扛起管黨治黨政治責任

推動基層黨建工作全面進步全面過硬

——2021年度市委（工委）書記抓基層黨建工作述職報告摘要

2月17日，省委在肥召開2021年度市委（工委）書記抓基層黨建工作述職評議會，通過面對面亮成績、找差距、剖根源、定措施，壓緊壓實責任，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。會上，16位市委書記進行了口頭述職，省直機關工委、省委教育工委、省國資委黨委、省委非公經濟和社會組織工委書記進行了書面述職。按照中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》有關規定，現將述職報告摘要公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

省委常委、合肥市委書記虞愛華

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓結構改善。堅持以正確用人導向引領干事創業導向，抓住縣鄉村集中換屆契機，優化知識結構、年齡結構，村“兩委”大專以上學歷占80%、較上屆提升33個百分點，平均年齡37.4歲、較上屆下降4.8歲。二是抓能力提升。持續掀起黨的十九屆六中全會精神學習宣傳貫徹熱潮，扎實開展黨史學習教育，推動廣大黨員干部增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志。對全市1720個村（社區）黨組織書記進行集中輪訓，指導基層黨組織辦好“開門一件事”、走好“履新第一步”。三是抓工作創新。選派45名退出領導崗位干部、引回1501名在外優秀人才到村任職，帶動年收入超50萬元強村占比達到45.3%，較上年提高18.4個百分點，信用村“積分超市”實現突破，已達201個。加大新興領域黨建工作力度，成立市級快遞行業黨委和10個區級產業鏈綜合黨委，建立視頻直播、自媒體和網絡安全黨建聯盟，凈增非公經濟和社會組織黨組織700個，建成小區黨組織1850個。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續解決辦證難、安置難、趕考難等30余項群眾急難愁盼，累計辦實事14萬件。歸并25條熱線，建成新的12345熱線全市統一管理平臺。四是抓嚴明紀律。制定嚴管厚愛“八個不得”行為規范，出臺力戒形式主義官僚主義“三項機制”，每半年聽取督導一次市縣區紀檢監察機關辦案情況，嚴查群眾身邊腐敗和作風問題。推進黨建工作和信訪工作有機結合，分專題安排分管同志接訪，變“輪流接訪”為“分類接訪”。帶頭公開接訪、閱批交辦群眾來信，推動市縣負責同志公開接訪、解決信訪問題、化解信訪積案。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是抓塑形鑄魂。強化衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真抓好黨的二十大精神學習、宣傳、貫徹工作，加強基層宣講隊伍建設，常態化開展“舉旗幟·送理論”系列宣講，做強“理響合肥”理論宣傳品牌，建好用好新時代文明實踐中心（所、站），推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。二是抓強身健體。實施村居社區“兩加工程”：加強力量、加大投入，力爭經濟強村占比突破60%。鞏固深化基層黨組織標準化規范化建設，高質量推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”，推動黨的組織和工作向網上拓展、向新興領域拓展、向新興群體拓展。三是抓解憂紓困。鞏固和擴大黨史學習教育成果，聚力破解群眾和企業急難愁盼，開展“三個聽取”行動：進一步聽取群眾意見、市場主體意見、科技工作者意見，全方位梳理人民群眾牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關鍵小事，市縣黨政領導每月至少公開接訪群眾、接待企業一次，確保信訪總量明顯減少。四是抓自我革命。落實省委“一改、兩為、五做到”要求，對工作作風問題露頭就打、反復敲打、窮追猛打，持續破除“中梗阻”，工作非必要“不留痕”、留痕要申報，整治“四小四大”問題，堅決克服遇到矛盾和問題“往上推、往下推、往前推、往后推、往外推”等頑瘴痼疾，爭當全省從嚴治黨樣板標桿。

淮北市委書記張永

2021年抓基層黨建工作情況：一是把政治建設作為抓好基層黨建的首要任務。主持召開中心組學習會31次，研究制定新一屆市委班子加強政治建設的若干意見。扎實開展黨史學習教育，依托全市184個“e學習”遠教聯播站點抓好廣泛宣傳，覆蓋黨員群眾達180余萬人，幫助群眾解決問題1000余個。二是把引領發展作為抓好基層黨建的鮮明導向。圍繞“五群十鏈”產業體系，建立鋁基、鋰電池等產業集群、產業鏈黨組織。以黨員干部為主體，組建102個縣干招商組，選優配強“雙招雙引”力量。建立縣區、園區“賽馬”機制，以高質量黨建引領高質量發展，去年戰新產業產值、高新技術企業數、外貿進出口總額增速分別居全省前列。三是把組織建設作為抓好基層黨建的基礎工程。帶頭抓好集中換屆工作，統籌推進換屆后領導班子建設，創新推行黨支部引領合作社、黨建引領信用村建設等工作。加強村級“小微權力”監督制約，一次性提升全市所有村和社區干部待遇。巡視、述職、督查等指出和查擺的涉及基層黨建工作各項問題，均已整改到位。四是把信訪工作作為抓好基層黨建的檢驗標準。從濉溪縣二里社區信訪問題中吸取深刻教訓，帶頭落實基層黨建重點考核信訪工作制度，建立并落實干部閱批群眾來信、包案化解和接訪下訪等制度。多次主持召開信訪工作專題會，帶頭包案化解信訪積案，下訪接訪，閱批群眾來信。

2022年抓基層黨建工作主要措施：積極履行基層黨建主體責任，堅持抓基層、打基礎、促實效，推進黨建與信訪工作深度融合。在農村，重點實施組織振興三年行動計劃，深化拓展黨支部引領合作社試點成果；在城市，重點推行“紅色物業”“三社聯動”，探索以網格黨建引領基層治理的有效方式；加強新業態、新就業群體黨建工作，強化快遞物流、互聯網等領域黨組織覆蓋，不斷擴大黨在新興領域的號召力凝聚力影響力，推動各領域基層黨建工作建強提升，為建設現代化美好安徽貢獻更多淮北力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

