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關鍵崗位競聘面試答辯評分表 | |||||||
評價標準欄 | |||||||
評價項目 | 分值 | 評分參考標準 | |||||
陳述部分 | 對競聘崗位的理解與分析 | 15分 | 演講內容是否與競聘崗位緊密關聯,是否能對競聘崗位的工作做出深入理解和準確分析 | 較差：0-4分 合格：5-8分 較好：9-12分 優秀：13-15分 | |||
專業知識與經驗 | 10分 | 演講內容是否能將專業知識及崗位工作經驗與競聘崗位的實際工作相結合 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
陳述內容對競聘崗位的價值 | 10分 | 演講內容是否對競聘崗位提出有參考價值、有建設性的意見 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
陳述表現及效果 | 10分 | 1、儀容儀表及精神狀態 2、口頭表達是否清晰、準確 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
答辯部分 | 邏輯思維能力 | 10分 | 是否思路清晰，邏輯清楚，條理性強，協調性好 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | |||
分析判斷能力 | 10分 | 1、對提問是否能判斷準確、分析深入 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
語言表達能力 | 10分 | 1、言簡意賅、清晰準確 2、口齒清楚、流利 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
應變能力 | 10分 | 1、反應迅速 2、沉穩鎮定、不怯場 3、對提問應對自如 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優秀：9-10分 | ||||
專業知識體現 | 15分 | 是否能充分利用專業知識結合實際經驗對問題進行闡述 | 較差：0-4分 合格：5-8分 較好：9-12分 優秀：13-15分 | ||||
評委： | 總得分 | ||||||
說明：
1、答辯順序按抽簽先后排序；
2、“評價得分”欄，依據評價檔次填寫具體分數；
3、評委提1-2個問題。
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