人民網-吉林頻道

她，歷經十余年艱苦創業，心無旁騖研發創新；她，一步一個腳印，帶領年輕團隊把志向定位于軟件程序研發；她，在人機交互對話中，連接驅動、賦能提效，打通了傳統管理中的難點、痛點、堵點，使復雜難解的問題系統化、智能化、可控可查、一鍵直達。她就是長春斯納歐軟件有限公司董事長柴麗。公司成立之初，很多人都會問“斯納歐”有什么寓意？溫文爾雅的董事長柴麗總會說，“斯納歐”是日語，“素直”的意思，意為善良、誠實、本分。素直之心，是柴麗和鐘卓總經理推崇的品質和精神，公司以此命名，就是要秉持其理念，選人做事，走正道，行正路——用激情和理想詮釋：讓“軟件定義世界，智能引領未來”的青春夢想、芳華豪情!

瞄準軟件藍海 赤子歸來報國

70后的柴麗常被熟知的人冠以“奇女子”稱號。創業前，她在地方政府任過職，在國企當過財務主管，在日本留過學，并高薪受聘于當地一家知名企業?！澳菚r我常?？吹剿盏娜毡酒髽I，每年在中國簽下大量高端軟件服務外包訂單，覺得國內企業花那么多錢到國外買服務太可惜了!”柴麗說，隨后，她懷著對家鄉的思念和強烈的愛國情感，與同在日本企業賺高薪的“技術男”鐘卓一拍即合，辭掉工作，帶著豐富的企業經營管理經驗及技術回國創業，報效國家。

2011年，作為轉變經濟發展方式和轉變外貿發展方式的新亮點，軟件服務產業在國內被喻為大眾創業、萬眾創新的“新藍?！保艿礁鞯氐膹V泛關注和重視。柴麗和其丈夫、軟件領域研發專家鐘卓先生，帶領22人的專業團隊回到長春，至此，長春斯納歐軟件有限公司正式成立。曾經東渡日本、業界進修、國際貿易、財務管理、人力資源管理、軟件市場經濟觸及的豐富閱歷，使柴麗的認知模式、務實精神、規則意識都有了質的飛躍，管理理念、創新能力、企業戰略等都深深地融入她的思維體系和價值追求中，豐富的歷練更使他們夫妻內心有了強大的定力——研發中國人自己的軟件!柴麗將公司主要業務及產品定位在“IT 養老、IT 制造”上，先后開發出智能制造綜合解決方案、農業無人機、ERP中小企業平臺、車聯網平臺、智慧養老服務平臺等多個優質軟研發項目。在智能制造、國防科技、智慧城市、智慧養老、智慧農業、車聯網等領域擁有國際領先產品。每年營業額增速40%以上，成為吉林省IT行業的領軍企業之一。

2016年3月，長春高新國際服務外包產業園成立，長春新區政府委托柴麗所在的公司接管運營，2018年2月，加掛“長春中日智能制造產業園”牌子。產業園重點打造“IT AI 制造 5G”的園區新業態，為吉林省傳統制造業提供智能制造整體解決方案服務。園區掛牌，40余位日本企業家蒞臨現場考察洽談，先后引進日本領先的機器人、人工智能、大數據和精密智能設備技術進行創新和升級，研發具有自主知識產權的新產品，成為集研發、設計、生產服務于一體的服務外包和智能制造產業集聚區，面向全球銷售。

聚才引智研發 深耕軟件行業

新視野、高標準、大手筆，是柴麗的特質。公司成立伊始就高起點謀劃，高薪聘請境內外實業大咖、高校知名教授、長白慧谷人才、華為和億滋國際等大型跨國公司、世界500強企業人才加盟。柴麗說，人才是關鍵，而人才的恒久“學習力”又是關鍵中的關鍵。她帶頭學習企業管理、人力資源管理等方面的書籍，經常分享好的文章給員工。為了提升員工素質，斯納歐公司建立了培訓體系，自主研發培訓管理平臺TMS，實施了為期8年的軟件工程師“全周期人才培養計劃”，還搭建了素質拓展平臺，推行任職資格體系，不僅創辦培訓學校免費培訓新員工，還常年高薪聘請境內外頂尖教授和實業大咖做顧問，每月定期培訓員工最前沿、最尖端的技術。她說，公司不僅是年輕人立業的地方，更要給年輕人成長的空間、成才的階梯。公司還研發“直通CEO小程序”、設置“金點子”獎、實行績效考核制度，營造公平晉升、高能高薪的環境氛圍。她希望把公司打造成“既能吸引人、又能留住心”的高層次人才承接平臺、研發高地，期待著吸引漂泊在外的家鄉游子，重回桑梓樂業，萬千家庭團聚。

