乳山農商銀行充分發揮黨建引領作用，“加強企業文化建設 提升員工凝聚力和向心力”，推動基層黨建工作不斷取得新突破、新成效。
加強黨對企業文化建設的領導。堅持黨對企業文化建設的領導，旗幟鮮明講政治，以黨的政治建設為統領，以黨內先進政治文化引領和帶動企業文化建設。建立完善責任機制。層層壓緊責任鏈條，自上而下建立黨委統一領導、職能部門主抓、相關部門齊抓共管、緊密配合的企業文化建設工作大格局，切實提升黨員干部、黨員、員工的責任擔當意識。創新黨員先鋒模范作用量化評價。以黨章、黨規為基本準則，黨建與業務融合為主線，加強對黨員和入黨積極分子學習、工作和生活等方面的管理，按照季度落實量化分數，實現黨員發揮先鋒模范作用的可量化、可應用。全面深化黨業融合體系。堅持黨建工作與業務發展一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查“四位一體”的模式，搭建黨組織和黨員攻堅克難的載體平臺，按照“點題、領題、破題、結題”四步法，聚焦重點、痛點、難點問題攻堅克難，提升攻堅實效。
堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。加強理想信念教育，汲取企業文化建設的豐富營養。率先垂范學習，加強統籌部署。乳山農商銀行黨委書記充分運用“第一議題”、理論學習中心組等方式，結合《乳山農商銀行黨委理論學習中心組2023年理論學習方案》要求，組織開展黨委理論學習中心組專題讀書班，進一步提高政治站位。融入日常學習，推動宣傳領會。引導支部以“三會一課”為著力點，將企業文化精神融入支部黨員日常學習內容，以點帶面，逐步向本單位全體員工開展企業文化精神宣貫工作，引導全體員工充分認識開展企業文化建設的重要意義。強化黨內政治生活，提升黨建工作質效。制定《民主生活會實施方案》，協助完成班子成員對照檢查材料、個人發言提綱、相互批評意見、談心談話等相關工作，梳理民主生活會問題清單、整改清單、責任清單，確保問題整改到位；制定《黨支部組織生活會和民主評議黨員工作實施方案》，組織黨務工作者召開黨支部組織生活會專題會議，完成31家黨支部組織生活會班子對照檢查材料、個人發言提綱、相互批評意見、問題整改清單等工作的審核報送，進一步提升黨建工作質效。
踐行社會主義核心價值觀。堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢把握意識形態主陣地。壓實意識形態工作主體責任。充分發揮黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組牽頭抓總作用，堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，建立健全意識形態工作責任制管理制度。抓好黨員教育管理工作。抓好學習強國和燈塔在線平臺使用，明確黨員學習內容和任務目標，每月組織黨員開展集中學習活動，確保學習取得實效；規范黨員發展程序，對發展黨員工作進行檢查指導，確保發展對象思想過關；扎實開展“五項教育”，進一步引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。開展意識形態工作。根據省聯社下發《關于開展意識形態領域風險排查的通知》要求，對照10項重點排查內容，通過日常行為、談心談話、兩項監督、走訪調研等多種渠道進行意識形態領域風險排查，對全轄干部員工進行了意識形態領域風險排查，確保不存在任何問題及風險隱患。
堅守農商銀行初心使命。以企業文化為底蘊，心懷服務“三農”的使命擔當和深厚情感，保持支農支小戰略定力，主動融入新發展格局，切實發揮區域金融主力軍作用。深化結構調整，鞏固資金組織的領先地位。以企業文化為引領，依托科技支撐，主動對接政府部門系統建設需求，加大資金投入，豐富完善銀農直聯、砂石管控、農民工工資監管平臺、智慧社區等系統功能，進一步做好資金歸集業務，實現財政類低成本資金有效留存。聚焦主責主業，深挖實體貸款增長潛力。發動全員充分發揮企業文化的凝聚力和向心力，緊盯存量客戶，并依托智慧營銷系統，扎實開展“四張清單”走訪，充分發揮產品、服務優勢，有效拓展客戶。改進營銷方法，打牢夯實高質量發展的客戶基礎。堅持“以客戶為中心”的營銷理念，提升客戶服務水平，將“以客戶為中心”理念內嵌到政策制度、業務流程，持續優化辦貸流程，進一步完善辦貸綠色通道機制。
傳承農信優良傳統。持續開展“大挎包”優良傳統教育，不斷賦予其新的時代內涵。把文化建設與工作踐行有機結合。通過多維度、多層次、多元化、多視角，開展“兩優一先”“講好挎包故事”“宣講比賽”等評先樹優表彰工作，引導員工、鼓舞員工、激勵員工奮斗，達到以企業文化建設凝心鑄魂的目的。拓展“典型人物”輻射范圍。創新“上講堂、攻項目、推成果、廣交流”工作模式，激活內生動力。通過典型人物的經驗分享工作經驗和工作方法，形成可復制、可推廣的亮點實踐案例，營造比學趕超的良好氛圍。堅持以文化凝心聚力。強化資源配置黨委搭建舞臺，通過宣傳展板、H5、視頻等多形式宣傳，發揮好先進人物品牌效應。發揚“嚴真細實快”和“忍韌嚴實”的工作作風，增強對“大挎包”優良傳統核心企業文化的認同感、使命感，不斷提升企業文化對廣大干部員工的凝聚力。
倡樹清廉文化。樹立以清廉合規為榮的價值導向，堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，加強新時代廉潔文化建設，不斷鞏固深化全系統風清氣正政治生態。營造廉潔文化良好氛圍。通過“關鍵少數”發揮表率帶頭作用，形成“頭雁效應”，引領全行干部員工自覺推進廉潔文化建設，通過組織層層抓落實、層層擔責任，持續擰緊思想“總開關”，建設內化于心的廉潔道德文化，在“人人參與、全員創建”中，形成“人人崇廉、人人尚廉”的良好行風，讓新時代廉潔文化在農商銀行蔚然成風、深入人心，將廉潔文化建設轉化為風清氣正的良好政治生態。推動廉潔文化落地生根。完善制度機制，把廉潔文化的制度建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作，貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環節，把推動新時代廉潔文化建設與黨風廉政建設、業務經營發展統一安排、統一部署、統一落實。建立健全廉潔文化建設長效化、常態化機制，壓緊壓實主體責任，系統推動任務落實。加強合規管理教育。抓實合規宣誓宣講、履職承諾、警示教育等規范工作，確保活動開展有部署、有落實、有督導、有檢查，推動合規文化建設工作持續走深走實，持續推進“我的合規我負責、同事合規我有責、客戶合規我盡責”的合規理念落地。注重用優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化培根鑄魂，通過上好“廉潔從業課、黨風黨紀課、典型案例課、理想信念課和廉潔文化課”“五堂課”，增強廉潔文化建設的參與度和互動性。
（通訊員 劉麗萍 李曉莉）
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