近年來，山丹縣總工會在市總工會的大力指導(dǎo)和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)和組織路線總要求，深刻把握黨對工會組織建設(shè)改革提出的新任務(wù)新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨建和工建雙融合、雙促進(jìn)，依托“黨建 工會”引擎工程，充分發(fā)揮黨建帶工建主導(dǎo)作用、工建促黨建能動作用和黨工共建互動作用，推動黨建與工建深度融合，積極探索“黨工共建”新思路、新模式，引領(lǐng)職工共圓中國夢、共筑幸福家，提升職工認(rèn)同感、獲得感、幸福感，黨工攜手為幸福美好新山丹建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時代新征程黨的工運事業(yè)和工會工作新局面。

帶政治建設(shè)，凝聚共識促發(fā)展

黨建帶工建，思想政治引領(lǐng)是關(guān)鍵，也是根本出發(fā)點和落腳點?？h總工會堅持把加強思想政治引領(lǐng)擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為工會組織的首要任務(wù)，切實擔(dān)負(fù)起“引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走、感黨恩”的政治任務(wù)，引領(lǐng)工會組織和廣大職工群眾毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，爭做信念堅定、對黨忠誠的表率，不斷凝聚推動山丹高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。一是抓日常學(xué)習(xí)教育。推動各類學(xué)習(xí)教育融入工會工作日常，抓在工作經(jīng)常。開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的學(xué)習(xí)研讀，融入干部職工大會和“三會一課”，采取集中專題學(xué)、研討交流學(xué)和自學(xué)的方式，圍繞“永遠(yuǎn)跟黨走”等群眾性主題宣傳教育，深化“四史”學(xué)習(xí)教育、市總“五大活動”等，各基層工會開展基層干部職工理論學(xué)習(xí)33場（次），“落實二十大精神、為民服務(wù)見行動”為主題的工會先鋒志愿服務(wù)1場次。二是抓主題宣傳教育。開展“十萬職工學(xué)黨史”活動4場次，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題輔導(dǎo)和宣講報告會4場次，學(xué)習(xí)貫徹省十四次黨代會精神、市工代會精神7場次，組建工會主席、勞模工匠深入機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、社區(qū)、企業(yè)、車間班組、幫扶村、新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站開展“工會主席大講堂”“勞模工匠大講堂”30余場次。扎實開展“永遠(yuǎn)跟黨走·奮進(jìn)新征程”和“學(xué)習(xí)二十大、啟程再出發(fā)”系列活動。三是抓線上宣傳教育。組織職工參加“喜迎二十大·永遠(yuǎn)跟黨走”學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論線上知識競賽、全縣工會系統(tǒng)“云課堂”、工會系統(tǒng)干部線上培訓(xùn)班等活動。在“山工之家”“新山丹”APP 等縣內(nèi)新媒體設(shè)立專欄，宣傳黨的二十大提出的一系列重要思想、重要觀點、重大論斷、重大舉措。開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大·勞模工匠話心聲”專欄，集中宣傳一批新時代最美奮斗者，暢談領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷，講好勞模故事、工匠故事。激勵廣大職工群眾做新時代的建設(shè)者。黨建和工建相融相促，黨員和勞模一脈相承，形成強大的感召力，不斷夯實黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾根基。

