本溪華聯商廈有限公司是一家大型非公有制企業。近年來，公司黨委始終堅持把黨建工作融入企業管理體制、融入企業日常管理、融入企業員工成長、融入企業社會責任，探索出一條非公有制企業黨建工作的成功之路，有效促進了企業健康發展。
公司黨委從強化組織領導入手，黨建工作由董事長兼黨委書記親自抓，班子成員合力抓，建立了“目標職責化、責任合同化、考核數據化、獎罰制度化”的四化黨建工作機制，逐層分解落實黨建工作責任，確保“門店開到哪，黨支部就建到哪；黨支部建到哪，黨旗就飄到哪”。
為增強黨建工作的活力，公司黨委采取黨員帶頭、公開承諾、即時激勵等方式，努力把每名黨員、每名員工都凝聚到黨組織活動中。全體黨員干部職工亮身份、亮目標、亮承諾，共產黨員、入黨積極分子和公司級優秀員工，每年都根據工作崗位和職責任務，作出公開承諾，并把承諾板放在工作崗位最顯著的位置，在黨員的帶領下，先后有41名明星員工在自己的柜臺上方亮出自己的承諾。
公司黨委把增強黨組織凝聚力、建設一流的員工隊伍作為重要任務，在文化建設上打造精神共同體。近年來，公司先后獲得省先進基層黨組織、全國創先爭優先進基層黨組織等榮譽稱號。
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