近年來，各級黨委部門按照“部署安排、壓實責任、過程透明、跟蹤監督”的工作思路，持續開展黨支部“星級化”、黨員“積分化”管理，穩步推進基層黨建工作提檔升級。
一、建體系定標準，把穩“方向盤”
建立“基本組織設置規范化”“基本隊伍建設規范化”“基本制度執行規范化”“基本任務落實規范化”“基本保障配套規范化”的“五化”指標體系，形成“責任分解、過程督導、結果考評”的閉環管理模式，讓基層黨組織有目標、有干勁、有盼頭，提高星級支部內驅力。
科學制定量化積分標準，將黨員積分管理分為共性任務、個性任務和激勵加分三大板塊，針對不同領域、不同類型黨組織和黨員特點、將黨員分為農村黨員、社區黨員、機關事業單位黨員、流動黨員等類別，各級實行差異化黨員積分管理，讓量化積分更科學、更合理。
二、提管理促引領，筑牢“穩定器”
做好黨支部星級評定工作，根據標準細則，規范評定程序，做好等級劃分。以“不講人情講成效”的工作原則，以“列具體事實證明”的工作態度，以“用實際成果說話”的工作作風，確保星級評定工作“實抓實效”。五星級黨支部優先作為各類黨建示范點推薦對象；二星級及以下黨支部，對各黨組織書記進行約談，督促其整改提升，讓黨支部星級評定管理體系在基層黨組織落地生根。
采取“動態登記、每月公示”原則，黨員積分登記表一月一計、一人一策，由黨支部書記根據黨員每月參與黨支部活動以及黨員自發參與的志愿活動憑證記錄支部黨員積分情況，在每月“主題黨日”對上月黨員表現情況進行積分、通報并公示。每季度積分情況報送上級黨組織備案，年終匯總全年積分進行表彰。確保每位黨員能及時掌握自己的積分排名情況，使黨員參與的活動、所做的貢獻都體現在年度積分上，用量化積分來確定“優秀、合格、不合格”，確保黨員積分制管理科學透明，做到有章可循，有據可依。
三、強督促見成效，打好“組合拳”
不定期開展督查，及時發現問題，及時督促整改，自開展支部星級評定、黨員積分管理以來，各級黨支部自身意識不斷增強，帶頭爭先，過去黨組織活動時常無法正常開展的現象現已基本杜絕，黨建工作開展更加高效，黨建活力得到充分釋放。
結合黨員積分管理的推廣與開展，黨員干部共同創優爭先，搶在一線，帶領群眾在村容整治、移風易俗、產業發展、村務管理等方面取得成效，積極推動自我管理，增強村民互動，降低基層運行成本，讓村級黨組織更有凝聚力，讓村干更有內驅力，讓黨員更有引領力。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。