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2021年HR管理軟件排名揭曉,對企業選型極具參考價值(2021招聘軟件排名)

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數字化轉型”成企業發展必經之路,一款高效的HR管理軟件可幫助企業降本增效,加快數字化進程。

為幫助各大企業更加精準的選擇HR管理軟件、少走彎路,i人事聯合百名資深HR伙伴,綜合各行業、不同類型企業需求,對市場上好評率較高的HR管理軟件進行試用,并完成測評,最終有5款HR管理軟件脫穎而出,形成2021年HR管理軟件排名榜單,希望能夠為企業軟件選型提供實質性幫助。

一、i人事

1、功能全

一體化hr SaaS及人才管理平臺,功能覆蓋人力資源管理6大模塊,包括組織人事、考勤排班、薪資計算、靈活績效、報表決策、智能招聘、在線培訓、審批OA等,數據貫穿員工“選用育留”全流程,數據無需導入導出,管理過程無需切換系統,一個平臺走完人力資源全流程閉環。

2、性價比超高

1套i人事=至少6套hr管理軟件,企業花一套軟件的錢,享多套軟件功能;由于i人事可支持復雜人事管理,可滿足企業不同發展階段的需求,后期也無需再次購買系統;i人事采用移動端、PC端相連接的方式,可幫助企業將線下管理搬至線上,員工可充分發揮自主性,提升與企業之間的粘性,且系統內的員工數據能夠第一時間推送至管理層,及時分析決策,適時調整,幫助企業降本增效;SaaS模式按需租賃,費用較為合理,相比傳統軟件動輒十幾萬幾十萬的費用,更能滿足大多數企業的選擇。

3、真正懂hr

i人事并非簡單的IT化與信息化,i人事的設計是將數字化貫穿企業管理整個流程,打通各模塊之間的數據流,通過數據將各模塊互聯,形成完整的人力資源管理體系,從而成為真正的組織成功驅動器。

4、靈活、開放、兼容

i人事具有開放、靈活、兼容的特點,可與各類第三方平臺與自建應用對接,目前,i人事可對接的“生態伙伴”包括釘釘、企業微信、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、財務系統等等,并可對接企業自建應用,來滿足企業個性化需求,通過這些接口,i人事不僅促進了生態融合,還搭建了一條連接外部數據、業務原始數據的數據總線,充分連接hr、財務、業務,實現數據驅動的一體化hr管理閉環。

5、客戶服務好

i人事客戶服務人員專業能力強,響應及時,即便僅在系統試用期間,也能夠耐心的進行指導,并根據需求,提出合理的解決方案,全程一對一服務,整個試用過程極為順利、舒心。

二、SAP

德國創立,作為全球領先的企業管理軟件解決方案提供商,SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟件性能穩定,相對要求企業流程也標準化,較適用于大型的成熟企業。

綜合來看,SAP品牌知名度高,美譽度好,功能模塊齊全,移動端友好性強,若是企業預算充足,SAP還是很值得選擇的hr管理軟件。

三、Oracle

美國制造,SAP最大的競爭對手,體現了美國人的管理風格:務實求真,追求效率,使用過程中可以根據企業的實際需求做調整,靈活性高,在使用過程中可根據需求調整功能及操作,但在與企業的業務流程銜接方面,無法支持部分管理流程,同樣,費用也是企業選型時需要考慮的要素,適用于快速發展中的多元化跨國公司。

四、用友

亞太地區最大的企業管理軟件商,以行業、管理流程的形式整合功能模塊,中大型制造類企業使用居多。hr們普遍認為,尤其績效管理模塊可滿足絕大多數企業需求,但系統操作有些過于復雜,需借助專業人員協助上手。與SAP、Oracal一樣,“費用高”對企業預算有一定要求,企業也可多方面權衡。

五、金蝶

中國中小型企業市場中占有率較高的企業管理軟件,切入不同企業服務領域的不同需求,并得到市場認可。大家都知道,金蝶是以財務軟件起家,財務管理軟件做得較為專業,同樣也可幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助三個層面的應用。若是預算充足且對財務管理有要求的企業可以考慮。

以上就是2021年hr管理軟件排名,以供廣大HR參考。最后筆者想要提醒大家:無論選擇哪一款,都要先試用再做決定。

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