文/付慧
大慶油田第七采油廠黨委立足于國有企業基層黨建創新發展新特點、新要求，堅持把干部隊伍作風建設擺在突出位置，充分發揮黨組織政治功能和組織功能，不斷優化管理，穩步改革創新，馳而不息地推動作風建設走向深入。
思想引領、凝心鑄魂，把好高質量發展“主航向”
第七采油廠黨委始終將打造“學習型”采油廠作為助推高質量發展的根本保障，在全廠大興學習之風，倡導學思踐悟，知行合一。
廠黨委打造的“學習型”專題網站已成為干部員工提升素質能力不可或缺的新平臺，大家可以利用電腦、手機雙端，隨時隨地進行學習、自測，進一步拓寬了學習途徑，提升了學習方式的多樣性和便捷性。截至目前，已有3500余人次參與測試。
他們還創新宣講形式，按層級設立“4 6”宣講主題，將錄制的10部190分鐘宣講視頻下發基層，實現從上到下“零距離”學習。同時，開展 “形勢任務我來講”活動，讓干部員工通過解讀報告，更加明確下一步改進和拼搏奮斗的方向，主動立足崗位想對策、出實招，從而使形勢任務教育有力地轉化為具體的行動，取得實效。
強基固本、鍛造堡壘，打造基層黨建“樣板間”
第七采油廠黨委以提升基層黨支部組織力為重點，著眼于支部黨建制度流程、任務目標的規范落實，持續推動基層黨建全面進步、全面過硬。
以落實“四同步、四對接”要求為原則，開展基層黨支部摸排整頓工作，填補設立黨支部9個，新成立黨小組3個，實現了基層黨組織全覆蓋。此外，每月組織黨支部書記進行應知應會測試，進一步建強基層黨支部戰斗堡壘，促進支部黨建由“虛”轉“實”，基礎資料由“散”變“序”。
“感謝你們送來書籍和辦公用品，以后需要幫助盡管打電話，我們一定竭盡所能為你們提供幫助。”因地處偏遠，廠黨委多年來一直高度重視企地和諧共建，持續開展志愿者服務、走訪貧困家庭、美化區域環境等活動，現正在推進的“企地共建”黨建協作區共有7個。
嚴實為先、精準發力，注入減負增效“催化劑”
第七采油廠黨委把“抓作風”作為弘揚嚴實作風的重要落腳點，充分發揮兩級機關示范帶頭作用，確保各項工作落地落實、取得實效。
為進一步梳理總結推進落實“四條要求”“五項措施”工作存在的差距，持續開展廠嚴實作風督導工作3輪次，精準聚焦“關鍵少數”和兩級機關不嚴不實問題，通報整改問題7項，挖掘特色經驗做法10個，形成督導工作簡報4期，以嚴實作風抓嚴實，切實提高各項舉措的科學性、針對性和實效性。
廠黨委把為基層減負作為改進作風建設的“試金石”，組織各部室業務骨干組成減負專項調研組，將解決基層實際困難與提升基層創效能力相結合，對基層工作進行優化整合、刪繁就簡，以減負促進基層提速提質提效。
賦能共享、強化隊伍，鑄就改革發展“穩定器”
“周一學古箏，周二練瑜伽……，在這即使退休了也能每天‘充電’。”已經退休的王姐一邊擦拭葫蘆絲一邊笑著說道，“我這都退休半年了，但還是舍不得離開，七廠就是我的家！”
第七采油廠黨委深知員工群眾為油田平穩運營和高質量發展做出了不可忽視的重要貢獻，只有員工群眾的滿足感和獲得感有了提升，他們在工作中才有干勁，才能創新。為促進廣大員工“賦能成長”，開展豐富多彩的“職工夜校”活動，舉辦古箏、笛子、葫蘆絲、等培訓學習36期次。
同時，持續加強“廠情民意直通車”運維管理，上半年已征集、落實職工急難愁盼問題和意見建議87條，職工群眾各項民主權利得到有效維護，群策群力助力企業高效益穩產、高質量發展。
供稿單位：大慶油田采油七廠黨委宣傳部
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