亳州市委書記杜延安

2021年抓基層黨建工作情況：一是旗幟鮮明講政治。推動深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，制定實施加強新一屆市委班子政治建設的意見，帶頭做到衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。扎實組織開展黨史學習教育，寄出“紅色快遞”1.4萬余份，推動外出流動黨員“流動不流學、務工不誤學”，光明日報等媒體專版推介。二是凝心聚力抓信訪。牽頭組織開展信訪事項“大起底、大化解、大督辦”專項行動，制定市委、市政府主要負責同志閱批信訪件工作暫行辦法、市級領導公開接訪事項辦理辦法，帶頭下沉縣區公開接訪，面對面交辦、化解、督辦信訪事項。三是夯實根基筑堡壘。圓滿完成市縣鄉村換屆工作。選派300個鄉村振興工作隊。指導黨建引領信用村建設試點蒙城縣完善“八步工作法”。推動新建非公有制經濟和社會組織黨組織658個、較上年增長332.9%。加大在疫情防控一線考察使用干部力度，激勵廣大黨員干部發揮示范帶頭作用，堅決守好安徽“北大門”。四是持之以恒強作風。組織在全市黨員中開展“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動。帶頭認領重點民生項目5項，走訪調研113次、解決問題48個。帶頭推動市級領導、各縣區、市直部門主要負責人公布手機號碼，暢通社情民意反映渠道。堅持常態化開展“我為群眾辦實事”，深入推進“亳州老鄉，請您回家”活動，謀劃推動構建“一鎮一委一站”城鄉基層火災防控體系，增進群眾獲得感幸福感安全感。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是突出政治功能。認真落實“兩規定一機制”，推動“總書記有號令、黨中央有部署，安徽見行動”的要求在亳州落地落實。二是突出思想引領。建立黨史學習教育常態化長效化機制，嚴格落實意識形態工作責任制。三是突出組織建設。樹立面向基層、突出實干的用人導向，統籌推進各領域基層黨建，實施干部能力作風提升年計劃。四是突出服務群眾。鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，將心比心、換位思考，全面落實領導干部接訪下訪和閱批群眾來信制度，按照“三到位一處理”要求，依法依規、窮盡辦法、傾盡全力，解決群眾合理合法訴求，做到接訪不走過場、寫信真管用。深化“稅信通”“免申即享”等“放管服”改革，推動惠企紓困政策落實落細。五是突出正風肅紀。扎實開展“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動，推動管黨治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

宿州市委書記楊軍

2021年抓基層黨建工作情況：一是堅持先學一步與深學一層結合。落實第一議題制度，深學細悟十九屆六中全會和習近平總書記重要講話指示批示精神，開展“四史”宣講3300余場，各級黨組織和廣大黨員衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是堅持扛責上肩與傳導壓力結合。召開市委常委會會議、四大班子月例會、黨委部門例會研究黨建，常態調研基層黨建工作。對各領域黨組織書記逢訓必考、排序通報、壓實責任。推行村級各類組織向村黨組織半年報告。三是堅持大抓基層與狠抓信訪結合。認真學習省委主要負責同志在我市接訪傳遞的人民情懷、群眾觀念和務實作風，把信訪工作納入黨建工作整體布局，本人帶頭開展接訪、閱批群眾來信，帶動市縣領導干部接訪下訪、包案領辦信訪事項，并持續跟蹤化解。四是堅持創新治理與為民服務結合。推進黨建引領信用村建設，深化為民服務“送到家”，落實發展集體經濟激勵辦法，試點村黨組織領辦合作社，培育50萬元以上強村168個。非公領域黨組織覆蓋率、單獨組建率居全省前列，黨員電教片評比獲獎數居全省第二。開展“我為群眾辦實事”，完成44項重點民生項目。向市人大代表、市政協委員征集“民生大事”和“關鍵小事”項目，列出清單，分類實施。五是堅持圓滿換屆與建強隊伍結合。指導縣鄉實施“選青推優”計劃，鄉鎮黨委換屆流程圖做法全省推廣。1203名村級后備干部進入“兩委”班子，鄉村換屆各項指標全部達標。王於昌、蕭縣藍天救援隊黨支部獲評全國優秀共產黨員、全國先進基層黨組織。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是創新載體，增強本領。堅持第一議題制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入教育培訓“首課”，持續加強理論武裝。貫徹落實全國組織部長會議精神，圍繞三產協同、雙招雙引、基層治理等，謀劃有效載體抓手，選派優秀干部人才到滬蘇浙掛職鍛煉，以高質量黨建引領高質量發展。二是提質增效，建強堡壘。實施黨支部建設提升行動，常態整頓軟弱渙散村黨組織，增強各領域基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。探索產業鏈供應鏈創新鏈黨建，加強產業黨建共同體建設，黨群共建、資源共享、生產共促，促進企業抱團發展，提升“兩個覆蓋”質量。三是嚴實并重，激勵擔當。聚焦省委“一改兩為五做到”要求，制定鄉村干部職責清單，推行村（社區）干部承諾踐諾，組織開展好支書“擂臺比武”，更好激勵擔當作為。落實基層黨建重點考核信訪工作制度，將心比心化解事關群眾切身利益的信訪問題。深化黨建引領信用村建設，推廣村黨組織領辦合作社等做法，發展壯大村級集體經濟，為鄉村振興打好基礎。

蚌埠市委書記黃曉武

2021年抓基層黨建工作情況：一是壓實責任，強化示范引領。帶頭扛牢政治責任，落實黨支部工作聯系點制度，研究出臺《蚌埠市發展黨員工作責任追究辦法（試行）》。帶頭指導換屆，圓滿完成鄉村兩級換屆，我市鄉鎮黨委換屆工作做法在中組部《組工信息》刊發。二是對標對表，狠抓理論武裝。抓實慶祝建黨100周年活動，帶頭上黨史學習教育專題黨課，先后5次到高校、鎮、村開展宣講。構建“基地 載體 平臺”黨史學習教育體系，實施“小郎中”骨干培訓工程，開展“萬名黨員技能提升”行動。全年舉辦各類培訓班548期，培訓4.5萬人次，就業對接服務2.7萬人。三是提質增效，實施“四大行動”。實施農村黨建“五強五增”行動，扎實推進黨建引領信用村建設，集體經濟強村占比達28.7%。實施城市黨建“三減三增三提升”行動，社區物業黨建聯建相關做法被《改革內參》刊發。實施機關黨建“四聚焦四提升”行動，推動黨建和業務工作同頻共振。實施非公黨建“四抓四促”行動，為企業解決各類問題1661個。四是服務群眾，一線破解難題。以自然村莊和城市住宅小區為單元，全面推行“一組一會、五治融合”基層社會治理新模式，發揮4915個“一組一會”情況清、人員熟的優勢，民主協商、五治并用，排查調處矛盾糾紛17901個。該做法被評為2021年度全國地方全面深化改革典型案例。常態化開展“四級書記”帶領萬名干部下基層“訪民情、解民憂、我為群眾辦實事”實踐活動，全年為基層辦實事、解難事2.3萬件。我本人公開接訪、帶案下訪，組織辦理人民網留言，閱批和督辦的信訪事項均已辦結。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是強化政治引領，筑牢思想根基。以迎接黨的二十大勝利召開為契機，堅持不懈抓好新時代黨的創新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會精神學習培訓，鞏固拓展黨史學習教育成果，加強黨對各領域基層黨組織的領導，教育引導廣大黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是強化組織功能，推動全面過硬。牢固樹立大抓基層導向，持續深化“1 4”工作法和組織生活“5 X”模式，深入實施黨支部建設提升行動，推深做實“四大行動”，統籌推動各領域基層黨建均衡發展，常態化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。三是強化作用發揮，凝聚發展合力。推動“一組一會、五治融合”基層社會治理新模式與“一述兩評三議事”村情報告會制度、“四議兩公開”工作法有機融合，構建“黨建 信訪”機制，堅持真抓實干，改進工作作風，為民辦實事、為企優環境。四是強化結果運用，抓好責任落實。帶頭謀劃、部署、推動、督促，層層傳導壓力，逐級壓實責任。抓好縣鄉兩級黨組織書記黨建述職評議，將信訪工作納入基層黨建考核內容，考核結果作為評價干部的重要依據。

