中國組織人事報
本報連云港訊 (通訊員 連組軒)近期，江蘇連云港市針對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建主責(zé)意識不強(qiáng)、任務(wù)要求不明、推進(jìn)力度不大等問題，專門出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織工作的意見》(以下簡稱《意見》)，分類明晰20條重點任務(wù)，構(gòu)建抓什么、怎么抓、如何考的組織工作閉環(huán)管理“鏈條”，以壓實責(zé)任推動組織工作落實。
該市圍繞發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)作用、建強(qiáng)組織體系、抓好干部隊伍建設(shè)、規(guī)范黨員教育管理、加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)等5個方面，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作逐條細(xì)化為推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋、建好用好基層陣地、強(qiáng)化鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)、引導(dǎo)各類人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等20條任務(wù)清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作誰來抓一清二楚、抓什么一目了然。
為發(fā)揮黨組織在基層治理中的“龍頭”作用，《意見》要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面深化實施基層黨建“堡壘工程”，狠抓村級組織帶頭人隊伍建設(shè)、黨群服務(wù)中心建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點任務(wù)，通過3年的集中攻堅，努力實現(xiàn)配強(qiáng)一名好書記、建設(shè)一個好班子、打造一個好陣地、選準(zhǔn)一條好路子、完善一套好制度、營造一個好的干群關(guān)系等“六個一”目標(biāo)。
據(jù)悉，該市還對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作實行定人員、定時限、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲“五定”管理，并建立隨機(jī)暗訪、問題核查、晾曬進(jìn)度、述職匯報“訪、查、曬、述”工作推進(jìn)機(jī)制。將組織工作納入年度黨建綜合考核，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是瀆職”的思想自覺和行動自覺。同時，為加強(qiáng)動態(tài)管理，開發(fā)智慧黨建管理信息系統(tǒng)，設(shè)立任務(wù)落實、在線督辦等模塊，實時公示鎮(zhèn)街組織工作進(jìn)度，精準(zhǔn)跟蹤問效，對重視不夠、落實不力的，及時提醒約談。
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