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黨建“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”責(zé)任清單工作經(jīng)驗材料范文
近年來，為壓實黨建工作“一崗雙責(zé)”，人民銀行x州中心支行積極探索黨委成員為監(jiān)督員、科長為輔導(dǎo)員的黨建責(zé)任清單工作模式，明確黨委主體責(zé)任、第一責(zé)任、黨委成員分管責(zé)任和科長直接責(zé)任，配套建立督導(dǎo)檢查量化考核措施，實行定量跟蹤督促落實，層層傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)履職同頻共振，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向履職一線延伸。
一、主要內(nèi)容
（一）突出一崗雙責(zé)，明確責(zé)任清單。為明確黨建工作“一崗雙責(zé)”任務(wù)，細(xì)化黨建責(zé)任清單，形成“一把手”主抓、黨委成員分管抓、科室負(fù)責(zé)人一線抓的黨建工作格局，強化黨建一線引領(lǐng)作用，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合實際，著重從加強理論學(xué)習(xí)，增強“四個自信”；“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)；黨員管理教育；黨風(fēng)廉政建設(shè)；黨建引領(lǐng)一科一品建設(shè)五個方面，列出具體任務(wù)清單30條，建立《xx黨建“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”工作清單考核表》和完成進(jìn)度登記簿，分別明確了責(zé)任主體的不同任務(wù)、考核內(nèi)容、時間節(jié)點和所占年度考核分值，實行動態(tài)管理，完成一項，登記一項。
（二）突出多維度教育模式，豐富形式，精選內(nèi)容。
一是集成理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式，將黨員線上、線下理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。線上利用人民銀行系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育平臺、xx微課堂等載體，要求專家課程不少于x個學(xué)時，推送黨員微學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于x篇，交流學(xué)習(xí)心得不少于x次；線下按照短、精、多的原則，制定了《開展黨支部“三會一課”紀(jì)實管理暫行辦法》，列明“計劃制定、規(guī)范資料、定期報告、創(chuàng)新方式”四方面的紀(jì)實措施。
二是以點輻射、點面結(jié)合，共同提高。堅持黨員管理教育中抓關(guān)鍵人，年內(nèi)講黨課次數(shù)不少于x次，平均受眾面不低于黨員總數(shù)的x%；以點輻射抓黨務(wù)工作者，以黨支部集中輪訓(xùn)為契機，實現(xiàn)走出去黨務(wù)專題培訓(xùn)每個支部不少于x人次，回行后通過轉(zhuǎn)培訓(xùn)的方式，帶動提升整體黨務(wù)工作水平，增強黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、時代化和特色化。
三是推行主題黨日，強化實踐教學(xué)。制定了《xx推行黨支部主題黨日暫行辦法》，規(guī)定每月固定x天為主題黨日，活動內(nèi)容包括開展學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)肅組織生活、議事、志愿服務(wù)、關(guān)懷幫扶等方面。
（三）突出黨建引領(lǐng)，推進(jìn)一科一品建設(shè)。以黨建工作與科室重點、亮點工作融合為目標(biāo)，制定了《“黨建引領(lǐng)履職，普惠服務(wù)基層”專項活動實施方案》，規(guī)定全行x個科室結(jié)合業(yè)務(wù)履職特點，每年至少確定x個黨建引領(lǐng)履職品牌工作，按照一事一冊的要求，由黨委成員跟蹤指導(dǎo)，采取紀(jì)實動態(tài)化跟進(jìn)，實行獎懲考核機制，工作成果納入科室年底綜合考核。
二、主要做法
（一）實行三級責(zé)任制，壓實各層級清單項目職責(zé)。
一是黨委履行第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨委委員履行監(jiān)督員責(zé)任。
三是科長履行輔導(dǎo)員責(zé)任。
（二）采取“三個一”跟蹤督導(dǎo)模式，促進(jìn)任務(wù)清單落實。
一是一月一匯報。
二是一季一檢查。
三是一年一總結(jié)。
（三）建立評估考核機制，確保清單項目取得實效。
一是采取黨建成效評估措施。
二是采取重點項目輔導(dǎo)措施。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究。
三、取得成效
（一）黨建工作“一崗雙責(zé)”清單責(zé)任更加明確，責(zé)任體系更加合理。通過全面實行“一崗雙責(zé)”清單式管理，把概念性的責(zé)任變?yōu)榭刹僮鳌⒖蓤?zhí)行、可檢查的“硬指標(biāo)”，工作任務(wù)更加清晰。
（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向一線延伸，黨員作用發(fā)揮成效明顯。xx在職黨員占職工總數(shù)x%以上，分布于全行x個科室，是業(yè)務(wù)履職的主力軍。通過實行“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”黨建責(zé)任制，尤其是賦予輔導(dǎo)員（科長）抓黨建的任務(wù)清單，有利于在科室一線日常履職中抓好黨員素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，學(xué)、做結(jié)合成效明顯，學(xué)習(xí)黨員參與率達(dá)到了100%。有利于黨員在履職中發(fā)揮先鋒模范作用，提升科室工作整體水平，2017年上級行年度考核A類科室較上年增加了1倍。通過制度固化，形成長效機制，更有利于干部整體隊伍“德、能、勤、績、廉”綜合素質(zhì)提升。
（三）黨建引領(lǐng)履職發(fā)展，普惠服務(wù)基層工作提升效果顯著。通過在“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”責(zé)任清單中固化黨建引領(lǐng)履職品牌建設(shè)工作，有力助推了在服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、脫貧攻堅等方面取得突破性成效。
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