一個背包，拾金不昧，半小時等待的守候……碧桂園服務廉江碧桂園黨支部書記、品質管理部高級主任黃明仙在一次巡邏中，拾到一個背包，在等待半小時之后久久未見失主，隨后便到監控室確定人員，和物管一起到業主家中歸還。包里原有的1000多元現金、身份證、銀行卡等重要證件原封不動，業主稱贊他拾金不昧的行為，并在業主群、朋友圈為碧桂園服務物管團隊點贊。
黃明仙是一名退伍軍人，2009年他正式入黨，2014年退伍后，開始從事物業管理工作,2017年加入碧桂園服務負責廉江碧桂園安防工作,2020年他當選為廉江分公司黨支部書記。他帶領的團隊充分發揮紅色物業的“先鋒隊”作用，將“黨建”融入社區治理，鍛造出了值得業主信賴的紅色物業“鐵軍”。
這只是眾多黨員故事中的一個小故事。多年來，碧桂園集團深化“愛黨愛國家”的企業文化建設，將黨的組織建到業務最前線，打通黨建“最后一公里”，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋，結合企業實際，以高質量黨建助力企業高質量發展。
黨建凝聚企業文化 迸發強大發展動力
“項目開到哪里，黨組織就建到哪里”，這是碧桂園集團一直以來貫徹的方針。
碧桂園美的大道項目為超200米超高層地標性地鐵TOD項目，工程難度大。但項目響應碧桂園集團黨委“支部建在工地上”的要求，于2019年7月成立聯合黨支部，以黨建引領，做好項目的質量、進度、安全和人文關懷等各項工作。
美的大道項目總包方廣東騰越建筑工程有限公司副經理何紀平，是該項目聯合黨支部的組織委員。從參與推動成立聯合黨支部，到支部日常工作以及對工地帶來的深刻變化，何紀平感觸頗深，“工地與社區、鄉村有不同特色，工地黨支部的成立非常重要，一個工地工期動輒幾年，民工工友規模有一兩千人，就像是一個大家庭，基層黨建工作一定要跟上?！?/p>
黨支部把維護民工工友權益與生活關懷作為己任，監督其民工工友工資發放，切實關注工人健康，開展夏日送清涼、消防應急演練、節日慰問、“送體檢到工地”、“送農民工返鄉”等活動，解決他們生活中遇到的問題和難題。工地上還會定期舉辦文藝晚會，何紀平還清晰地記得，有一次晚會氣氛特別熱烈，“那一晚有300多人，工友們不斷來參加，凳子都不夠坐了，還要臨時去借很多凳子來。”工友們也上臺合唱，臺上臺下熱烈互動著。
愛黨愛國家的集團企業文化，在工地上成為一股凝聚黨員、民工工友的團結力量。讓每一名民工工友在紅色工地氛圍下增強家國情懷和民族自豪感，進而轉化為積極參與社會主義現代化國家建設的動能。
碧桂園旗下的廣東騰越建筑黨委在工地建立臨時黨支部，以黨建助力項目安全生產、工程質量等
黨建引領履行社會責任 促進鄉村振興
黨在鄉村振興戰略中發揮著全面引領作用。碧桂園堅持黨建引領，做黨和政府工作的有益補充。
張韜是碧桂園鄉村振興辦公室的一名黨員，已過不惑之年的張韜沒想到職業生涯還能有個精彩的插曲，2018年，碧桂園集團宣布與包括甘肅東鄉縣在內的9省14縣達成結對幫扶協議，熟悉群眾工作，又能和政府各部門打交道的張韜被公司選中了。張韜是土生土長的甘肅本地人，既對西北的民俗及宗教環境了解透徹，同時長期在征遷崗位上，社會基層工作經驗豐富，讓他去再合適不過了。
初來乍到甘肅東鄉縣的1個月，張韜走遍了龍泉鎮的15個村進行調研。通過穩扎穩打的走訪入戶，張韜結合當地實際情況實施黨建引領、教育扶智、產業扶富、就業扶技的幫扶模式。張韜認為，推廣馬鈴薯全程機械化種植，將是東鄉種植的一場“工業革命”。
2018年起，碧桂園集團、國強公益基金會捐贈馬鈴薯機械化種植設備，指導農民改變傳統粗放種植模式，推動傳統落后種植方式改革，提升產能；免費為16個鄉鎮60多個的6000多戶村民提供馬鈴薯籽種和種植技術指導，并建設了約2000畝馬鈴薯種植示范基地，設立觀摩展示點，推廣機械化種植。
一直以來，為持續鞏固脫貧成果，助力鄉村可持續發展，碧桂園逐步將重心向鄉村振興轉變，以組織振興、產業振興、人才振興、文化振興、生態振興為抓手，結合集團優勢及各地特色，助力打造農業及相關的產業體系，讓更多農民分享產業發展的紅利。
黨建賦能科技創新 助力高質量發展
科學技術是第一生產力。碧桂園以科技黨建賦能科技創新，貫徹落實黨提出的“堅持創新驅動發展戰略”“加快建設創新型國家”要求，2018年7月1日廣東博智林機器人有限公司成立，用科技的力量為社會創造美好生活。
2020年，碧桂園成立博智林黨委，目前有黨員800多人，積極探索高科技企業黨建模式，把黨建與高科技人才培育結合起來。畢業于南京航空航天大學的博士季瑞南，副主任機械設計工程師，便是其中的一名黨員。目前，他負責著室內噴涂機器人、墻紙鋪貼機器人等多款機器人的研發工作。
從學院派到每天在建筑工地摸爬滾打，他率領的團隊突破了多個技術難關，產品榮獲省級、國家級榮譽。在他看來，黨員精神就是對世界保持探索之心，對工作保持執著之心。業務上他以身作則，沖在研發工作一線，合理規劃研發工作，帶領團隊有條不紊快速推進研發工作進度。
同時，他以黨員標準嚴格要求自己，注重加強黨性修養，重視理論學習，不斷用科學的思想武裝頭腦。另一方面，他積極關心下屬，幫助下屬，按照黨組織安排積極宣傳黨的路線、方針、綱領及政策等，吸收更多優秀的同志加入黨組織，“打造一支具有凝聚力的團隊，謀定而后動”。
博智林自2018年成立以來，在研建筑機器人及智能產品近50款，已遞交專利有效申請超3700項，獲授權超2100項。目前博智林已形成混凝土施工、混凝土修整、砌磚抹灰、內墻裝飾等12個建筑機器人產品線，適用于大多數現澆住宅、PC裝配式住宅、工廠、公共建筑等不同類型。
在他看來，博智林能夠在3年內取得階段性成果，一是依托碧桂園集團多元化的測試場景，在更多的項目工地進行機器人功能驗證和測試，可以實現快速的升級和迭代。二是建立了龐大的機器人生態系統，建筑機器人能夠大批量成體系地推向市場。三是給了科研人員良好的環境，給予大家創新的空間。
季瑞南認為，從“中國建造”走向“中國智造”是中國建筑業發展的大勢所趨，“希望機器人能夠在工地上全部實現智能化施工作業，為建筑工業化貢獻自己的一份力量”。
博智林外墻噴涂機器人在作業
監制｜余瀛波
編輯｜黃美玲
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