近期，中科院合肥物質科學研究院多名科研人員集體出走，其中大多數是博士畢業，并擁有事業編制。這在中科院系統內引起廣泛關注。
6月28日晚，一名中層干部向《中國經營報》記者證實，已有90余名科研人員辭職，均為中科院合肥研究院核能安全技術研究所（以下簡稱“核所”）職工。“核所最高峰的時候有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個人了。這下90多個人辭職，現在就剩100人左右。”
至于人才流失的原因，其解釋稱：“核所原先是一個搞核材料的研究室，之后擴張成一個研究所，攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是我們院最高的。”
不過，對于工資變動情況，核所一名科研人員接受記者采訪時表示：“從我的角度來看，這兩年收入是平穩的。疫情發生之后，我的科研工作都忙不過來了，沒怎么關注工資。”由此可見，集體辭職原因或許不是因為待遇的問題。
16日，中科院合肥物質科學研究院回應記者稱，此前媒體報道今年以來“90余名科研人員辭職”離職一事，屬于“正常的人員流動”，工作人員稱“這種人員流動一直存在，辭職人員也都有自己的安排和去向。”
16日，有媒體報道稱，中國科學院合肥物質科學研究院90余名科研人員離職。報道引用一名內部人士的表述稱，離職人員集中于“核所”，其中大多數是博士畢業，并擁有事業編制。時間均在今年年內，離職原因似與待遇并無直接關聯。
此次集體辭職事件，在網上也是引起了巨大的討論：
網友A：離職無非3種。要不是待遇不夠，要不是領導無能，要不是工作內容。
網友B：很能理解！雙985的渣碩，18年畢業之后在某單位從事某項國防軍工科研工作，馬爸爸說得好，員工辭職無非待遇不夠或者工作憋屈，我辭職原因就因為兩項全占了。科室里除了老員工沒走幾乎一年走兩批，和我一屆的5人不到一年全辭職了。說實話作為一個有著軍工報國理想的人要不是真憋屈，也不會辭職。
網友C：錢沒發到位，啥工資也要辭職。主要對科研人員不重視，娛樂至死社會現狀。
網友D：當明星賺錢多，誰還搞科研，國家早該改變一下這局面了。
網友E：搞科研就不要想著暴富，吃穿不愁為國貢獻，一生平平穩穩。 想著暴富就不要搞科研了，帶著功利心也很難全身投入專注科研，去商業市場闖蕩把，有得到的滿足，也會有失去的痛感. . . . . .
那么，對于“中科院合肥物質科學研究院多名科研人員”集體出走事件，大家有何不同解析呢？
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