信客云房企數智化經營平臺中的【智慧傭金】，聯動置業顧問客戶數據信息，即可實現績效考核線上自動分發、計算、匯總，提高績效考核效率，推進績效管理全程數字化。
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傭金方案自定義
根據不同的崗位、部門，可設置月度、季度、半年度、年度不同周期的考核方案。
比如針對內渠拓客、外渠拓客等客群設置銷售考核指標，并根據自訪成交、內拓成交等客群設置不同的結傭標準與指標范圍。
各考核指標可直接信客云「績效考核」中自定義設置，或者在云模板庫中一鍵調用，也可直接將原有excel績效表一鍵導入。
并且，根據置業顧問、經紀人的優異表現，也可自定義獎勵措施，激發置業顧問等工作人員的工作積極性，更好獲客，體現房企人性化，彰顯房企文化。
在考核方案的分發時間和審核流程設置好后，系統定期自動生成績效考核統計表，由財務自動觸發審批流程，根據流程處理績效考核成績。
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績效考核有據可依
在信客云「績效考核」中，員工工作的全方位信息都可追溯查詢，并可直接獲取系統客戶、任務、交易訂單、合同數據作為定量考核指標，讓績效結果有據可循。
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績效結果自動計算匯總
信客云「績效考核」可根據各指標權重，自動計算匯總考核分數，定量指標直接通過公式函數，自動計算分值并匯總，所有員工的每月、每季、半年、年度績效考核分數一目了然。
比如，管理層設置銷售部門的月度績效考核指標共6項，合同回款完成率、網簽占比，按實際完成情況設置績效提成考核，根據字段選擇實際績效標準，輸入考核公式，即可依據回款金額來自動計算績效。
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精細化權限設置
從設置考核模板到管理人員、績效標準，信客云「績效考核」都具有嚴謹的權限設置，保證數據安全、考核公正。
比如：置業顧問等人員無權限查看他人績效明細，各自獨立算法避免干擾，防止私下提前溝通；只有被設置有該權限的審核人員，才有資格查看。
對于績效結果，信客云允許被考核人查看最終績效及指標明細，更好地反饋員工工作成效，激勵員工成長。
信客云「智慧傭金」功能的完善，是完全建立在為房企考慮的基礎上。隨時隨地線上處理考核，突破傳統線下績效考核難題；考核自動觸發、流轉、計算匯總，提升財務工作效率；強大的自定義功能，滿足企業不同的考核需求，落實企業績效管理制度。
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