帶組織建設(shè)，強基擴(kuò)面筑堡壘

始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)一切工作的理念，充分發(fā)揮優(yōu)勢互補作用，激發(fā)黨組織內(nèi)生動力，推進(jìn)黨建與工會工作統(tǒng)籌聯(lián)動發(fā)展，帶動各級基層工會，著力從融入山丹發(fā)展大局，融入黨委政府中心工作，堅持“黨組織建到哪里，工會組織就建到哪里”的要求，縣總工會積極探索，織密基層工會組織網(wǎng)，破解組織覆蓋新課題。一是短板工會整頓轉(zhuǎn)化工作。堅持問題導(dǎo)向，著力補短板、強弱項、增活力，整頓轉(zhuǎn)化短板工會，提升我縣規(guī)范化基層工會組織建設(shè)整體水平。每年整頓轉(zhuǎn)化30個左右的機關(guān)、社區(qū)、村及企事業(yè)單位工會中，明顯存在工會組織不健全、委員設(shè)置不合理、職工活動不開展、工作制度不完善、工會經(jīng)費難保障、工作績效不滿意、工作任務(wù)不落實等短板弱項，導(dǎo)致工會活力嚴(yán)重不足，工會組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的基層工會組織，力爭通過一年的艱苦努力，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。二是聚焦新就業(yè)形態(tài)集中入會。開展新就業(yè)形態(tài)“八大群體”、農(nóng)民工、產(chǎn)業(yè)工人等群體集中入會專項行動。指導(dǎo)電商直播行業(yè)、快遞行業(yè)、外賣行業(yè)等建立工會組織。推行“一站入會”工作模式，為農(nóng)民工開辟入會“綠色通道”，實行動態(tài)管理，不斷提升新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工入會率、覆蓋率。三是推進(jìn)非公企業(yè)黨工共建。加強與組織部和社會組織黨工會的溝通銜接，凡已建黨組織的企業(yè)，發(fā)揮黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶動作用，推動工會組建和吸納職工入會；對黨員人數(shù)較少，暫不具備建立黨組織條件的新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)企業(yè)，探索先成立工會組織，讓工會服務(wù)先行，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模培養(yǎng)成黨員，開展“推優(yōu)入黨”，為建立黨組織創(chuàng)造條件；對暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，創(chuàng)新組建形式，依托園區(qū)、商圈樓宇、行業(yè)協(xié)會等，建立區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會組織。四是開展“雙帶雙培”工程。積極發(fā)揮黨組織和工會組織培養(yǎng)人、凝聚人、塑造人的功能，開展“黨建帶工建、黨員帶工人；把勞模工匠、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成勞模工匠、技術(shù)能手”為內(nèi)容的“雙帶雙培”工程，增強產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)性，激活企業(yè)發(fā)展人才活力。五是探索網(wǎng)上工會組織建設(shè)。確保工會在網(wǎng)上有旗幟、有組織、有活動、有服務(wù)、有群眾，使職工群眾在身邊就能找到工會組織、得到工會服務(wù)。2022年新建工會組織9個，發(fā)展會員1285人。不斷鞏固“八大群體”會員入會成果，新發(fā)展會員1002人。持續(xù)加強“會、站、家”一體化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造“新時代示范性職工之家”2個。有效實現(xiàn)工會組織建設(shè)與黨的組織建設(shè)相銜接，促進(jìn)了黨組織與工會組織互促共融。

