近年來，臨沂市總工會認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨建統領工會工作，立足“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”基本職能，積極探索“黨建 工會工作”模式，深入打造“黨工共建·服務職工”黨建品牌，黨建工作與工會業務融合發展。“黨工共建·服務職工”項目獲市直機關“十佳”黨建品牌。被授予市直機關黨建工作先進單位、市級機關黨建工作示范點。市總工會機關黨支部被授予全市先進基層黨組織；在省總工會組織的2020年度、2021年度各市工會新時代工作創新發展標準化管理評價中，成績分別位列全省第2名、第3名。全國總工會推進工人文化宮高質量發展現場會在臨沂召開。
強化思想引領，匯聚推動臨沂在全國革命老區現代化進程中走在前的智慧力量。堅持以政治建設為統領，黨建帶工建，始終保持工會工作正確的政治方向。一是始終做到“黨有號召?工會有行動”。黨組一班人不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，堅決踐行“兩個維護”。中央、省市委以及全總、省總召開重要會議或作出重大決策部署后，都在第一時間組織傳達貫徹。同時，結合工會實際，教育引導工會系統廣大干部職工自覺把思想行動統一到上級決策部署上來。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，堅持把系統黨建納入工會重點工作，一并督促考核，推動責任落實。二是團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。各級工會主動適應新形勢新任務，切實強化職工思想引領。把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重大政治任務，堅持職工在哪里，思想政治引領就跟進到哪里，把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產一線，深入開展有特色、接地氣的宣講，確保入腦入心。組織各類宣講報告會530余場次，聽眾110萬余人次；舉辦“中國夢?勞動美?沂蒙情”——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想職工演講比賽，市縣兩級工會同時啟動，參與職工10萬余人次。三是大力傳承弘揚沂蒙精神和勞模精神、勞動精神、工匠精神。堅持用新時代的沂蒙精神和勞模精神、勞動精神、工匠精神武裝干部職工頭腦，凝聚發展力量。依托新建成的市工人文化宮，高標準規劃建設紅色工運史展覽館、沂蒙民歌展覽館，被全國總工會命名為第一批全國職工愛國主義教育基地。成立沂蒙勞模宣講團，深入推進沂蒙精神“四進”（進機關、進社區、進企業、進學校）活動。已組織宣講167場次，網絡直播25場，覆蓋職工近百萬人次。聯合市委組織部舉辦“踐行初心·擔當使命——沂蒙榜樣講黨課”活動，宣講團成員兩次走進市委黨校，為培訓班學員舉辦專題黨課，并通過“臨沂黨建”可視化平臺直播，2200余名黨員干部同上黨課，引起強烈共鳴。
深化黨工共建，不斷擴大黨工組織的覆蓋面。在深入調研、托清底數的基礎上，將黨工共建納入工會系統黨建考核，堅持黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建，不斷擴大工會組織在新領域、新業態、新組織中的覆蓋面。市委組織部給予有力指導，與市委“兩新”組織工委建立協作會商機制，通過“五聯”（組織聯建、隊伍聯抓、機制聯創、活動聯辦、陣地聯用）模式加強“兩新”組織黨工組織建設。積極落實基層組織建設“一綱四化”制度體系，強力實施“大抓基層、大抓建會”攻堅行動，基層工會組織建設實現了點上突破、量上增加、質上提升。全市建立工會組織10998家、發展會員85.6萬人，50人以上單位建會率達到100%，25人以上單位建會率達到93%。市縣兩級工會選派100名工會干部到新領域、新業態、新組織擔任工作指導員，推動黨工共建，指導各縣區分別打造3至5個“黨工共建”工作示范點。全省工會基層工作現場推進會在我市召開。《山東臨沂將黨工共建納入黨建考核，點線面結合織密工會基層組織“覆蓋網”》被《工人日報》頭版刊發。
聚力發展大局，在服務現代化強市建設中做出工會新貢獻。自覺站在全市大局的高度謀劃和推進工會工作，聚焦“八個第一方陣”“六強六富六精”現代化強市目標任務，在助推高質量發展、鄉村振興戰略、常態化疫情防控等重大戰略部署中主動作為。圍繞“十優”產業，確定10個示范性重點工程項目，組織開展“奮進‘十四五’·建功新沂蒙”爭先創優勞動競賽，示范帶動各級開展主題競賽70余項；堅持黨建引領，深入推進產業工人隊伍建設改革。我市“五輪驅動”產改工作經驗在全省產改工作經驗交流會上推廣；出臺《關于培育選樹臨沂市全員創新企業的意見》，設立專項資金200萬元，培育省級全員創新企業3家、市級10家，帶動各級選樹全員創新企業100家；助力沂蒙鄉村振興戰略，推動工會組織向村居（社區）延伸，在蘭陵縣代村成立全省第一家村級總工會，指導全市28個田園綜合體建立工會聯合會。全省工友創業就業推進會議在臨沂費縣召開。針對疫情防控新態勢，主動與人社部門溝通，持續舉辦“戰疫情·保復工·穩就業”網絡招聘會，助力企業復工、職工就業。市總工會被授予山東省就業創業工作先進集體。
竭誠服務職工群眾，走好新時代黨的群眾路線。工作中，始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷深化“四季送”職工幫扶和普惠服務品牌項目，鞏固拓展困難職工解困脫困成果，運用互聯網 工會，為職工提供更便捷、更普惠、更精準的服務。市總工會被授予全國城市困難職工解困脫困工作作出重要貢獻集體。不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把“查保促”、“法律服務進萬家”和困難職工幫扶確定為重點民生實事，逐項制定措施，建立工作臺賬，深入推進落實，增強了職工群眾的獲得感、幸福感。全市企業開展各類安全培訓 2 萬余次、培訓職工40余萬人次，查出安全隱患8.2萬處，已整改到位；舉辦普法講座50場次，參與職工近萬人次，為職工提供法律援助1300余件次；建立工會干部“轉作風·下基層·辦實事”常態化機制，啟動“訪千家情·結千家親”百日集中走訪活動，深入1100余戶困難職工家庭慰問，幫助解決問題150余件次。
來源：山東工會融媒體中心
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