金寨縣委編辦按照“系統架構部署、流程規范再造、數據資源共享”思路，依托安徽省機構編制實名制管理系統，構建橫縱貫通的數據體系，建立快速反應機制。
一是壓實“主體責任”，打造新型機構編制管理模式。緊盯“快、全、準”目標，縣委編辦印發了《金寨縣機構編制實名制管理業務網上辦理工作方案》，建立“7個工作日申報、15小時辦結”快速反應機制。通過“一個季度一通報”及“多重掛鉤”制度設計，將實名制系統數據作為招錄計劃申報、執法證辦理、督查數據、干部選拔任用、財政經費預算等事項依據，實現實名制數據與互聯單位利益捆綁，壓實具體經辦人主體責任，提高互聯單位工作積極性和主動性，為統籌使用編制資源和科學決策提供保障。
二是聚焦“關鍵數據”，建立機構編制動態監測跟蹤預警機制。通過“關鍵數據”隨變隨報制度與季度申報制度，以編制冊為抓手，健全機構編制、組織人事、財政等部門協作聯動機制。全面展開定期循環詢問“關鍵數據”制度，保證“關鍵數據”的實時性、準確性，實現了機構明確、信息完整、數據真實，有效遏制超編進人、混編混崗等違規現象發生。
三是完善“申報制度”，推動機構編制工作標準化、規范化。建立互聯單位經辦人員花名冊，設立工作微信群，實行5小時實時回應制度；對編辦存檔編制冊進行編號，完成電子排序化，實現編制冊查找效率“質”的提升；建立“AB崗”制度，保證機構編制工作的穩健性和持續性；建立非互聯單位和互聯單位申報制度，提供標準化模板，全面推動全縣機構編制工作全流程標準化、規范化。
四是打通“數據壁壘”，提升機構編制數據資源共享水平。首先，實現編辦內部業務科室數據共享。完善專網設施，開設瀏覽賬戶，方便業務科室查閱系統數據，為合理設置機構、招錄計劃申報、科學配置編制資源等提供數據參考。其次，建立季報共享制度。對實有人員統計等“關鍵數據”，每個季度匯總一次，及時將季報與組織、人社部門共享，為領導重大決策、人員招錄、組織任命、督查執法、平行流動等工作提供數據支撐。最后，擴大申請共享范圍。在確保數據保密安全的前提下，為全縣各單位及個人，提供機構編制信息服務，提供在編證明、編制冊認證、機構編制數據核準等多元化服務。
【來源：安徽省委機構編制委員會辦公室_編辦要聞】
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