帶陣地建設(shè)，黨工之家添動力

堅持資源共享、陣地共建、注重實效的原則，支持各級工會組織依托黨群服務(wù)中心，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)要求，落實“雙亮”“四權(quán)”工作，統(tǒng)籌推進(jìn)職工之家等陣地建設(shè)，把職工之家深度融入黨員活動室、新時代文明實踐站(所)建設(shè)互促并進(jìn)。充分利用黨群服務(wù)中心優(yōu)勢，堅持陣地聯(lián)建賦能，延伸工作“觸角”，擴(kuò)大服務(wù)“半徑”，搭建職工“幸福家”，構(gòu)筑黨工共建促發(fā)展的有效載體。一是加強基礎(chǔ)陣地建設(shè)。建成內(nèi)設(shè)困難幫扶、維權(quán)服務(wù)、互助保障、就業(yè)援助、法律援助、職工信訪、工會綜合服務(wù)7大窗口職工服務(wù)中心1個。配備專兼職工作人員6名，面向全體會員開展經(jīng)常性各種有效服務(wù)，實現(xiàn)了“3 X”服務(wù)模式，建成了全縣工會組織網(wǎng)格化管理服務(wù)體系。2022年依托職工服務(wù)中心建成全國“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”1個。高標(biāo)準(zhǔn)打造功能完善、設(shè)施齊全、管理規(guī)范的全縣工人文化宮，成立教科文衛(wèi)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，建設(shè)新時代模范職工之家2個，幫建職工書屋10個，建成勞模工匠創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室10個，創(chuàng)新性班組10個。二是加快愛心驛站建設(shè)?；I資14萬元，聚焦戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等急難愁盼實際需求，按照“會、站、家”一體化建設(shè)要求，采取自建、共建等方式，建成甘肅交建中油能源有限責(zé)任公司山丹服務(wù)區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站1個、戶外勞動者驛站4個；不斷深化女職工關(guān)愛行動，籌資1萬元，建成縣婦幼保健院女職工母嬰休息室1個，為孕產(chǎn)、哺乳期婦女提供一個私密溫馨的哺乳環(huán)境；籌資3萬元，依托縣麥迪森早教中心，建成職工子女托管班1個，切實解決職工工作生活上的后顧之憂，不斷滿足職工群眾托育服務(wù)需求。三是有效發(fā)揮陣地作用。創(chuàng)新實踐“3 X”服務(wù)模式，打造“黨建引領(lǐng)·情暖職工”黨建品牌。把創(chuàng)建黨員先鋒示范崗、先進(jìn)基層黨組織與爭創(chuàng)勞模創(chuàng)新工作室、工人先鋒號、五一勞動獎?wù)拢∽蠲缆毠んA站相結(jié)合，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與崗位練兵、技能比武、技能創(chuàng)新等競賽活動相結(jié)合，形成了黨建工建整體聯(lián)動、合力推進(jìn)的互動機制，促進(jìn)黨員骨干、標(biāo)兵先進(jìn)和普通職工共同進(jìn)步，逐步破解陣地可以建，服務(wù)難持續(xù)，特色不鮮明的難題。強化“互聯(lián)網(wǎng) ”思維，加強“網(wǎng)上職工之家”建設(shè)，推進(jìn)聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)有效整合，實現(xiàn)線上線下兩條線、實體虛擬兩大空間共同開展工會工作。

帶隊伍建設(shè)，業(yè)精技強展作為

加強隊伍建設(shè)，打造工會組織“生力軍”。以打造服務(wù)型工會組織為著力點，緊密結(jié)合黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨總要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是加強工會組織隊伍建設(shè)。組織全縣基層工會分管領(lǐng)導(dǎo)、工會干部，定期邀請黨校教師或上級工會業(yè)務(wù)骨干，圍繞貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、《工會法》《勞動法》《甘肅省工會勞動法律監(jiān)督條例》《甘肅省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、基層組織建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行全面培訓(xùn)，不斷提升基層工會工作人員業(yè)務(wù)水平。黨組織帶領(lǐng)工會持續(xù)壯大、工會帶領(lǐng)工委不斷進(jìn)步、工委帶領(lǐng)職工共謀發(fā)展。二是加強優(yōu)秀職工人才建設(shè)。建立優(yōu)秀職工人才庫，注重招募法律工作者、社會工作者等專業(yè)人才參與工會工作,充實基層工作力量。圍繞全縣重點項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織實施職工技能大賽、技能培訓(xùn)等，支持和幫助各級工會組織加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，鼓勵企業(yè)職工和普通群眾參加技能培訓(xùn)，對建檔立卡戶給予資金支持，對考試達(dá)標(biāo)后取得技能證書，給予一定獎勵，促進(jìn)更多優(yōu)秀職工人才脫穎而出，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)基層工會開展勞動和競賽活動145場（次），參與職工8250人。舉辦“山丹縣享世博盛宴·展丹城風(fēng)采”花樣美食大賽、山丹縣炒撥拉大賽、羊肉美食大賽等10場次，家政服務(wù)員等各類培訓(xùn)2場次。培訓(xùn)職工、農(nóng)民工200人。三是加強勞模工匠人才建設(shè)。充分發(fā)揮勞模工匠人才的創(chuàng)新能力和引領(lǐng)作用，大力弘揚“三種精神”，舉辦以“展勞模工匠事跡風(fēng)采·樹新時代勞動之魂”為主題的勞模工匠事跡展，制作“勞模工匠訪談”6期。組織50名勞模和職工開展“紅色之旅·暢游家鄉(xiāng)”療休養(yǎng)活動。組織全縣各級勞模工匠開展植綠、護(hù)綠，助力創(chuàng)建國家森林城市活動，建設(shè)“勞模工匠林”36畝。評選表彰技術(shù)能手16名，技術(shù)標(biāo)兵24名。命名表彰縣五一勞動獎狀10個、五一勞動獎?wù)?5名、工人先鋒號10個。推薦評選“金張掖最美職工”“最美職工先鋒志愿者”“最美娘家人”10人。讓肯干事、干成事的職工有成就感、榮譽感、幸福感，營造一種學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍，不斷傳遞干事創(chuàng)業(yè)正能量。