正是她這種心無旁騖矢志追求的精神，感染著團隊每一個人，團隊先后潛心研發了33項技術專利，成為市場實戰的“硬核”，打開了一個個市場，拓展了一條條業務線。與中國一汽啟明公司、希達電子、大連北白川、日本NTTDATA、TECHNO、松下電器、日沖、TDI集團保持了長期合作。值得稱道的是，斯納歐在吉林省率先榮膺了技術研發管理國際 CMMIL5認證、國際質量體系管理ISO9001和ISO2007資質證書。現在，斯納歐公司已成為“長春中日智能制造產業園”的龍頭企業，引領著更多企業向軟件研發領域進發，為吉林省軟件研發領域寫下了濃墨重彩的一筆!

根植家鄉沃土 聚焦智能制造

智能制造領域是柴麗和斯納歐專注研發的重點。2017年開始，斯納歐用了近三年的時間實現了企業升級轉型，重點打造“軟件 工業4.0”，為吉林省傳統制造業提供智能制造整體解決方案服務。斯納歐成功與長春希達電子技術有限公司簽訂了智慧化工廠服務解決方案服務合同，成為長春市首個智慧化生產線示范項目，提高了希達電子產品的標準化、質量化、效率化及數字化，為未來希達電子打造國際市場奠定了很好的基礎。

柴麗始終堅持經濟與社會責任共擔，努力打造公司文化，營造和諧勞動關系，堅持數十年傾情投入舉辦公司年會，讓漂泊的年輕游子找到“家”的歸屬。她一直懷著一顆感恩之心，感謝各級領導及政府對斯納歐公司的支持幫助，她更將國際視野服務長春經濟社會發展，發揮自身語言文化及市場優勢“以商招商”，累計20余次參與長春市政府面向國際的招商活動、協辦對日招商會20余場、成功引進人才200余人、引入17家企業進駐吉林、累計產值已達10億元。公司累計接納就業600余人次、培養軟件人才近700人、減免培訓費近千萬元。柴麗還積極牽頭組織和參與敬老愛幼、美麗鄉村建設，多次為老人兒童、貧困農村送去溫暖和關懷。2017年，在長春市婦聯的倡導下，柴麗作為副會長和駐會單位，牽頭成立了“長春市歸國女性人才協會”，柴麗無限憧憬地說，希望協會像“梧桐樹”，引來更多的“鳳凰鳥”，讓漂泊的海歸女性人才回歸，為家鄉發展貢獻科技力量!

斯納歐自成立以來，先后榮獲了全國模范勞動關系和諧企業、國家高新技術企業、吉林省科技型小巨人企業、吉林省軟件服務外包重點企業、 省級產教融合IT人才基地、省級國際軟件人才培養基地等多項榮譽稱號。董事長柴麗更是身兼第十三屆長春市政協委員、長春市第八屆女企業家協會副會長、長春市歸國女性人才協會常務副會長等職務，被評為全國巾幗建功標兵、吉林好人、長春市三八紅旗手標兵等多項榮譽。

曾身在國外，終心屬故鄉。柴麗和她的斯納歐憑借完整高效的應用軟件技術，實現了高效率的應用軟件開發，為海內外客戶提供了優質的產品和服務。未來，柴麗和她的斯納歐將繼續秉承“誠信、嚴謹、合作、創新”的宗旨，致力于通過信息技術改善社會生活、高端服務解決客戶需求、持續培養提升員工能力等經營理念，打造受社會、客戶和員工尊敬的百年公司，持續引領高端軟件服務行業走向新高度。