廣西壯族自治區審計廳廳長羅海山在自治區十四屆人大常委會第四次會議上作了《關于2022年度自治區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》。
報告披露一所高校2020-2022年度累計投入科研經費1.31億，產出結果為0.
這個消息乍一看，很驚人，1個多億的資金就這么沒了，給大眾一個誤導，是不是又涉及什么黑幕，違規操作，錢都被貪了等等。
其實這就是一個外行指導內行的典型，只會引起不明真相的群眾對科研工作者的誤解與謾罵。
先不知這是哪所高校，但1.31億的科研經費，多嗎？其實不多，這還是2020年到2022年三個年度的累計投入。小編找到了一份2017年的統計資料，排名第一的北大，科研經費40億，轉化成果也只有5個億，后面無數經費2到3億的，產出也只有幾百上千萬甚至0.
這還只是2017年，到2022年這幾年科研成果轉化率普遍有了提高，但科研投入最高者也相應的飆升到了過百億，而且基本都是一流名校。
1.31億的投入，而且是800多個項目，其中還不知道多少是應用研究，多少是基礎研究，想擁有多大的轉化成果？
你可以加強科研項目的審批把控，加強資金的使用監管，但不能拿科研成果轉化率來作為一個科研的標準。注定有結果的項目不叫科研，叫生產。
科研的要求除了資金，還有一個重要的條件是什么？是人才，廣西最應考慮的是如何吸引和留住人才。
以廣西高校的師資力量水平，以廣西的地理位置和經濟發展水平，還要以科研結果轉化率為指標，只會加劇人才的外流，更難有好的科研成果了。
最后，科研成果到社會實際運用的轉化，還需要政府搭建一個高校和社會溝通的橋梁，不能老師們一邊自己搞科研，一邊還得自己到處找社會機構進行實驗和驗證，政府能否構建一個良好的科研實踐環境，搭建一個高效的交流平臺，也是影響科研成果轉化率的關鍵。
打鐵還需自身硬，加大教育資源投入，搞好教師待遇福利，提高廣西高校的競爭力，才能吸引各地人才，才能有好的科研產出。先要求結果，那不是本末倒置么。
其實，以三年這點經費的投入，可能更多的是給師生們發待遇福利了吧，不然，靠那規定的薪資水平，廣西高校還如何去與上面的湖南高校爭呢，更不用說旁邊的廣東了。哈哈哈。
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