近年來，城廂區(qū)聚焦黨員隊(duì)伍管理，努力打造以黨組織書記、黨建指導(dǎo)員和黨員為主體的三支高素質(zhì)黨建隊(duì)伍，持續(xù)激發(fā)基層黨組織活力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
建強(qiáng)“帶頭人”隊(duì)伍
按照“守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、懂經(jīng)營”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“園區(qū)黨工委建議、企業(yè)職工推薦、出資人自薦”等方式，新物色9名“既懂經(jīng)營管理、又善抓企業(yè)黨建”的企業(yè)黨員擔(dān)任黨支部書記。實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”培養(yǎng)工程，指導(dǎo)企業(yè)把黨建工作寫入公司章程，讓黨支部書記列席企業(yè)重要會議，推動方家鋪?zhàn)狱h支部、溢通黨支部等8名書記成長為企業(yè)高管，黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步激發(fā)。舉辦3期全區(qū)兩新領(lǐng)域黨組織書記培訓(xùn)班，開展晾曬學(xué)習(xí)交流5場次，增強(qiáng)“帶頭人”本領(lǐng)，提升“兩新”組織黨組織書記綜合素質(zhì)。
建強(qiáng)“幫扶人”隊(duì)伍
注重加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，采取自我推薦、部門推選、黨委把關(guān)、組織審批的方式，從職能部門選派29名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部到企業(yè)任黨建工作指導(dǎo)員，不斷提高專職化比例。建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，通過召開黨建指導(dǎo)員工作調(diào)度會、輪值主題黨日活動等，提升黨建指導(dǎo)員責(zé)任意識及履職能力。開展聯(lián)合助企行動，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員所在派出單位資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決惠企政策落地、轉(zhuǎn)型升級等難題50多個(gè)，兌現(xiàn)惠企政策獎勵金550萬。
建強(qiáng)“紅細(xì)胞”隊(duì)伍
常態(tài)化開展“三個(gè)一批”工作，通過挖掘一批“口袋黨員”、招錄一批員工黨員、培養(yǎng)一批骨干黨員，不斷輸入“新鮮血液”，壯大黨員隊(duì)伍，去年以來先后培訓(xùn)入黨積極分子20多人，新發(fā)展黨員22人。按照“一方隸屬、參加雙重組織生活”的原則，鼓勵引導(dǎo)12名流動黨員主動亮身份，參與企業(yè)黨組織活動。同時(shí)，結(jié)合兩新組織黨組織和黨員實(shí)際，有效運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、公眾號等新媒體手段，組織黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。
來源：城廂區(qū)委組織部
編輯：黃玲釩
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