金寨縣委編辦按照“系統(tǒng)架構(gòu)部署、流程規(guī)范再造、數(shù)據(jù)資源共享”思路，依托安徽省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)，構(gòu)建橫縱貫通的數(shù)據(jù)體系，建立快速反應(yīng)機制。
一是壓實“主體責(zé)任”，打造新型機構(gòu)編制管理模式。緊盯“快、全、準(zhǔn)”目標(biāo)，縣委編辦印發(fā)了《金寨縣機構(gòu)編制實名制管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作方案》，建立“7個工作日申報、15小時辦結(jié)”快速反應(yīng)機制。通過“一個季度一通報”及“多重掛鉤”制度設(shè)計，將實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為招錄計劃申報、執(zhí)法證辦理、督查數(shù)據(jù)、干部選拔任用、財政經(jīng)費預(yù)算等事項依據(jù)，實現(xiàn)實名制數(shù)據(jù)與互聯(lián)單位利益捆綁，壓實具體經(jīng)辦人主體責(zé)任，提高互聯(lián)單位工作積極性和主動性，為統(tǒng)籌使用編制資源和科學(xué)決策提供保障。
二是聚焦“關(guān)鍵數(shù)據(jù)”，建立機構(gòu)編制動態(tài)監(jiān)測跟蹤預(yù)警機制。通過“關(guān)鍵數(shù)據(jù)”隨變隨報制度與季度申報制度，以編制冊為抓手，健全機構(gòu)編制、組織人事、財政等部門協(xié)作聯(lián)動機制。全面展開定期循環(huán)詢問“關(guān)鍵數(shù)據(jù)”制度，保證“關(guān)鍵數(shù)據(jù)”的實時性、準(zhǔn)確性，實現(xiàn)了機構(gòu)明確、信息完整、數(shù)據(jù)真實，有效遏制超編進人、混編混崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三是完善“申報制度”，推動機構(gòu)編制工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。建立互聯(lián)單位經(jīng)辦人員花名冊，設(shè)立工作微信群，實行5小時實時回應(yīng)制度；對編辦存檔編制冊進行編號，完成電子排序化，實現(xiàn)編制冊查找效率“質(zhì)”的提升；建立“AB崗”制度，保證機構(gòu)編制工作的穩(wěn)健性和持續(xù)性；建立非互聯(lián)單位和互聯(lián)單位申報制度，提供標(biāo)準(zhǔn)化模板，全面推動全縣機構(gòu)編制工作全流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
四是打通“數(shù)據(jù)壁壘”，提升機構(gòu)編制數(shù)據(jù)資源共享水平。首先，實現(xiàn)編辦內(nèi)部業(yè)務(wù)科室數(shù)據(jù)共享。完善專網(wǎng)設(shè)施，開設(shè)瀏覽賬戶，方便業(yè)務(wù)科室查閱系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為合理設(shè)置機構(gòu)、招錄計劃申報、科學(xué)配置編制資源等提供數(shù)據(jù)參考。其次，建立季報共享制度。對實有人員統(tǒng)計等“關(guān)鍵數(shù)據(jù)”，每個季度匯總一次，及時將季報與組織、人社部門共享，為領(lǐng)導(dǎo)重大決策、人員招錄、組織任命、督查執(zhí)法、平行流動等工作提供數(shù)據(jù)支撐。最后，擴大申請共享范圍。在確保數(shù)據(jù)保密安全的前提下，為全縣各單位及個人，提供機構(gòu)編制信息服務(wù)，提供在編證明、編制冊認(rèn)證、機構(gòu)編制數(shù)據(jù)核準(zhǔn)等多元化服務(wù)。
【來源：安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室_編辦要聞】
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