近年來，銅仁市堅持“誰負責、怎么建、力量弱、起作用”問題導向，把抓實貨車司機群體等新業態新就業群體黨建工作作為“定題破題”攻堅行動的重要課題，創新“四舉措”促進貨車司機群體黨建工作實現“四個轉變”。
構建責任鏈，實現“單兵出擊”變“聯動作戰”。針對貨車司機群體部門管、企業管、屬地管等“單一管”“都在管”卻“都難管”等情況，迅速成立道路貨運行業黨委，組建試點工作專班，充實工作力量，作為常設機構負責該領域黨建工作。制定訴求快收快辦閉環管理機制、聯席會議制度等工作機制16項，定期召開部署會、推進會、聯席會議，全方位推動責任落地落實。明確行業黨委、鄉鎮街道、流動黨支部、流出地黨組織、黨建指導員“五張責任清單”，采取日提示、周調度、旬督查、月通報等方式，壓實各級責任，實現了由“單兵出擊”到“聯動作戰”的轉變。截至目前，全市成立市縣行業黨委13個、建立流動黨支部21個、建立傳統貨運企業黨組織8個、組建貨運企業聯合工會26個，下發工作提示28期。
織密組織網，實現“滾動車輪”變“紅色堡壘”。借助公安、運政、審批三個系統，通過實地摸排，全市共摸排道路貨運經營業戶958戶，有證貨車司機7678名，黨員貨車司機512名。按照“戶籍居住地基本相同、運輸路線基本相符、活動區域基本相鄰、業務范圍基本相近”的原則，建立流動黨支部21個，推薦“政治素質好、黨務能力強、群眾基礎優、工作作風硬”的21名交通運輸綜合行政執法大隊黨員同志擔任流動黨支部書記，將512名黨員貨車司機納入21個紅色黔線黨支部，建立微信群進行線上管理。建立市級行業黨委黨員聯系包保一個縣、一個重點企業、一個流動黨支部的“3個1”聯系制度，選派113名機關黨員干部擔任黨建指導員，全覆蓋聯系指導貨運企業，推動貨運企業黨建工作穩步提升。
增強凝聚力，實現“短板弱項”變“品牌引領”。整合資源力量，建成司機之家黨群服務陣地6個，開通電子地圖實行云上共享，為貨車司機群體提供停車休息、餐飲洗衣、淋浴洗澡、訴求收集等服務。充分利用司機之家線下陣地和流動黨支部微信群、銅仁智慧黨建云等線上平臺，加強對黨員貨車司機的教育管理，21個流動黨支部通過線上線下開展學習250余次。建立與流動黨支部、屬地黨組織雙向溝通機制，選派21個黨組織與流動黨支部建立聯學共建機制，開展各類聯建活動52次。聚焦“黔東紅運”黨建品牌創建，總結提煉“初心向黨·大道致遠”黨建文化內涵，形成一批“紅動烏江·四輪領航”“玉路屏安”等具有地方文化特色的貨車司機群體黨建品牌。
架好連心橋，實現“治理對象”變“治理力量”。開展“暖心”行動，組織開展給黨員貨車司機寫一封信、開展一次政治家訪、贈送一個禮包、組織一次走訪慰問等系列關愛活動，建立“貨車司機一一黨員貨車司機一一流動黨支部一一行業黨委”訴求表達直通機制，已累計收集各類訴求165件，辦結165件。開展“安心”行動，組建“貨車司機群體法律援助服務團”，為貨車司機提供公益普法、政策咨詢、法律援助等服務，幫助解決停車位不足、貨運通道不暢等問題，協調交通物流專項貸款12374.04萬元，位居全省前列，得到貨車司機真心點贊和一致好評。開展“初心”行動,結合行業特點，教育引導黨員貨車司機亮身份、亮標識、亮承諾，積極參與監督舉報偷盜車輛燃油、車輛檢測“黃牛”辦理、強硬執法等行為，組織對優秀黨員貨車司機、優秀貨車司機、最美貨車司機進行表彰，助力道路貨運行業高質量發展。(銅仁市人民政府網)
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