信客云房企數(shù)智化經(jīng)營平臺中的【智慧傭金】，聯(lián)動置業(yè)顧問客戶數(shù)據(jù)信息，即可實現(xiàn)績效考核線上自動分發(fā)、計算、匯總，提高績效考核效率，推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化。
01
傭金方案自定義
根據(jù)不同的崗位、部門，可設(shè)置月度、季度、半年度、年度不同周期的考核方案。
比如針對內(nèi)渠拓客、外渠拓客等客群設(shè)置銷售考核指標(biāo)，并根據(jù)自訪成交、內(nèi)拓成交等客群設(shè)置不同的結(jié)傭標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)范圍。
各考核指標(biāo)可直接信客云「績效考核」中自定義設(shè)置，或者在云模板庫中一鍵調(diào)用，也可直接將原有excel績效表一鍵導(dǎo)入。
并且，根據(jù)置業(yè)顧問、經(jīng)紀(jì)人的優(yōu)異表現(xiàn)，也可自定義獎勵措施，激發(fā)置業(yè)顧問等工作人員的工作積極性，更好獲客，體現(xiàn)房企人性化，彰顯房企文化。
在考核方案的分發(fā)時間和審核流程設(shè)置好后，系統(tǒng)定期自動生成績效考核統(tǒng)計表，由財務(wù)自動觸發(fā)審批流程，根據(jù)流程處理績效考核成績。
02
績效考核有據(jù)可依
在信客云「績效考核」中，員工工作的全方位信息都可追溯查詢，并可直接獲取系統(tǒng)客戶、任務(wù)、交易訂單、合同數(shù)據(jù)作為定量考核指標(biāo)，讓績效結(jié)果有據(jù)可循。
03
績效結(jié)果自動計算匯總
信客云「績效考核」可根據(jù)各指標(biāo)權(quán)重，自動計算匯總考核分?jǐn)?shù)，定量指標(biāo)直接通過公式函數(shù)，自動計算分值并匯總，所有員工的每月、每季、半年、年度績效考核分?jǐn)?shù)一目了然。
比如，管理層設(shè)置銷售部門的月度績效考核指標(biāo)共6項，合同回款完成率、網(wǎng)簽占比，按實際完成情況設(shè)置績效提成考核，根據(jù)字段選擇實際績效標(biāo)準(zhǔn)，輸入考核公式，即可依據(jù)回款金額來自動計算績效。
04
精細(xì)化權(quán)限設(shè)置
從設(shè)置考核模板到管理人員、績效標(biāo)準(zhǔn)，信客云「績效考核」都具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限設(shè)置，保證數(shù)據(jù)安全、考核公正。
比如：置業(yè)顧問等人員無權(quán)限查看他人績效明細(xì)，各自獨立算法避免干擾，防止私下提前溝通；只有被設(shè)置有該權(quán)限的審核人員，才有資格查看。
對于績效結(jié)果，信客云允許被考核人查看最終績效及指標(biāo)明細(xì)，更好地反饋員工工作成效，激勵員工成長。
信客云「智慧傭金」功能的完善，是完全建立在為房企考慮的基礎(chǔ)上。隨時隨地線上處理考核，突破傳統(tǒng)線下績效考核難題；考核自動觸發(fā)、流轉(zhuǎn)、計算匯總，提升財務(wù)工作效率；強(qiáng)大的自定義功能，滿足企業(yè)不同的考核需求，落實企業(yè)績效管理制度。
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