阜陽市委書記孫正東

2021年抓基層黨建工作情況：一是常態化加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，抓好十九屆六中全會和習近平總書記考察安徽及阜陽重要講話指示精神等學習貫徹，教育引導基層黨組織和黨員衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。扎實開展黨史學習教育，做好慶祝建黨100周年各項工作。精心實施“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，突出“我為群眾辦實事”，1376個微民生項目已完成1161個。二是清單化抓好問題整改。針對基層黨建存在的突出問題，制定整改方案，逐項抓好整改。扶持發展村級集體經濟，年收入10萬元以上的村比上年增加124個，黨建引領信用村評定信用戶1.96萬戶、用信金額3.86億元。深化街道體制改革，城市街道實現黨建、綜治等多網合一。開展“兩覆蓋兩規范兩提升”專項行動，突出推進群團工作先行，在非公企業和社會組織組建工青婦組織5094個。統籌推進機關、國有企業、公立醫院、學校等各領域基層黨建，不斷取得新進展。三是精細化建好骨干隊伍。圓滿完成集中換屆任務，新一屆鄉鎮黨委書記中脫貧攻堅、疫情防控等工作突出的占三分之二，村黨組織書記中致富能手占三分之一，擇優遴選一批退伍軍人進入村班子，村和社區“兩委”成員平均年齡39.6歲、38.3歲。舉辦新一屆鄉鎮黨委書記“學黨史、促振興”專題培訓班并帶頭授課輔導。按不低于鄉鎮副職基本工資平均水平確定村“兩委”正職基本報酬，同步較大幅度提高村和社區“兩委”成員基本報酬。在省內率先組建市、縣黨員教育中心，增強黨員教育工作力量。《莊臺日記》獲全省黨員教育電視片觀摩評比一等獎、最佳攝影獎。四是制度化推進“黨建 信訪”工作。出臺構建“黨建 信訪”工作體系的意見，建立黨政領導領銜包案化解、信訪工作排名亮相等機制，信訪季度考核末位的縣市區委書記作表態發言，五老法治診所、村嫂理事會等做法被《人民日報》報道。

2022年抓基層黨建工作主要措施：突出問題導向，層層壓實責任，統籌推進各領域基層黨建工作。突出“一改兩為”，真情為民辦實事，完善“黨建 信訪”工作機制，堅決遏制進京到省重復訪，有效防范集體訪，堅決打好信訪工作翻身仗；真心為企優環境，做好“黨建 經濟高質量發展”文章，進一步優化營商環境、強化“雙招雙引”，推進產業項目落實，把黨建成果轉化為發展成果。開展“三比”競賽，比本領，實行交流比學的練兵制度；比服務，實行好差評比的通報制度；比實績，實行座次排名的亮相制度，真正樹立起以實績論英雄，憑實績用干部的鮮明導向。

淮南市委書記任澤鋒

2021年抓基層黨建工作情況：一是壓實主體責任。深入一線調研37次，住村2天，赴基層講黨課3次。推動市縣領導干部赴支部聯系點解決問題1731個。上年度述職點出的三個問題已整改并建立長效機制。二是做實學習教育。組織慶祝建黨100周年系列活動，扎實開展黨史學習教育，宣講習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神5200余場次。開展“高質量發展，我們怎么干”大討論，著力解決黨員干部作風不嚴不實、精神狀態不佳等問題。各級黨組織為民辦實事1.4萬余件。三是夯實基層基礎。高質量完成換屆工作，《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》宣傳片在全省推廣，實現了換屆風清氣正、風平浪靜。深化黨支部預警機制，對7715個黨支部全部實現“紅黃藍”分類管理，該做法被中組部推介。四是落實重點任務。注重黨建引領發展，把“雙招雙引”作為“一號工程”，舉辦首屆轉型發展大會，項目簽約536億元。舉辦首屆發展村級集體經濟擂臺賽，培育50萬元以上強村136個，積極探索網絡化黨建引領城鄉基層治理創新，鳳臺縣全域推進黨建引領信用村試點。出租車行業“紅色引擎”做法被中組部《組工信息》單條采用，快遞行業黨建獲“全國快遞物流業黨建創新案例”。五是抓實群眾工作。將信訪工作作為衡量基層黨建成效的重要標準，真心真情真誠服務群眾。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業抓責任。堅持書記抓、抓書記，緊盯各級黨委（黨組）書記第一責任人職責，定期研究基層黨建工作。建立健全“黨建 信訪”工作體系，將信訪工作與基層黨建述職評議考核相結合，壓緊壓實管黨治黨責任。二是圍繞中心抓融合。堅持抓黨建促發展，立足“產業轉型、城市更新、鄉村振興、生態修復、社會治理”五大攻堅行動，充分發揮基層黨組織典型示范引領作用，繼續開展黨建特色品牌創建，推動工作整體提升。三是突出重點抓落實。扎實推進抓黨建促鄉村振興，開展授信強村專項行動，深化鄉村人居環境整治。開展優治優服專項行動，加強黨建引領住宅小區業委會建設。創新非公黨建亮點，開展品牌提升專項行動。推廣中安聯合煤化公司爭創“五型”黨組織經驗，實施國有企業黨建旗幟引領專項行動。四是注重規范抓提升。鞏固基層黨組織標準化規范化建設成果，加強基層黨建工作督促指導，抓好平臺監控、過程管控，做實支部預警，實行跟蹤問效，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。

