中國商報河北報道（通訊員 張通）寧晉縣現有離退休干部4994名，其中近70%的離退休干部居住在社區，且退休干部隊伍總體呈現出人數多、層次高、精力較強等特點，退休干部參與學習、開展活動的意識逐步提高。縣委組織部立足實際，不斷延伸離退休干部服務工作的“觸角”，創新實施“社區 ”工作模式，推進精準化服務管理體系建設，真正打通老干部服務管理工作的“最后一米”。
整合服務資源 構建“社區 服務平臺”
為有效緩解養老資源碎片化問題，運用科技賦能智慧養老，線上線下雙重守護，將各方養老資源系統有效整合到社區。一是建成線上智慧養老綜合服務云平臺。通過整合“互聯網 大數據 云計算 物聯網 智能穿戴”技術，立足社區服務 第三方公司相輔相成，高標準建成寧晉縣智慧養老綜合服務平臺。依托平臺建立離退休干部信息臺賬和健康檔案，詳細掌握離退休干部的基本情況和生活需求。二是設置線下窗口服務平臺。針對老同志出行乘車難、就醫掛號難、生活繳費難、上網學習難等問題，在社區黨群服務中心專門設立夕陽紅服務窗口、夕陽紅服務熱線，為老干部全天候提供政策解讀、答疑解惑、溝通銜接等服務保障工作。三是融合線上線下“雙循環”平臺。利用智慧養老綜合服務平臺統計老年人的基本需要，由社區統一為老年人提供專業便捷的養老服務。綜合服務平臺開通以來，已為3329名離退休干部建立健康臺賬，累計提供生活照料、醫療保健、文體娛樂等服務2351人次。
強化聯動能力 構建“社區 服務機制”
以黨建為引領、系統平臺為支撐、志愿組織為路徑，凝聚工作合力，有效滿足了離退休干部的服務需求。一是建立系統智慧監管服務機制。通過智慧養老綜合服務平臺點單、派單、接單、上門、回訪的服務閉環工作模式，實現供需精準對接，充分發揮“系統平臺智慧監管 服務組織實時回訪 部門領導定期抽訪”機制作用，保障服務組織的各項服務工作讓離退休干部滿意和放心。二是實施網格化管理服務機制。依托45個離退休干部黨支部，設置黨建工作網格194個，把生活、工作在村（社區）網格內的離退休干部全部“網”進黨組織管理。組織網格內離退休干部黨員成立黨小組，歸屬離退休干部黨支部管理，建立上級黨委統一領導、離退休干部黨支部統籌協調、網格黨小組一線服務的“三級聯動機制”，真正實現服務精準精細化。三是創新五級并聯式服務機制。以組織部門為主導、單位為依托、社區黨組織為支撐、志愿者為補充、子女為延伸的五級并聯式精準聯系服務機制，與全縣4994名離退休干部結成對子。先后發放“愛心聯系卡”5000余份，深入社區及涉老部門20余次，看望慰問老同志1000余人次，征求老干部意見和建議66條，幫助老干部解決家庭養老糾紛4件，切實提升老干部的幸福感和獲得感。
彰顯“銀發”力量 構建“社區 服務組織”
在做好各項服務保障的基礎上，堅持以群眾需求為導向，充分凝聚和調動老干部的積極性，營造濃厚的學最美、獻余熱、爭先進氛圍。一是建立“鳳城銀暉”服務組織。社區黨支部組織轄區內老干部志愿者每月開展“互助互愛 傳遞溫暖”主題黨日活動。通過黨內關懷、社會救助、志愿服務等措施，對身患重病、失能、高齡等有特殊困難的離退休干部，給予更多關心照顧和專項救助。今年以來，為不能參加集中學習的離退休干部送學(書)上門60余人次；為特殊困難的離退休干部開展專項救助32人次。二是組建“情暖桑榆”服務組織。在全縣23個社區分別成立“情暖桑榆”志愿者服務隊，定期在社區開展義務理發、衛生清理、心理疏導等上門服務，在常態化管理服務中傳遞溫暖。志愿者服務隊累計開展各類志愿服務42次，惠及老干部780人次，受到廣大老同志的一致好評。
永葆紅色初心 構建“社區 服務載體”
緊緊圍繞“小事不出網格、大事不出社區”的工作目標，積極搭建離退休干部參與基層治理的平臺，進一步夯實社會治理根基。一是培育“銀耀鳳城”黨建品牌。以培育打造黨建品牌為契機，激發社區老干部黨建工作活力，將黨建工作與網格化管理相結合、與離退休干部服務管理相結合、與文化養老相結合，不斷延伸黨建工作觸角。目前，已成立60個老干部活動小組，838名離退休干部黨員參與到社區活動當中，通過織密“紅色網”，凝聚老干部傳播正能量，為社區黨旗增紅添彩。二是設立“夕陽紅”老干部示范崗。在社區黨群服務中心設立民事糾紛調解崗、文明城市創建崗、建言獻策崗等3類社區老干部示范崗，今年累計組織引導300余名老干部參與志愿活動11次。三是構建“15分鐘”便民生活圈。結合網格化黨建，設置“社區老干部之家”，老干部志愿者與廣大在職黨員共同構建“15分鐘便民生活圈”，讓社區成為離退休干部發光發熱的重要舞臺。通過傳承黨的優良作風、弘揚優秀傳統文化、培育和傳承優良家風、關心教育青少年、開展法治宣傳等方式傳播正能量，賡續紅色血脈，永葆初心使命。
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