研究所（以下簡稱“核所”）職工。“核所最高峰的時(shí)候有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個(gè)人了。這下90多個(gè)人辭職，現(xiàn)在就剩100人左右。”
至于人才流失的原因，其解釋稱：“核所原先是一個(gè)搞核材料的研究室，之后擴(kuò)張成一個(gè)研究所，攬下國家的幾個(gè)大項(xiàng)目。但這兩年申請不到大的科研項(xiàng)目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是我們院最高的。”
不過，對于工資變動情況，核所一名科研人員接受記者采訪時(shí)表示：“從我的角度來看，這兩年收入是平穩(wěn)的。疫情發(fā)生之后，我的科研工作都忙不過來了，沒怎么關(guān)注工資。”由此可見，集體辭職原因或許不是因?yàn)榇龅膯栴}。
16日，中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院回應(yīng)記者稱，此前媒體報(bào)道今年以來“90余名科研人員辭職”離職一事，屬于“正常的人員流動”，工作人員稱“這種人員流動一直存在，辭職人員也都有自己的安排和去向。”
16日，有媒體報(bào)道稱，中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院90余名科研人員離職。報(bào)道引用一名內(nèi)部人士的表述稱，離職人員集中于“核所”，其中大多數(shù)是博士畢業(yè)，并擁有事業(yè)編制。時(shí)間均在今年年內(nèi)，離職原因似與待遇并無直接關(guān)聯(lián)。
此次集體辭職事件，在網(wǎng)上也是引起了巨大的討論：
網(wǎng)友A：離職無非3種。要不是待遇不夠，要不是領(lǐng)導(dǎo)無能，要不是工作內(nèi)容。
網(wǎng)友B：很能理解！雙985的渣碩，18年畢業(yè)之后在某單位從事某項(xiàng)國防軍工科研工作，馬爸爸說得好，員工辭職無非待遇不夠或者工作憋屈，我辭職原因就因?yàn)閮身?xiàng)全占了。科室里除了老員工沒走幾乎一年走兩批，和我一屆的5人不到一年全辭職了。說實(shí)話作為一個(gè)有著軍工報(bào)國理想的人要不是真憋屈，也不會辭職。
網(wǎng)友C：錢沒發(fā)到位，啥工資也要辭職。主要對科研人員不重視，娛樂至死社會現(xiàn)狀。
網(wǎng)友D：當(dāng)明星賺錢多，誰還搞科研，國家早該改變一下這局面了。
網(wǎng)友E：搞科研就不要想著暴富，吃穿不愁為國貢獻(xiàn)，一生平平穩(wěn)穩(wěn)。 想著暴富就不要搞科研了，帶著功利心也很難全身投入專注科研，去商業(yè)市場闖蕩把，有得到的滿足，也會有失去的痛感. . . . . .
那么，對于“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院多名科研人員”集體出走事件，大家有何不同解析呢？
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