滁州市委書記許繼偉

2021年抓基層黨建工作情況：一是堅決扛起政治責任。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立書記抓基層黨建清單126項，結合項目建設“三看三比”，每季度組織縣市區委書記現場述職。高質量開展黨史學習教育，組織“舉旗幟·送理論”宣講5300多場，開展“黨在我心中·紅色之星”展播等慶祝建黨百年系列活動。榮獲平安中國建設示范市稱號。二是用心解決急難愁盼。將心比心抓信訪，帶頭閱批群眾來信、包案化解重難點信訪事項，建立信訪件閱批、接訪下訪、聯系包保、專人專班、研判調度、審查終結、指導督導、約談問責等信訪工作八項機制。在黨建考核中單列信訪指標。去年信訪工作考核居全省第三。用心用情辦實事，實施“我為群眾辦實事”項目900多項，開展救命錢、放心水、安全糧以及停車難等專項整治。有求必應優服務，打造“亭滿意”營商環境，組織遍訪企業，逐戶建立幫扶檔案。三是切實發揮組織優勢。在農村，堅持抓黨建促鄉村振興，市縣鄉村換屆實現“五好”目標，鄉村（街居）書記市級培訓全覆蓋。堅持抓小崗促全市，實施集體經濟強村行動，開展3項國字號農村改革試點，全市22%的村開展黨建引領信用村建設，村企聯建實現全覆蓋，全國農村集體產權制度改革推進會在我市召開，與省農信社簽訂800億元的全省首個金融服務鄉村振興戰略合作協議，成功發行全國首單“權益出資 鄉村振興”債券。在城市，堅持抓黨建促社會治理，深化星級支部創評和“紅色匯治”工程，著力解決“兩張皮”問題，提升治理效能。在企業，堅持抓黨建促做強做大，實施非公黨建“提質擴面”工程，組建產業鏈黨建聯盟，重點抓好百億企業和項目黨建工作，全省非公黨建會議在我市召開。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高站位扛責任。深化書記抓基層黨建“1 N”個性化清單，持續開展季度述職，開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建。全面落實“一改兩為五做到”要求，開展信訪問題“大排查、大起底、大化解”行動，實現進京訪、赴省訪總量下降、滿意度提升。二是以更高標準夯基礎。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化星級支部創建，打造智慧黨建平臺，開展亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強政治功能和組織力。三是以更大力度強引領。實施三次產業高質量協同發展行動，抓好小崗鄉村振興示范創建，落實強村行動三年計劃，選擇60%的村開展黨建引領信用村建設，提升50萬元以上集體經濟強村占比。實施城鄉治理提效行動，深化黨建引領城鄉網格治理，實施“紅色物業”建設三年行動計劃，探索建立志愿服務積分嘉許體系。實施“黨建聚鏈·助企發展”行動，成立八大產業鏈黨委，打造鏈上黨建升級版。

六安市委書記葉露中

2021年抓基層黨建工作情況：一是自覺扛責任。自2021年6月任市委書記以來，把基層黨建作為六安綠色振興趕超發展基礎工程，研究集中換屆、基層治理等重點工作，42次調研督導基層黨建，并實行清單化、閉環式落實機制。為提高換屆后鄉鎮黨委書記本領，在全市鄉鎮黨委書記培訓班上提出練就“五把刷子”要求。精心謀劃村（社區）“兩委”換屆，要求把各環節的工作量實起來、工作嚴起來。為貫徹省第十一次黨代會部署，謀劃實施了“黨建引領城市基層治理”“干部拜師學藝”等一批重點課題。堅持改革思維，部署深化鄉鎮和街道管理體制改革文章。二是著力強基礎。選優配強基層黨組織帶頭人，全市130個鄉鎮黨委班子成員換屆后全部為大專以上學歷，平均年齡38.8歲、較上屆降低2.8歲；在全市1808個村、138個社區力推1村1名全日制大學生，1村（社區）1名30歲以下團支部書記、1名35歲以下婦聯主席的“三個一”配備，換屆后60%的村干具有大專以上學歷，45%的村至少有1名全日制大學生，正職平均年齡較上屆降低8.8歲。非公黨建“映山紅”品牌被《黨建》作為創新案例推介，非公黨建指導站實體化運轉及“問題幫辦”機制全省推廣。三是注重提質效。把抓黨建與群眾信訪工作緊密結合，著力解決群眾合理訴求，從8月份開始，開展“重諾言、暢兩信、決訴求”工作，建立群眾訴求早受理、早處置、早協調、早解決機制。專項整治村級掛牌、微信、公眾號、QQ群管理“多雜亂”問題，清理牌子3萬余塊、工作群3000余個。

2022年抓基層黨建工作主要措施：認真履行第一責任人職責，把政治建設擺在首位，將衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”具體體現在加強基層黨建成效上。一是堅持問題導向，常態化摸排問題，運用“清單 閉環”推動問題整改。二是深入推進“重暢決”工作，在村干部中開展“激濁揚清”專項行動。三是發展鄉村產業，拓寬增加村級集體經濟收入渠道。四是健全基層黨建重點考核信訪和以信訪問題解決檢視干部黨性機制。五是聚焦“一改兩為五做到”，推深做實“以人民為中心的發展思想”專題學習教育和“五問六安—奮勇爭先大討論”活動，立志干就干最好。

馬鞍山市委書記張岳峰

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓學習教育，強化思想引領。主持制定貫徹習近平總書記關于長三角“白菜心”重要指示的意見，報經省委轉發實施。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話精神，以為民辦實事為落腳點，推深做實黨史學習教育，實施360項重點民生項目。馬鞍山在中央指導組來我省召開的座談會上作交流發言。二是抓資源整合，推動重心下移。召開會議專題部署城鄉網格化服務管理工作。持續深化街道體制改革，增強“五辦三中心”功能，調劑124名事業編制給街道。將62個基層信息系統整合至一個平臺，社區系統使用人員平均減少4.6人，中組部推介有關做法。在全省率先完成鎮村換屆，村（社區）書記、主任全部“一肩挑”。實施農村集體經濟高質量發展三年行動計劃，村均經營性收入58.05萬元，三年翻了一番。三是抓矛盾化解，解決群眾訴求。在近三年集中化解24個“爛尾樓”的基礎上，成功化解剩余5個中的4個。組織開展2輪積案化解攻堅行動，化解率達94.9%，居全省前列。四是抓考核問責，壓實黨建責任。上一年度述職評議查擺的問題全部整改完成。8次將基層黨建工作納入市委日常考核，對9個單位黨組織進行了問責。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是突出主責主業，推動責任落實。認真履行第一責任人責任，帶頭研究謀劃基層黨建工作。認真抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。圍繞習近平總書記賦予我們的打造長三角“白菜心”新發展定位，經常學習對照，持續轉化落實。加大基層黨建在年度考核、日常考核中的權重，層層傳導壓力。二是突出強基固本，注重作用發揮。深化鄉鎮街道體制改革，完善基層機構職能體系，提升城鄉網格化服務管理精細化水平。縱深推進黨建引領信用村建設，分領域開展“紅色信貸助力”行動。持續推進“培強扶優消薄”工程，力爭村均經營性收入突破70萬元。改進和創新黨員教育管理方式。三是突出作風建設，激勵擔當作為。加強日常監督，嚴厲整治不作為、不擔當等作風問題。優化干部考核、工作檢查相關制度，健全正向激勵和容錯糾錯機制，激勵廣大黨員干部忠誠盡職、奮勇爭先。四是突出信訪工作，提升黨建實效。加強領導干部接訪下訪工作，建立信訪工作聯系點制度，健全閱批群眾信訪件制度，及時解決群眾反映問題。構建“黨建 信訪”、“清單 閉環”等四項工作機制，確保寫信真管用、接訪不走過場。探索建立救助幫扶機制，解決城市困難群眾實際問題。

