中國商報河北報道（通訊員 張通）寧晉縣現(xiàn)有離退休干部4994名，其中近70%的離退休干部居住在社區(qū)，且退休干部隊伍總體呈現(xiàn)出人數(shù)多、層次高、精力較強等特點，退休干部參與學習、開展活動的意識逐步提高。縣委組織部立足實際，不斷延伸離退休干部服務工作的“觸角”，創(chuàng)新實施“社區(qū) ”工作模式，推進精準化服務管理體系建設，真正打通老干部服務管理工作的“最后一米”。
整合服務資源 構(gòu)建“社區(qū) 服務平臺”
為有效緩解養(yǎng)老資源碎片化問題，運用科技賦能智慧養(yǎng)老，線上線下雙重守護，將各方養(yǎng)老資源系統(tǒng)有效整合到社區(qū)。一是建成線上智慧養(yǎng)老綜合服務云平臺。通過整合“互聯(lián)網(wǎng) 大數(shù)據(jù) 云計算 物聯(lián)網(wǎng) 智能穿戴”技術，立足社區(qū)服務 第三方公司相輔相成，高標準建成寧晉縣智慧養(yǎng)老綜合服務平臺。依托平臺建立離退休干部信息臺賬和健康檔案，詳細掌握離退休干部的基本情況和生活需求。二是設置線下窗口服務平臺。針對老同志出行乘車難、就醫(yī)掛號難、生活繳費難、上網(wǎng)學習難等問題，在社區(qū)黨群服務中心專門設立夕陽紅服務窗口、夕陽紅服務熱線，為老干部全天候提供政策解讀、答疑解惑、溝通銜接等服務保障工作。三是融合線上線下“雙循環(huán)”平臺。利用智慧養(yǎng)老綜合服務平臺統(tǒng)計老年人的基本需要，由社區(qū)統(tǒng)一為老年人提供專業(yè)便捷的養(yǎng)老服務。綜合服務平臺開通以來，已為3329名離退休干部建立健康臺賬，累計提供生活照料、醫(yī)療保健、文體娛樂等服務2351人次。
強化聯(lián)動能力 構(gòu)建“社區(qū) 服務機制”
以黨建為引領、系統(tǒng)平臺為支撐、志愿組織為路徑，凝聚工作合力，有效滿足了離退休干部的服務需求。一是建立系統(tǒng)智慧監(jiān)管服務機制。通過智慧養(yǎng)老綜合服務平臺點單、派單、接單、上門、回訪的服務閉環(huán)工作模式，實現(xiàn)供需精準對接，充分發(fā)揮“系統(tǒng)平臺智慧監(jiān)管 服務組織實時回訪 部門領導定期抽訪”機制作用，保障服務組織的各項服務工作讓離退休干部滿意和放心。二是實施網(wǎng)格化管理服務機制。依托45個離退休干部黨支部，設置黨建工作網(wǎng)格194個，把生活、工作在村（社區(qū)）網(wǎng)格內(nèi)的離退休干部全部“網(wǎng)”進黨組織管理。組織網(wǎng)格內(nèi)離退休干部黨員成立黨小組，歸屬離退休干部黨支部管理，建立上級黨委統(tǒng)一領導、離退休干部黨支部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、網(wǎng)格黨小組一線服務的“三級聯(lián)動機制”，真正實現(xiàn)服務精準精細化。三是創(chuàng)新五級并聯(lián)式服務機制。以組織部門為主導、單位為依托、社區(qū)黨組織為支撐、志愿者為補充、子女為延伸的五級并聯(lián)式精準聯(lián)系服務機制，與全縣4994名離退休干部結(jié)成對子。先后發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”5000余份，深入社區(qū)及涉老部門20余次，看望慰問老同志1000余人次，征求老干部意見和建議66條，幫助老干部解決家庭養(yǎng)老糾紛4件，切實提升老干部的幸福感和獲得感。
彰顯“銀發(fā)”力量 構(gòu)建“社區(qū) 服務組織”
在做好各項服務保障的基礎上，堅持以群眾需求為導向，充分凝聚和調(diào)動老干部的積極性，營造濃厚的學最美、獻余熱、爭先進氛圍。一是建立“鳳城銀暉”服務組織。社區(qū)黨支部組織轄區(qū)內(nèi)老干部志愿者每月開展“互助互愛 傳遞溫暖”主題黨日活動。通過黨內(nèi)關懷、社會救助、志愿服務等措施，對身患重病、失能、高齡等有特殊困難的離退休干部，給予更多關心照顧和專項救助。今年以來，為不能參加集中學習的離退休干部送學(書)上門60余人次；為特殊困難的離退休干部開展專項救助32人次。二是組建“情暖桑榆”服務組織。在全縣23個社區(qū)分別成立“情暖桑榆”志愿者服務隊，定期在社區(qū)開展義務理發(fā)、衛(wèi)生清理、心理疏導等上門服務，在常態(tài)化管理服務中傳遞溫暖。志愿者服務隊累計開展各類志愿服務42次，惠及老干部780人次，受到廣大老同志的一致好評。
永葆紅色初心 構(gòu)建“社區(qū) 服務載體”
緊緊圍繞“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”的工作目標，積極搭建離退休干部參與基層治理的平臺，進一步夯實社會治理根基。一是培育“銀耀鳳城”黨建品牌。以培育打造黨建品牌為契機，激發(fā)社區(qū)老干部黨建工作活力，將黨建工作與網(wǎng)格化管理相結(jié)合、與離退休干部服務管理相結(jié)合、與文化養(yǎng)老相結(jié)合，不斷延伸黨建工作觸角。目前，已成立60個老干部活動小組，838名離退休干部黨員參與到社區(qū)活動當中，通過織密“紅色網(wǎng)”，凝聚老干部傳播正能量，為社區(qū)黨旗增紅添彩。二是設立“夕陽紅”老干部示范崗。在社區(qū)黨群服務中心設立民事糾紛調(diào)解崗、文明城市創(chuàng)建崗、建言獻策崗等3類社區(qū)老干部示范崗，今年累計組織引導300余名老干部參與志愿活動11次。三是構(gòu)建“15分鐘”便民生活圈。結(jié)合網(wǎng)格化黨建，設置“社區(qū)老干部之家”，老干部志愿者與廣大在職黨員共同構(gòu)建“15分鐘便民生活圈”，讓社區(qū)成為離退休干部發(fā)光發(fā)熱的重要舞臺。通過傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育和傳承優(yōu)良家風、關心教育青少年、開展法治宣傳等方式傳播正能量，賡續(xù)紅色血脈，永葆初心使命。
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