帶關(guān)懷服務(wù)，工會服務(wù)“不打烊”

工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。縣總工會持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，在踐行“我為群眾辦實事”“工會進(jìn)萬家”活動中，開展精準(zhǔn)普惠服務(wù),讓職工群眾感受到黨政關(guān)懷和工會組織的溫暖。一是黨建引領(lǐng)做優(yōu)工會幫扶品牌。精心打造工會溫暖“四季”品牌。聯(lián)合縣人社局開展“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”行動，為96名外出務(wù)工人員發(fā)放愛心大禮包。舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”等線上招聘活動，共征集崗位2350個，發(fā)布招聘信息1220余條，為22家用人單位和1270名勞動者提供務(wù)工對接。2022年春節(jié)前開展八項送溫暖和慰問活動。共籌資60萬元，慰問25054人（次）。“夏送清涼”慰問重點項目工程、新就業(yè)形態(tài)勞動者、高溫高熱高危行業(yè)一線職工、農(nóng)民工2600人（次），發(fā)放西瓜、礦泉水、飲料等清涼解暑物品7萬余元，不斷擴(kuò)展服務(wù)方式，把送清涼物資與送政策、送文化、送安全、送健康等結(jié)合起來。二是扎實開展困難職工幫扶工作。聯(lián)系走訪職工群眾56戶，新建檔困難職工8戶。持續(xù)擴(kuò)大職工互助保障工作成果。至目前，全縣參保單位 134個，參保人數(shù)5038人（次），參保金額95萬元，理賠人數(shù)225人（次），理賠金額59.01萬元。持續(xù)加大結(jié)對幫扶力度，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，下?lián)軒头鲑Y金3萬元，建設(shè)老年服務(wù)中心。慰問40名新就業(yè)形態(tài)勞動者護(hù)工護(hù)理員，20名困難農(nóng)民工子女、留守兒童。三是全面完成6件實事。為全縣304名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送每人500元健康體檢，總計15.2萬元。年內(nèi)各類送溫暖活動覆蓋職工6000人（次）以上。為全縣1000名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外傷害互助保障。開展勞模關(guān)愛活動，組織50名縣級勞模（工匠）和先進(jìn)工作者免費療休養(yǎng)活動。本年新建3家勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站和愛心母嬰室6家，幫建職工書屋10個。四是深入開展法律宣傳援助服務(wù)。通過開展“普法趕集”、“送法進(jìn)企業(yè)”等法律宣傳服務(wù)活動，舉辦“尊法守法·攜手筑夢”職工法治宣傳、職工互助保障公益健康大講堂等活動，充分發(fā)揮12351職工維權(quán)熱線作用，處理化解12351職工信訪案件2起。指導(dǎo)全縣10個區(qū)域、3個行業(yè)27戶企業(yè)開展工資集體協(xié)商，推動25人以上企業(yè)“四項合同”簽訂率動態(tài)保持在90％以上。持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，參賽單位174個，參賽職工8765人，企業(yè)職工參賽率保持在80％以上強化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，依法就工資支付、社會保險等事項開展協(xié)商，簽訂集體合同55份，涵蓋企業(yè)215個、職工6106人，組織開展履約情況檢查，建立法律顧問制度。

下一步，縣總工會將以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建引領(lǐng)，積極探索“黨建 工建”品牌建設(shè)，增強主動性，突出實效性，以黨工共建促進(jìn)工會各項工作再上新臺階，增強職工群眾服務(wù)能力，把工會組織打造成職工想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。