蕪湖市委書記單向前

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓黨建強政治。加強理論武裝，以“共讀一本書、共建一座城”理念實施“共讀計劃”，從9月開始每周線上直播講讀一本書，線下連續五年舉辦政治理論閉卷測試，推動全市黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。精心組織建黨100周年系列慶祝活動，我市2名黨員、1個黨組織獲全國“兩優一先”表彰，1名區委書記榮獲全國優秀縣委書記。圓滿完成市縣鄉三級黨委和村社區“兩委”換屆。二是抓黨建助發展。結合黨史學習教育，出臺服務企業“1%工作法”“暢聊早餐會”“紫云英人才計劃”、網上政策超市等一批惠企便民舉措，實施“我為群眾辦實事”項目3600余個。推進黨建引領信用村建設，采取每村“1名老同志 1名科技特派員 1個商會組織”模式試點黨組織領辦合作社，50萬元以上集體經濟強村達1/3。在非公企業實施的“找黨員、建支部”專項行動和建設“機關 企業”黨建聯合體的做法，分別被中組部《全國基層組織建設工作情況通報》刊載、《人民日報》點贊，“紅色動能”品牌在全省推廣。三是抓黨建促治理。成立市委群眾工作領導小組，建立“市民心聲”網絡問政民情收集平臺、群眾工作民意分析平臺，市委常委會每月聽取1次群眾訴求分析報告，構建黨建引領的常態化、智慧化、精準化新時代群眾工作機制。深化以“黨組織對群眾有求必應、群眾對黨組織一呼百應”為主題的“兩應”黨組織建設，做到哪里有群眾、哪里就有黨的群眾工作。實施信訪積案化解“百案攻堅”專項行動，推動信訪積案高質高效化解。打好體制改革、網格黨建、紅色物業“組合拳”，街道社區黨組織化解矛盾隱患能力顯著提升。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是在壓實責任上聚焦用力。堅持融入業務抓黨建，落實述職評議、書記領辦項目等制度，壓緊壓實基層黨建責任。在機關、中小學校、公辦醫院、國有企業等領域組織實施一輪整改提升專項行動，推動黨建質量整體提升。二是在品牌建設上聚焦用力。推深做實“機關聯系基層、干部聯系群眾”工作，進一步密切黨群干群關系，建強基層黨組織，實現“黨組織對群眾有求必應、群眾對黨組織一呼百應”目標，打響“雙聯雙應”黨建品牌。三是在引領發展上聚焦用力。牢固樹立黨建抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰斗力的鮮明導向，堅持黨建引領鄉村振興，大力推進城市黨建“強基領航”工程、非公黨建“雙創雙提升”工程，依托各類涉企服務平臺做好“黨建 ”文章，推動黨建工作融入經濟發展關鍵節點。四是在群眾工作上聚焦用力。深化構建“一領三化”新時代群眾工作機制，將改進人民信訪工作納入抓基層黨建述職評議考核。健全以黨群服務中心為主陣地的基層服務矩陣，鞏固拓展街道管理體制改革，強化干部作風建設，提升黨建引領群眾工作水平。

宣城市委書記孔曉宏

2021年抓基層黨建工作情況：一是聚焦主責主業，扎實履職盡責。先后主持召開市委常委會會議研究黨建問題36個，調研基層黨建40余次，先后赴基層黨建聯系點走訪、住村調研3次，并深入黨支部工作聯系點宣講黨的十九屆六中全會精神。抓實黨史學習教育，創新開展“學黨史、鑄鐵軍、開新局”專項行動，市級落實“我為群眾辦實事”項目157個。上年度述職評議查擺點評、巡視督查反饋的基層黨建問題整改到位。二是聚焦提質增效，做實“三抓三提”。抓支部提質，出臺發展黨員縣級執紀執法部門聯合審查辦法和農村基層干部近親屬入黨考察、預審及備案辦法，健全黨員“1 N”聯系服務機制。抓領域提標，擴面黨建引領信用村建設，所有村級集體經濟達10萬元以上，其中經濟強村占25.1%；實施黨建引領基層治理“三級同創”示范工程，創新開展“群團扎根、黨建提升”行動，加強與滬蘇浙地區非公黨建工作對接交流。抓整體提升，開展慶祝建黨100周年系列活動，圓滿完成市縣鄉黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。三是聚焦解決問題，抓實信訪為民。主持召開市委常委會會議、專題會議等研究部署信訪工作。建立市級領導聯系信訪問題相對突出的鄉鎮（街道）制度，堅持“溫暖星期一”制度即鄉鎮黨政主要領導周一接訪下訪，打造縣級“一站式”信訪矛盾調處化解中心。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高標準抓基層打基礎。持續加強黨支部標準化規范化建設，整頓軟弱渙散基層黨組織。開展黨建引領鄉村振興“走在前、創示范”行動，集成扶持一批村集體經濟年經營性收入達100萬元以上。二是以更實舉措統籌推進各領域黨建工作。持續加強鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織書記隊伍建設。推進“多網合一”，逐步配齊配強網格員，并納入社區工作者隊伍管理，優化網格化治理。三是以更大力度推進基層黨建重點考核信訪工作。構建“黨建 信訪”“清單 閉環”“倒查 問責”和“專項整治 系統治理”等機制，持續推進重復信訪化解和信訪積案專項攻堅，真正做到“接訪不走過場、寫信真管用”。四是以更高水平黨建引領高質量發展。堅決貫徹省委“一改兩為五做到”要求，扎實推進學“兩湖”、提標桿，強信心、促跨越，開展“黨建 營商環境建設”工作，進一步拉高標桿，求真抓實，奮力擔當，奮勇爭先，為建設現代化美好安徽作出宣城貢獻。

