免費好用的HR軟件采用智能驅動型應用服務平臺，為企業單位提供全面高效的人力資源信息化解決方案，助力HR管理者職能轉型和組織賦能。
一、組織管理
系統支持用戶靈活自定義設置多層級的組織架構，可體現以成本和績效歸屬為中心；支持對崗（職）位信息和崗（職）務體系管理。適應集團型大中型企業復雜的組織架構體系要求，靈活滿足企業的多層級、分級管理的組織體系的設置，并可通過分級授權管控形式，快速適應組織、崗位、人員大規模的調整和變化，通過流程管控，系統自動更新崗位、人員等信息，快速適應企業的戰略發展。
二、員工管理
全面管理員工的各類相關信息，是人力系統中的主數據源?？蓪崿F對員工的入/離職、轉正、勞動合同簽訂/解除/續簽等日常事務進行管理，同時實現員工的人事調動、崗位變動、晉升等人事異動的處理。實現對員工的全生命周期的基礎信息管理。支持自定義各種變動信息，快捷實現對各類信息的查詢、輸出、統計與分析、預警，支持自定義各類統計圖表，支持批量導入/出等操作。支持各類證件的管理，實現電子檔案化管理。
三、合同管理
全面管理員工的勞動合同和各種協議，預警及流程化管理
四、薪酬管理
支持各種復雜的薪酬和福利管理體系設計，滿足不同行業的薪資福利管理要求。支持集團型企業的薪酬體系管控和計發管理需求，支持薪資總額及預算管控，人力成本分攤。支持薪資數據加密，薪資計算準確、快速，提供豐富的統計分析圖表
五、考勤管理
全面支持精細考勤管理要求，滿足各類型的考勤管理制度。系統支持各種復雜的考勤和排班管理，可根據用戶要求靈活設置多種班次、多套考勤規則或方案，實現靈活排班管理要求；系統支持自動識別和統計各類考勤數據（日結果、月結果等），支持自動推送和提醒考勤異常等功能，實現考勤日常處理事務工作更快捷、更精準
六、BI統計圖表
提供強大的BI分析平臺與統計報表平臺，支持自定義各種簡單、復雜的交叉統計分析報表，支持各種柱狀、折線、餅狀、儀表盤等圖表展現；支持圖形數據穿透與查詢；支持與第三方數據集成。
七、績效管理
滿足建立各種績效考核管理體系，支持360度、KPI、MBO、OKR等多種考核方式或混合方式；支持靈活定義考核指標及權重；績效評估等環節實現流程化管理與跟蹤、反饋；自動核算績效成績績；績效成績關聯薪資模塊，實現績效工資自動核算；績效結果有效應用相關模塊，實現人才發展有效管理與激勵。
八、招聘管理
實現對招聘計劃與需求收集、崗職位發布、簡歷收集與分析、面試、復試、入職等招聘甄選的全過程管理；支持接收各招聘網站簡歷；支持建立人才庫，為企業戰略發展提供有效的人才支持和儲備。
九、培訓管理
根據用戶需求建立完善的培訓管理體系，支持培訓資源和培訓全過程（如：培訓需求、計劃、發布、報名、實施、評價、考試、問卷調查等）；可對培訓預算和實際支出進行分析比對；員工可通過自助服務端或手機移動端應用參與相關的培訓過程管理。
十、人才發展
根據用戶的人才發展管理要求，通過能力素質模型體系的信息化建立，實現戰略人才發展體系；支持過程化、數據化的人才盤點；實現人才的職業發展有效管理；實現關鍵崗位的繼任計劃等。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。