河北新聞網訊（河北日報記者師源 通訊員陳明偉）今年以來，秦皇島盧龍縣把建強黨建指導員隊伍作為“兩新”領域強黨建、促發展的重要手段來抓。為保證“兩新”組織黨建指導員選得準、下得去、干得好，該縣通過“四個精準”，不斷強化黨建指導員管理使用，切實發揮黨建指導員作用。
建強隊伍，在“選”字上精準。為進一步增強黨建指導員選派的精準性，盧龍縣按照“行業對口，精準選派”的原則，采取干部薦、企業點、單位選、雙方談、工委定的“互動式”選派方式，突出行業主管、人企相宜，提升黨建指導員的精準度。目前，選派的97名黨建指導員全部深入到企業（組織）開展工作。
明確職責，在“干”字上精準。為保證黨建指導員“精準”履職，盧龍縣要求黨建指導員到“兩新”組織開展工作堅持做到“六必到”，即：企業（組織）開展黨建工作每周必到、發展黨員必到、開展組織生活會必到、民主評議黨員必到、舉行重大活動必到、有困難必到。目前，黨建指導員已經累計入企入社開展各項工作410余人次，為企業解決實際問題160余件，受到企業（組織）黨員職工的普遍好評。
強化措施，在“管”字上精準。明確派出單位責任，引導黨建指導員自覺履職盡責、廉潔自律，樹立良好形象。要求黨建指導員將入企入社工作情況及時向單位反饋，使行業主管部門更精準地制定切實可行的幫扶措施。此外，盧龍縣在嚴格落實《盧龍縣非公經濟和社會組織黨建指導員管理細則（試行）》基礎上，對黨建指導員試行動態管理，對不能正常履職盡責的黨建指導員通報批評并進行調整。
關心關愛，在“勵”字上精準。盧龍縣通過一系列關心關愛措施，激勵黨建指導員履職盡責、爭先創優。行業主管部門等派出單位除了為黨建指導員提供必要的工作經費外，對年底考核優秀的黨建指導員還將優先使用。同時，每年在黨建指導員中評選一批“敬業奉獻典型”“為企服務典型”和“黨建創新典型”，并作為干部考核使用的重要依據。
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