銅陵市委書記丁純

2021年抓基層黨建工作情況：一是把方向，強化政治統領。緊扣慶祝建黨100周年主線，嚴格執行“第一議題”制度，持續實施黨員教育培訓“萬千工程”，引導全市上下學黨史、悟思想、辦實事、開新局，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是抓關鍵，強化基本建設。抓住關鍵人，實施“能人回引”工程，集中換屆選優配強基層黨組織帶頭人。抓到關鍵處，全面完成中央巡視反饋涉及基層黨建問題的整改，整頓提升軟弱渙散村黨組織15個，新晉四星級以上黨組織372個，形成后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的生動格局。三是提功能，強化作用發揮。選派60余名優秀干部赴滬蘇浙等跟班學習；組建來自中科大、中科院、合工大等高校院所的首批科技服務團，推動落戶合作項目26個。19家村企發展聯合黨委、10個產業黨建聯盟帶動聯建村及村民增收4500萬元；全市村均集體經濟收入40.97萬元，新增50萬元以上村15個、100萬元以上村4個；推進黨建引領信用村建設，推動發放信貸1108戶、2.18億元，增長61.8%、81.7%。帶頭開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組建“同您益起”非公黨建聯盟，持續實施“社區管家計劃”，辦結群眾微項目2544個。堅持接訪、批閱來信、包保積案，在全市推行說“不”提級管理，推動解決問題300多個，入選長三角地區機關黨建共建共享一體化項目。四是當主角，強化責任落實。對照《市委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，召開全面從嚴治黨專題會議、抓基層黨建述職評議會，研究黨建重點工作，主體責任、監督責任、第一責任和“一崗雙責”協同落實。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是實施鑄魂工程，強化政治功能。鞏固黨史學習教育成果，舉辦黨的十九屆六中全會精神輪訓班，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，堅決做“兩個確立”的衷心擁護者、“兩個維護”的忠誠踐行者。二是實施強基工程，嚴密組織體系。堅定不移把黨的全面領導落到實處，推動黨支部抓好基本建設、黨員發揮好日常作用、支部書記履行好帶頭職責。創新組織設置，總結推廣村企發展聯合黨委、產業黨建聯盟做法，更好發揮基層黨建共同體作用。三是實施領航工程，全面提升組織力。在農村，重點圍繞鄉村振興，抓好村級集體經濟、黨建引領信用村建設，50萬元以上村占比達25%；用3年時間組織鄉鎮（村）黨組織書記到滬蘇浙等先發地區輪訓一遍。在城市，重點圍繞構建“一委兩中心一改革”121基層治理新模式，突出黨建引領社區治理，打造“網絡 網格”基層社會治理升級版。在“兩新”組織，重點推進“雙創兩提升”，推動提升“兩個覆蓋”質量。四是實施連心工程，全面增強凝聚力。聚焦“一改兩為五做到”，對照“六不”找差距，開展作風建設提升年活動，常態化開展“我為群眾辦實事”，在服務基層、服務群眾、服務企業中凝心聚力，不斷夯實執政根基。

池州市委書記方正

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓實黨史學習教育，堅決擁護“兩個確立”。圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神等，帶頭深入農村、企業、高校開展宣講。通過郵寄“紅色書袋”、線上座談宣講等形式，引導流動黨員積極參與學習教育。組建百姓、銀輝、英模等基層宣講團，深入開展主題宣講2200余場次。開展建黨百年慶祝活動，表彰“兩優一先”各100名（個）。二是扛牢政治責任擔當，強化調度狠抓落實。堅持“書記抓、抓書記”，健全季度調研、半年講評、年度述評制度，層層壓實責任。研究排定年度44項重點任務、134項具化舉措，清單化閉環式推進落實。深入鎮街、村居、園區、企業開展調研，推動黨建等工作落實。精心組織、高質量完成鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆，村（社區）“一肩挑”比例達到100%。三是注重創新工作載體，夯實基礎筑牢根基。深化上年度述職評議查擺問題整改。開展農村黨建“壓責任、精指導、強機制、提能力、抓保障”專項行動，連續五年舉辦發展村級集體經濟項目大賽，去年新增強村32個，薄弱村全面消除；東至縣黨建引領信用村在全省首批全域擴面試點，信用戶獲貸率全省第1，入選長三角“三省一市”黨建共建共育共享資源清單。舉辦城市基層黨建引領基層治理創新項目大賽。實施“星火”工程，新增非公領域黨群組織993家。開展“紅帆領航、益企幫幫”專項行動，幫助企業解決問題837個。強化黨員教育管理，舉辦各類培訓班340余期，培訓黨員3.5萬人次。四是突出基層黨建引領，優化治理提升效能。建立市縣鄉三級大信訪工作聯席會議制度，構建“黨建 信訪”工作體系。扎實開展“我為群眾辦實事”，全市共梳理待辦事項724件，目前已全部辦結，其中本人領辦了群眾信訪比較集中的生態環境問題、主城區“停車亂、停車難”2件具體事項。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是持續強化理論武裝。建立黨史學習教育常態化長效化機制，發揮新時代文明實踐所（站）作用，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。二是持續壓實黨建責任。堅定扛牢第一責任人責任，逐級傳導壓實基層黨建責任，深化黨建引領信訪工作，出臺《抓基層黨建強信訪工作實施意見》，帶頭接訪下訪、包案化解、閱批群眾來信，探索建立信訪重點鄉鎮（街道）管理制度。三是持續夯實基層基礎。開展“攻堅行動”推動村級集體經濟高質量發展；深化“四抓四化”行動，增強黨建引領城市基層治理效能；制發《抓好非公黨建促園區經濟高質量發展實施辦法》，優化營商環境，促進黨建賦能。

安慶市委書記張祥安

2021年抓基層黨建工作情況：一是扛起政治責任。認真履行“第一責任人”責任，制定問題、任務、責任“三個清單”，落實落細117項任務。召開會議、基層調研必問必看黨建和信訪，深入支部聯系點岳西縣水畈村等基層黨組織調研67次。推深黨史學習教育，帶頭到太湖縣大塘村講黨課，開展“我為群眾辦實事”活動，推動市本級辦實事7500余件。述職評議查擺的、中央及省委巡視反饋和各類督查中發現的涉及基層黨建問題全部整改到位。二是抓實重點任務。扎實開展慶祝建黨100周年系列活動，3個集體或個人受黨中央表彰。高質量完成鄉鎮領導班子和村（社區）“兩委”換屆。拓展黨建引領信用村（社區）建設，村級集體經濟發展繼續位居全省前列。岳西縣發展村級集體經濟、太湖縣抓好村黨組織換屆等4項經驗做法獲省委鄭柵潔書記批示肯定。三是創新工作抓手。推動基層黨建“書記項目”落實，各級書記領辦事項2.1萬余件。成立市級行業黨組織14個，跨省域建立園區“黨建飛地”5個。加強流動黨組織和商會、協會黨組織建設，實施“內搭平臺、外聯老鄉”舉措，黨建引領推動承接億元以上項目430多個，百億元以上3個。四是奮力攻堅克難。以“有沒有發展、有沒有非訪、有沒有腐敗”為衡量標尺和考核導向，推行基層黨建重點考核信訪等工作。推廣“新時代六尺巷工作法”，打造“紅領工作站”等平臺，完善“雙聯系雙報到雙服務”機制，拓寬基層治理路徑。帶頭到宜秀區芭茅巷社區公開接訪，到懷寧縣、望江縣、岳西縣帶案下訪，開展信訪積案“百日攻堅”行動。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高的標準強化理論武裝。貫徹落實好全國組織部長會議和全省“一改兩為”大會精神，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，用好理論學習中心組制度、紅色資源、新時代文明實踐中心，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，推動基層黨組織和黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是以更嚴的要求壓實黨建責任。帶頭落實黨建工作責任制，壓實各級黨組織書記“第一責任”，常態長效抓好基層黨建“書記項目”，培育選樹先進典型。縱深推進全面從嚴治黨，做實黨支部工作聯系點制度，推行基層黨建重點考核信訪工作、述職評議報告信訪工作制度，加大“三會一課”、主題黨日等跟蹤落實力度，確保黨的領導貫徹到各領域各方面各環節。三是以更實的舉措建強基層組織。落實“兩強一增”要求，實施扶持村級集體經濟高質量發展“十大專項行動”，扎實推進黨建引領鄉村振興。堅持黨建引領基層治理，落實“民情賬本”機制，加強“紅色物業”建設，構建“吹哨報到、尋訴即辦”體系。健全“我為群眾辦實事”長效機制，開展“問題幫辦、助企發展”等活動，打造“滿宜辦”品牌，切實改作風、辦實事、優環境。

