齊魯網·閃電新聞6月9日訊 近日，泰安市委組織部、市人力資源和社會保障局、市商務局、市交通運輸局、市市場監管局等11個部門聯合印發了《關于開展“暖‘新’行動”優化提升新就業形態勞動者勞動權益保障的二十條措施》（以下簡稱《措施》），切實維護快遞員等新就業形態勞動者的勞動權益，支持和促進新就業形態健康發展。
據泰安市郵政管理局工作人員介紹，《措施》立足全市新就業形態勞動者，從加強黨的建設、豐富招聘渠道、加強政策支持、注重教育培訓、拓展服務范圍、主動關心關愛、改善用工生態、發揮部門合力等方面提出了二十條保障措施，明確了組織、人社、商務、醫保、郵政等11個部門的監管職責，有效保障了勞動者就業創業、崗位培訓、社會保險、勞動報酬、休息休假等權益，推動建立新就業形態勞動者合法權益保障長效機制。《措施》強調，要樹牢“抓行業就要抓黨建”理念，形成齊抓共管、條塊結合、協同推進的強大合力；要開辟新就業形態招聘專區，將政策咨詢、職業指導、信息發布等服務打包整合，為新就業形態求職者提供一站式服務；要進一步創新職業技能培訓方式，大力推進線上線下相結合的職業技能培訓，加強新就業形態勞動者技能人才培養；要進一步增強平臺企業和勞動者守規避險意識，減少各類職業意外傷害事故；要加強對新就業形態勞動者的關心關愛，不斷用行動和感情貼近新就業形態勞動者；要督促平臺企業認真執行工時制度、休息休假辦法、勞動定額和接單報酬標準等標準規范；要加大新就業形態勞動者維權保障力度，暢通勞動保障監察熱線等投訴舉報渠道，依法妥善處理新就業形態勞動者舉報投訴案件；要壓實各行業主管（監管）部門主體責任，加強行業監管，優化各司其職、各負其責、相互配合、信息共享、齊抓共管的跨部門協同監管環境，不斷提升部門聯合監管質效，切實保障新就業形態勞動者勞動保障權益。
泰安市郵政管理局將持續加強部門協調聯動，著力解決快遞員等新就業形態勞動者在勞動權益保障方面面臨的困難和問題，不斷提升快遞員等新就業形態勞動者的幸福感、獲得感、歸屬感，促進郵政快遞業健康持續發展。
閃電新聞記者 王迅 泰安報道
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。