為推進近鄰黨建工作提升城市基層治理水平，莆田市采取“四個融入”組織全市離退休干部黨員發揮經驗優勢和威望優勢，在近鄰黨建中貢獻銀發智慧和力量，打造共建共治共享的社會治理格局。
精確引導，思想融入
省委老干部局下發《關于開展離退休干部黨員在近鄰黨建中發揮作用試點工作的通知》和市委、市政府召開實施“黨建引領、夯基惠民”工程提升基層社會治理現代化水平工作會議之后，市委老干部局、市委離退休干部工委立即召開會議，組織各縣（區）委老干部局局長和全市離退休干部黨組織書記進行學習，傳達會議、文件精神，提出具體要求。全市各離退休干部黨支部也緊接著召開全體黨員大會，傳達學習部署，并在學習計劃中加入“抓黨建促基層治理能力提升”專題，深入領會推進近鄰黨建工作提升城市基層治理的重大意義和目的；以“基層治理我在行動”為主題開展常態化主題黨日活動，通過座談交流、參觀學習等方式，讓離退休干部黨員主動擔當作為，參與近鄰黨建工作。
精準定位，身份融入
引導離退休干部黨員根據自己的專業特長，擔任基層治理的各個角色。擔任小區黨支部書記，發揮“領頭羊”作用。擔任小區黨支部委員，參與小區黨支部的重大事務研究、商討和決策。擔任村（社區）黨支部書記導師員，采取“一對多”幫帶方式，手把手教“徒弟”，幫助新上任的黨支部書記進入角色，有序有效開展工作。擔任社區網格員，推動離退休干部黨建與基層治理有機融合。擔任離退休干部志愿者，常態化服務黨委、政府的各項重大活動。擔任關心下一代工作者，幫助青少年做好事、辦實事、解難事。
精心搭臺，行動融入
建立“莆田市壺蘭銀發人才庫”，搭建疫情防控、項目征遷、矛盾調解、文明創城、黨建黨務、科技服務、醫療保健、體育藝術、農業農村、城鄉建設、環境保護、關心下一代等12個載體平臺，由社區“點單”，離退休干部黨支部“派單”，離退休干部黨員組團“接單”，實現離退休干部個人意愿與基層治理工作有效銜接。2022年以來，莆田市離退休干部直接參與基層治理達到4117人，提出基層治理對策建議146條，化解矛盾糾紛1200多件，帶領“徒弟”解決難題161件，排查安全隱患240多處，參與全國文明城市創建志愿活動120多場；開展紅色基因、農技咨詢、法律援助、垃圾分類、家教家風、健康知識等公益宣講活動320多次；主動到社區（村居）協助疫情防控，帶頭捐款捐物100多萬元。
精細服務，保障融入
啟動“精準服務提質行動”，為每位離休干部配備升級版智能手表，與“閩善行”智能助老活動平臺合作開通24小時服務熱線968656；攜手市數字集團有限公司為離退休干部贈送北斗定位功能鞋400雙。涵江區委老干部局和秀嶼區委老干部局與有關部門建立工作聯系制度，不定期開展工作座談會，隨時了解離退休干部黨員在社區工作遇到的困難和需求，及時幫忙協調解決。
來源：莆田市委老干部局
編輯：陳心海
校對：江舒琳
編審：陳 浩
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