黃山市委書記凌云

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓黨建促發展。創新實施“四千工程”并與“雙招雙引”結合，選派3200余名干部外出體悟實訓、駐企服務，促成立頓茶葉基地等502個項目落地，拉動經濟增長創2014年以來最好水平。圍繞九大新興產業和文旅融合，組建長三角、珠三角科技人才合作中心，引進百名博士入企服務，黨建引領生態保護和綠色發展經驗被《學習時報》《黨建研究》刊發。抓黨建促鄉村振興，黨建引領信用村授信26.5億元，村均集體經濟經營性收入36.6萬元。二是抓基層夯基礎。扎實開展黨史學習教育，組織建黨100周年系列慶祝活動，迎客松黨委獲評全國先進基層黨組織。推動基層黨建全面過硬，村書記中致富帶富能力強人員占82.7%、提高41個百分點，組建商會協會民營企業黨建聯盟及12個產業綜合黨委并入選“全國年度百個兩新黨建優秀案例”。組織“我在防疫一線”先鋒行動，推動35項巡視整改任務完成和基本完成34個。三是抓作風辦實事。實施“20 7”服務群眾滿意度提升工程，各級辦理民生實事13萬件。創設“平安指數”，創新鄉村微網格治理模式，推廣“聽、理、勸、借、讓、和”六字訣，打造“作退一步想”工作室1000余個，有效化解矛盾1.26萬件、成功率98.5%，群眾安全感連續7年全省前列，我市成為全省唯一3獲“長安杯”的城市。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是推動黨建全面提升。實施黨建帶群建促鄉村振興滿天星工程，每年選調100名優秀村黨組織書記到江浙名村掛職，村集體經濟經營性收入50萬元以上強村占比提至20%以上。實施城市黨建先鋒領航工程，培育非公經濟和社會組織黨建示范典型100個、村企合作“雙促雙贏”示范典型30個以上。二是推動黨建賦能發展。一手抓富民工程，一手抓稅源工程。緊扣有效投資攻堅等十大行動，實行書記領銜的雙月重點工作調度機制，圍繞三次產業高質量協同發展抓黨建，加強智能制造、文旅融合、農業六業千億等產業鏈黨建，擴面深化黨建引領信用村建設。推進關鍵崗位外出體悟實訓全覆蓋，組建市縣聯動“雙招雙引”小分隊，簽約落地億元以上項目140個以上。抓實迎客松英才計劃和徽匠振興計劃，“十四五”引進高層次人才團隊20個、高端人才500名、大中專基礎人才10000名。三是推動黨建服務群眾。組織開展干部能力作風提升年活動，常態落實“我為群眾辦實事”、“訪萬企、解難題”行動，在優化營商環境、教育集團化辦學、醫療高品質服務、安全生命線工程等領域取得標志性成果。四是推動黨建引領治理。實施黨建引領基層社會治理“1311”工程，探索破解資源分散、基層薄弱等問題，落實“黨建 信訪”等4項機制，實現行政村和較大自然村“作退一步想”工作室全覆蓋，百萬人信訪量降至全省平均水平以下，爭創全國市域社會治理現代化試點合格市。

省直機關工委書記朱斌

2021年抓基層黨建工作情況：一是強化政治引領。增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。召開“雙爭一創”行動經驗交流會，開展“省直機關創建模范機關先進單位”評選。開展“忠誠盡職勤為民我是黨員勇爭先”主題黨日。舉辦“送理論進機關下基層”宣講160余場。二是強化基層導向。提請省委印發《關于進一步加強省直機關基層黨組織建設推動機關黨的建設高質量發展的意見》，出臺加強中央駐皖單位和省級社會組織黨建工作文件。建立首批31個黨支部主題黨日基地。開展“兩優一先”評選表彰工作。發放“光榮在黨50年”紀念章6008枚。全年培訓黨員干部5300余人次。三是強化使命擔當。開展12項黨史學習教育重點工作。舉辦系列藝術黨課50場，錄播15期“百年黨史·大家說”微視頻。舉辦全省黨政機關群眾歌詠大會、紅色經典誦讀競賽及成果展演，受到黨史學習教育中央第三指導組充分肯定。四是強化為民宗旨。組織3萬余名黨團員開展志愿服務16萬小時，幫助群眾實現8000余個微心愿。動員14萬名黨員干部購買幫扶產品5800萬元。劃撥60萬元黨費專項支持疫情防控工作。五是強化工作質效。組織4輪全覆蓋效能明查暗訪，開展省政務服務辦結件“回頭看”等6次專項督查，發出整改通知89份，約談13家單位。督導64家單位“大改建”專項行動，積極挽回經濟損失，嚴肅追責問責。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是積極營造忠誠盡職、奮勇爭先的良好氛圍，綜合運用日常指導、定期督查、走訪調研、述職考核等措施，推動黨建責任落實，確保各項制度規定不折不扣貫徹；二是持續推進模范機關建設，深入實施基層黨建工作“領航”計劃和“雙爭一創”行動，培育一批鮮活新穎、務實管用、彰顯單位特色、融合業務緊密的黨建工作品牌；三是聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心職責，充分發揮機關黨建的引領、保障、約束作用，大力開展黨建、業務“雙優”黨支部建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；四是堅持源頭治理和重心下移，嚴格落實《關于基層黨建考核信訪工作方案》，完善黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議工作，指導督促省直單位把信訪工作納入基層黨建重要內容，積極構建“黨建 信訪”工作格局。

