近年來，阜陽界首市注重將加強和改進農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)資源優(yōu)勢，按照“缺什么，補什么”的原則，聚焦“四個導(dǎo)向”，著力培養(yǎng)造就堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的高素質(zhì)農(nóng)村黨員干部隊伍。（中新網(wǎng)）
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村黨員是農(nóng)村基層黨組織的細(xì)胞，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，要抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，著力解決農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱、發(fā)展優(yōu)秀青年黨員源頭不足等問題，通過抓實“選、引、管”等舉措，培養(yǎng)發(fā)展更多“領(lǐng)頭雁”，更好地推動黨的路線、方針、政策落到實處，帶給群眾更多的獲得感、幸福感、安全感。
摸清底數(shù)“選苗子”，從入黨申請人中確定入黨積極分子。做好發(fā)展農(nóng)村黨員的工作，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確階段性的目標(biāo)，有針對性地推動工作。要通過責(zé)任清單、任務(wù)清單的方式，明確發(fā)展農(nóng)村黨員的具體要求，做到對入黨申請人有更全面的掌握，善于從這里面確定入黨積極分子。要選出“好苗子”，就要主動到基層一線去觀察考查，切實摸清楚底數(shù)，堅持優(yōu)中選優(yōu)，真正讓更多表現(xiàn)優(yōu)秀的人脫穎而出，更快速、更準(zhǔn)確地確定入黨積極分子人選。
注重儲備“引路子”，從坐等申請入黨變?yōu)橹鲃影l(fā)展入黨。農(nóng)村黨員發(fā)展難，一方面，鄉(xiāng)村人才的力量少，大多數(shù)年輕人都外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留下的大部分是老年人；另一方面，鄉(xiāng)村人才對進入黨員隊伍的積極性不強，對這項工作不了解，要儲備更多的入黨積極分子，就是要拓寬引進通道，加大宣傳力度，多措并舉吸引鄉(xiāng)村人才。要善于借用重大節(jié)日和各種活動為契機，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才申請入黨，也要加強對鄉(xiāng)村人才的教育培養(yǎng)，助力更多符合新時代黨員要求的鄉(xiāng)村人才積極向黨組織靠擾，讓入黨積極分子的“儲備池”更充足。
嚴(yán)格程序“管質(zhì)量”，在加強教育培訓(xùn)同時更重監(jiān)管治理。“人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂”。發(fā)展黨員是關(guān)乎黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事，要慎重對待、嚴(yán)格按程序辦事。打造高素質(zhì)的農(nóng)村黨員隊伍，要堅持嚴(yán)格選拔程序、審核程序、考核程序，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，確保每一個黨員都符合標(biāo)準(zhǔn)。要善于發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化農(nóng)村黨員監(jiān)督管理，既把更多優(yōu)秀人才培養(yǎng)為優(yōu)秀黨員，更要把少數(shù)“帶病”者拒之門外，在確保農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提升的同時，更助力農(nóng)村黨員隊伍煥發(fā)強大的生機和活力，增強黨員的責(zé)任感、使命感，更好地扛起時代重?fù)?dān)子。
“嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。”農(nóng)村黨員隊伍要始終保持先進性、純潔性，不僅要在選上用心，在管上也要有力，對不符合要求的，既要加強教育培訓(xùn)，也要及時清理出隊伍，真正做到能進能出，確保黨員的先鋒模范作用更好地發(fā)揮出來。（李永蘋）
來源：長江網(wǎng)
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