2022年的軍隊(duì)文職招考已步入尾聲，到昨天為止已有6個(gè)單位公示了今年的博士崗擬錄用名單。其他單位都在政審或等待名單公示的階段了。
2022年文職人員名單公示
1.中央軍委后勤保障部（博士崗）
2.聯(lián)勤保障部隊(duì)（博士崗）
3.軍事科學(xué)院（博士崗第一批）
4.國(guó)防科技大學(xué)
5.火箭軍（博士崗第一批）
6.海軍（博士崗）
7.軍事科學(xué)院（博士崗第二批）
軍隊(duì)文職人員通過(guò)公開(kāi)招考錄用后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，報(bào)到時(shí)注意攜帶好這些文件：
一、證件證書(shū)
身份證復(fù)印件（多份），用于存檔、辦理“五險(xiǎn)二金”等。
學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
應(yīng)屆畢業(yè)生需要攜帶報(bào)到證，用于存檔及辦理落戶。
相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（參考資格審查提交材料）。
二、文件證明
社會(huì)人才需要提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同以及離職證明。
黨員身份需要向黨組織提供介紹信，若需要其他檔案資料，用人單位會(huì)在入職前通知。
為了規(guī)范軍隊(duì)文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，中央軍委辦公廳制定了《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》。關(guān)于合同的訂立、履行和變更、解除和終止有以下規(guī)定：
一、聘用合同的訂立
1.訂立聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2.對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，自軍隊(duì)批準(zhǔn)招錄聘用之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書(shū)面聘用合同。
3.文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，并根據(jù)需要適時(shí)作出修訂。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。
4.聘用合同應(yīng)當(dāng)具備下列內(nèi)容：
(一)用人單位基本信息；
(二)文職人員基本信息；
(三)聘用合同期限；
(四)聘用崗位及其職責(zé)要求；
(五)崗位紀(jì)律和崗位工作條件；
(六)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等待遇；
(七)聘用合同的變更、續(xù)訂、解除、終止情形；
(八)違反聘用合同的責(zé)任和爭(zhēng)議處理；
(九)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘用合同的其他事項(xiàng)。
5.聘用合同期限一般為3年至5年。流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。
6.首次訂立聘用合同的，可以約定試用期，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。其中，聘用合同期限為1年以上不滿3年的，試用期一般為2個(gè)月；聘用合同期限為3年至5年的，試用期一般為6個(gè)月。特殊情況用人單位根據(jù)需要可以縮短試用期或者不實(shí)行試用期。
7.文職人員跨用人單位交流使用的，應(yīng)當(dāng)重新訂立聘用合同。
二、聘用合同的履行和變更
1.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同：
(一)訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)和政策制度被修訂或者廢止，或者其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法完全履行的；
(二)文職人員在用人單位范圍內(nèi)的崗位專業(yè)系列、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其職責(zé)要求等發(fā)生變動(dòng)的；
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.變更聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，由用人單位和文職人員簽訂聘用合同變更書(shū)。聘用合同變更書(shū)一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。
三、聘用合同的解除和終止
軍隊(duì)文職人員聘用合同的解除和終止受國(guó)家勞動(dòng)合同法的保護(hù)，內(nèi)容基本同事業(yè)單位聘用合同一致。
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