一是學(xué)習(xí)制度長效化。嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采取班前會議研學(xué)、微信平臺助學(xué)、紅色教育踐學(xué)等形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，使黨的政策決策、法律法規(guī)等入腦入心。
二是組織制度規(guī)范化。通過開展多種形式的教育培訓(xùn)和“主題黨日”活動，確保黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化和正常化，特別是針對流動黨員，將其納入到黨組織的組織生活之中，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。
三是支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。按照“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動要求，以聲威建材、火鳳凰等一批引領(lǐng)作用大、發(fā)展?jié)摿玫摹拔逍羌墶秉h組織為標(biāo)桿，積極開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建工作。
四是黨群建設(shè)同步化。圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”的思路，建立健全聯(lián)席會議制度，落實(shí)群團(tuán)組織活動陣地建設(shè)，通過有形的陣地和常態(tài)化的活動，把各方面的優(yōu)勢資源整合起來，形成以黨組織為核心，以工、青、婦等群團(tuán)組織為基礎(chǔ)的黨群共建工作格局，促進(jìn)非公企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
五是活動開展實(shí)效化。廣泛開展“榜樣的力量”、優(yōu)秀員工表彰、技能評選等活動，舉辦“黨員微課”、知識競賽、趣味運(yùn)動會等活動，引導(dǎo)黨員帶頭解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理難題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)踐行初心使命履行社會責(zé)任的宗旨意識，凝聚起促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
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