近年來，城廂區聚焦黨員隊伍管理，努力打造以黨組織書記、黨建指導員和黨員為主體的三支高素質黨建隊伍，持續激發基層黨組織活力，以高質量黨建引領高質量發展。
建強“帶頭人”隊伍
按照“守信念、講奉獻、重品行、懂經營”的標準，采取“園區黨工委建議、企業職工推薦、出資人自薦”等方式，新物色9名“既懂經營管理、又善抓企業黨建”的企業黨員擔任黨支部書記。實施“雙向進入、交叉任職”培養工程，指導企業把黨建工作寫入公司章程，讓黨支部書記列席企業重要會議，推動方家鋪子黨支部、溢通黨支部等8名書記成長為企業高管，黨組織書記干事創業激情進一步激發。舉辦3期全區兩新領域黨組織書記培訓班，開展晾曬學習交流5場次，增強“帶頭人”本領，提升“兩新”組織黨組織書記綜合素質。
建強“幫扶人”隊伍
注重加強兩新組織黨務工作者隊伍建設，采取自我推薦、部門推選、黨委把關、組織審批的方式，從職能部門選派29名黨性強、作風正、基層工作經驗豐富的黨員干部到企業任黨建工作指導員，不斷提高專職化比例。建立定期聯系溝通機制，通過召開黨建指導員工作調度會、輪值主題黨日活動等，提升黨建指導員責任意識及履職能力。開展聯合助企行動，發揮黨建指導員所在派出單位資源優勢，幫助企業解決惠企政策落地、轉型升級等難題50多個，兌現惠企政策獎勵金550萬。
建強“紅細胞”隊伍
常態化開展“三個一批”工作，通過挖掘一批“口袋黨員”、招錄一批員工黨員、培養一批骨干黨員，不斷輸入“新鮮血液”，壯大黨員隊伍，去年以來先后培訓入黨積極分子20多人，新發展黨員22人。按照“一方隸屬、參加雙重組織生活”的原則，鼓勵引導12名流動黨員主動亮身份，參與企業黨組織活動。同時，結合兩新組織黨組織和黨員實際，有效運用學習強國、公眾號等新媒體手段，組織黨員隨時隨地學習，提高黨員素質。
來源：城廂區委組織部
編輯：黃玲釩
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