市長聯絡員工作制度始于上個世紀80年代末，當時全國有許多城市率先開展市長聯絡員工作。為建全完善我市民主政治建設，促進政府科學民主決策，便于政府掌握社情民意，探索一條政府密切聯系市民的新途徑，撫順市總工會創建了市長聯絡員工作制度。31年過去了，全國各城市的市長聯絡員工作只有撫順市仍在堅持并很好地發揮作用。它充分發揮了市長聯絡員作為政府政策宣傳員、城市發展的協理員、熱點問題的信息員、行業機關作風監督員的“四員”作用。
未來在遵循堅持原有工作制度程序基礎上，拓寬思路，守正創新，積極作為，提出建立聯絡員督導員工作制度。督導員從連續擔任市長聯絡員兩屆以上，績效考核優秀，綜合素質高，組織協調能力強，敬業奉獻，不計較個人得失的聯絡員中選聘，協助市長聯絡員辦公室完成工作職責，培訓指導新老聯絡員隊伍，保證整個聯絡員隊伍的工作態度、工作職責、工作水平、工作標準穩步提升。設立市長聯絡員展覽室，設立講解員宣講市長聯絡員歷史和未來。申請建立以社科專家、勞模為代表的“市長聯絡員勞模創新工作室”，認真總結市長聯絡員的31年發展歷程和經驗并提煉其精神內涵，一邊從事市長聯絡員實際工作，一邊以實踐和積累的工作素材為基礎，組織發表社科文章，對市長聯絡員制度存在的合理性、有效性、指導性、地域性、代表性等進行理論研討，為市長聯絡員工作的規范性開展、廣泛性實施提供理論支撐。
2020年10月13日，市總工會市長聯絡員辦公室工作人員前往我市市長聯絡員制度創始人——撫順市原市長丁兆民家中采訪。撫順市總工會原主席王志恩也應約接受采訪，這是當年堅決落實市長聯絡員制度的首位執行人。丁老和王老講述了設立市長聯絡員制度的想法以及與人大、政協調研制度的區別，為市總留下了珍貴史料。12月市總下文正式命名“市長聯絡員勞模創新工作室”，并獲得獎勵。去年圍繞中心工作在市工會公眾號、美篇、省總信息等及時發布幾十篇信息，一些做法得到《撫順日報》、《遼寧職工報》、《工人日報》、今日頭條報道。市長聯絡員撰寫的理論文章推薦到《當代工人》發表2篇、《撫順工運》發表1篇。
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