昨天小編發布了

南康招159名中小學教師！

還有個好消息要告訴大家

南康將招聘150名特崗教師

具體招聘崗位及招聘人數

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【具體公告如下】

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一、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及招聘人數

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《江西省2022年特崗教師招聘崗位表》

（附件1）

二、招聘對象和條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）具備相應教師資格證書和畢業證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應教師資格證書和畢業證書的人員。

2.能在2022年8月底前取得相應教師資格證書和畢業證書的人員。

（三）年齡不超過30歲（即1991年3月1日及以后出生）。

（四）報考初中崗位須具備本科及以上學歷，報考小學崗位須具備本科及以上學歷或師范類專業?？茖W歷。

（五）各招聘崗位如有專業要求，參照《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》（見附件2）；考生所學專業如未列入《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》，應在報名前咨詢招聘學校及其主管教育部門能否報考。

（六）在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域（含市直，下同）內中小學校任教累計不少于5年（即：2017年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年），且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明；省內外其他正式在編人員報考，須在筆試報名截止日前由所在單位及其主管部門出具同意報考證明；以上同意報考證明作為資格復審的依據之一。

在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年（2020、2021年招聘錄用）的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續。

（七）2019年招聘錄用、連續任教三年至2022年8月底前服務期滿的特崗教師可以報考，但需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明。

（八）我省“定向培養鄉村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生，須按入學前簽訂的協議就業，原則上不得參加本次招聘考試。如確要參加，須在筆試報名截止日前與簽訂協議的單位解除協議。

三、網上報名

（一）網上報名時間為：3月12日9:00-3月16日17：00。符合報名條件的考生登錄“江西教育管理公共門戶”（http://portal.jxedu.gov.cn/），從“省級業務系統”進入 “江西省特崗教師招聘管理系統”（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html），如實填寫個人報考信息，并上傳本人近期（6個月以內）電子照片（彩色標準1寸，半身免冠正面證件照（像素295px×413px），照片底色背景為白色，格式為JPG）進行網上注冊，按確認無誤后提交。報名信息（含報考崗位）一經提交，不能修改。

報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試。重復報名者將視為無效報名，取消本次考試資格。

（二）網上資格初審。各設崗縣（市、區）教育局于3月12日9:00- 3月16日18:00，從系統后臺對報考本縣（市、區）崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統查看審核狀態；如對審核結果有異議，可向報考地縣教育局反映。

（三）報名人數統計。為引導考生有序報考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘崗位通過資格審查考生人數。

（四）網上打印準考證?？忌稍?月5日9:00-4月8日17:00期間登錄“江西省特崗教師招聘管理系統”（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html）下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。

四、筆試和調劑

（一）筆試

1.時間及地點。筆試時間為4月9日（上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識）。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。

2.考試內容和成績占比?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識”和“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》（2019年修訂版）。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

3.試題類型和分值。“教育綜合知識”單科試卷滿分為100分，“學科專業知識”單科試卷滿分為150分，題型與往年相同?？陀^題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

4.考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

5.違紀處理規定。對違反有關規定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將于5月13日左右，在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳網站公布。入闈面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。

（二）網上調劑

筆試成績公布一周內發布調劑公告，對未達面試比例的崗位公開在網上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統中報名參加調劑。調劑報名時，不能跨報名系統調劑（即省統招不能調劑特崗，特崗也不能調劑省統招）。

五、資格復審及面試

（一）資格復審

1.入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，資格復審合格方可參加面試。

2.因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（二）面試

經資格復審合格，由各設崗縣（市、區）教育部門組織面試。面試滿分分值為100分，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內完成。

六、聘用上崗

根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當地教師招聘工作領導小組決定是否遞補。

七、總成績計算方法

中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分） 面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250） 80×（50÷100）=80分。

音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分） 面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×（40÷250） 80×（60÷100）=72分。

八、補報

經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

九、考試收費

特崗教師招聘考試不收報名費。

十、特崗教師待遇保障

（一）特崗教師實行合同管理，由設崗縣（市、區）教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

（二）3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。

（三）特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。

（四）設崗縣（市、區）統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。

（五）設崗縣（市、區）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。

（六）有從教經歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。

十一、其他

（一）省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（二）資格審查及具體崗位條件問題，請撥打崗位表后的聯系電話咨詢。

附件2：

江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄

END

來源：江西人社

@南康融媒

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