省委教育工委書記錢桂侖

2021年抓基層黨建工作情況：一是抓引領促強基。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習黨的十九屆六中全會和“七一”重要講話精神，舉辦高校黨委書記讀書班。認真學習貫徹省委加強新一屆班子政治建設的決定精神，扎實開展黨史學習教育。學習貫徹高校基層黨組織工作條例和加強中小學校黨建工作意見，夯實基層基礎。二是抓整改促提升。抓好中央巡視反饋意見整改，將上輪述職指出問題納入其中，省屬高校全部按期銷號。首次開展高校政治監督談話和黨建“找差距、抓落實、提質量”專項行動，整改問題1891個。三是抓創新促育人。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，推進“三全育人”試點省建設，在第27次全國高校黨建會上交流發言。在全國率先出臺高校意識形態工作問責辦法和分類管理方案。四是抓信訪促穩定。本人帶頭落實定期接訪、重點約訪制度。加強對高校和市縣信訪工作的指導，保持教育系統和諧穩定。五是抓履責促落實。工委會全年研究黨建議題58個，本人到基層調研黨建工作34次。完善高校綜合考核和教育督導考核指標，對述職評議考核排名靠后的高校黨委書記進行約談，壓實高校和市縣責任。在黨建引領下，11所高校46個學科進入ESI排名前1%。2021年省屬高校獲國家自科和社科基金613項，比上年增加86項。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹，組織符合教育特點、彰顯特色的主題宣傳活動。二是抓好中小學校黨組織領導的校長負責制實施工作。開展專題調研，制定貫徹落實措施和5項配套制度。定期開展調度，將推進中小學校黨組織領導的校長負責制情況納入市縣政府履行教育職責督導考核，壓實工作責任。三是抓好基層黨組織組織力提升。實施高校基層黨建提質創優三年行動。啟動省級第二批高校黨建“雙創”，培育省級黨建示范高校10個、標桿院系50個、樣板支部500個，推動黨建與事業發展的深度融合。四是抓好思政課教學改革。在省屬高校全面開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課。加強省級智慧思政平臺、智慧思政課等建設，按時完成思政隊伍配備任務。五是抓好意識形態和信訪工作。狠抓信訪辦理質量，破解重復信訪事項難題，堅決維護學校安全。

省國資委黨委書記、主任李中

2021年抓基層黨建工作情況：一是加強黨的領導，踐行“兩個維護”。落實“第一議題”制度，制定實施《貫徹〈省委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的決定〉的若干舉措》《貫徹省第十一次黨代會重點任務分工方案》《貫徹〈省委關于加強新一屆省委班子政治建設的決定〉的若干舉措》。完成省屬企業“黨建進章”和黨委前置研究討論事項清單制定工作。突出國資國企特色，深入開展黨史學習教育，引領保障省屬企業經營業績創歷史最好水平。二是建強基層組織，提升黨建質量。開展全國國企黨建會議精神貫徹落實情況“回頭看”，企業基層黨組織標準化建設達標率99.3%。開展踐行“安徽國資機關精神”活動，打造模范政治機關和一流國資監管機構。省國資委駐村扶貧隊獲評“全國脫貧攻堅先進集體”。三是抓實群眾信訪，維護企業穩定。推動解決皖河農場職工養老保險等一批問題。四是深化專項整治，保持高壓態勢。開展省屬企業“違規決策、違規投資、違規擔保、違規招投標”專項整治，落實整改任務1182項。開展虛假貿易專項整治和低效無效資產清退行動。推進重點領域腐敗治理，嚴肅查處違紀違法問題。五是聚焦主責主業，層層傳導壓力。制定黨建工作要點和基層黨建“三個清單”。兩次通報意識形態領域重大風險。組織和參與開展政治監督談話，督促落實整改任務1460項。組織開展省屬企業黨建述職評議，約談2戶企業黨委書記。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以黨的政治建設為統領。衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷強化創新理論武裝。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，確保黨中央及省委決策部署落地落實。二是推動黨的領導與公司治理深度融合。堅決貫徹“兩個一以貫之”，推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化，從組織制度機制上強化黨委領導地位。三是著力鍛造高素質專業化干部人才隊伍。選優配強企業領導班子，分級分類抓好培訓，深入推進人才強企戰略，舉辦省屬企業“海納百川·企動未來”高端引才活動。四是全面加強基層黨組織建設。開展“基層黨組織建設質量提升年”行動，出臺省國資委及省屬企業領導班子成員接訪下訪及閱批群眾來信制度，深化重復信訪和信訪積案專項整治，構建“黨建 信訪”工作機制，著力提升基層黨組織政治功能和組織力。五是縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。聚焦近年來巡視巡察、審計監督、專項整治等發現的問題，組織開展以“全面清底、全面整改、全面規范”為主題的“回頭看”活動，部署開展省屬企業“合規管理年”活動，大力改進工作作風，保障推動國資國企高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

省委組織部副部長、省委非公工委書記王煒

2021年抓基層黨建工作情況：一是突出政治引領抓學教。抓實黨史學習教育，引導3.8萬個黨組織、26.4萬名黨員認真學習黨史，通過“工前半小時”“餐前一刻鐘”“車間小課堂”等創新形式、增強實效。全省舉辦黨組織書記、黨建指導員、出資人負責人等培訓班540期，培訓4.9萬人次。經常深入黨支部聯系點興華會計師事務所走訪調研，指導推進工作。協調省財政廳將部分省級行業（綜合）黨委工作經費列入年度預算。二是聚焦提質擴面抓覆蓋。建立健全常態化排查、研判、預警機制，將11250戶企業、1032個社會組織納入工作對象。制定黨組織組建和培育計劃，全年發展黨員22050名，推動5591戶企業、881個社會組織新建黨組織。全面推開“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”，新建工青婦組織2.66萬個，中組部組織二局給予肯定。三是突破重點難點抓攻堅。抓謀劃，針對上年反饋問題，聚力打造非公黨建2.0版，推進“雙創兩提升”工程，細化5大目標、15項舉措。抓園區，圍繞貫徹“園區黨建15條”開展全面評估、召開現場會，壓實園區黨工委責任。抓產業鏈，在鏈上組建黨建聯盟、產業黨委共241個，整合黨建資源，促進強鏈固鏈補鏈延鏈。抓隊伍，開展“紅領”認證試點，促進黨務工作者專業化發展。四是著眼服務發展樹品牌。聚焦非公企業的急難愁盼問題和信訪訴求，開展黨建指導員“問題幫辦、助企發展”活動，12796名指導員走訪企業70867戶，收集問題51865個，辦結49064個，辦結率94.6%。注重發掘先進典型和基層經驗，面向基層征集好故事49個、典型案例68個，命名黨建示范點40個。中組部《組工信息》刊發我省園區黨建經驗，4個黨組織、3名黨組織書記受到全國表彰。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是始終把政治建設擺在首位。深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，鞏固拓展黨史學習教育成果，團結帶領非公領域廣大黨員、職工群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以優異成績迎接二十大召開。二是抓細抓實“雙創兩提升”工程。圍繞2.0版目標任務，細化年度計劃、季度清單、月度任務，分解落實責任，加強跟蹤問效，強化清單化閉環式管理。大力實施單獨組建行動計劃，全面推行黨務工作者“紅領”認證，扎實推進產業鏈供應鏈創新鏈黨建。三是推進重點區域領域黨建突破。緊緊抓住園區、樓宇、商圈市場等重點區域，緊盯互聯網、“小個專”、律師、注會、注稅、民辦學校、民營醫院、快遞物流等重點領域，分類施策，務求實效。深化“問題幫辦、助企發展”活動，幫助非公企業紓困解難，有效化解信訪問題。四是啟動非公黨建品牌建設計劃。學習借鑒滬蘇浙先進理念做法經驗，在各級各行業分別培育一批先進典型，構建多層次、多領域黨建品牌庫，發揮品牌引領和典型帶動作用，促進全省非公黨建整體水平提升。

來源：安徽先鋒微訊