大眾網記者 李哲 青島報道
近年來，北宅街道把網格隊伍建設作為黨建引領基層治理的重要抓手，聚焦網格員隊伍“管理、發展、教育、能力”關鍵環節，著力推動網格員制度管理、隊伍結構、培訓教育、激勵機制建設，高標準打造素質過硬、凝聚力強、業務精通的實戰型網格員隊伍。
把好隊伍關，健全組織架構
成立北宅街道黨建引領基層治理暨“嶗先辦”訴求解決工作領導小組，加強黨對基層治理的全面領導。按照“人口規模適度、服務管理方便、資源配置有效”的原則，將轄區劃分成7個大網格，82個小網格，設組長5名，副站長36名。不斷拓寬選人來源，優化網格員隊伍整體結構，建立起一支由90人組成的集“格、人、事、責”于一身的專職網格員隊伍。同時，把黨建、社會治理、消防安全、教育、電力、執法等“織入一張網”，構建“黨建引領，全民參與”的基層治理模式。
把好管理關，加強責任落實
積極順應網格化轉型發展趨勢，優化完善《北宅街道社區專職網格員管理辦法（試行）》，對專職網格員工作職責、考勤打卡和請假銷假等做出明確要求。對專職網格員實行“堅持每月一小考，每季度一大考”的常態化管理模式，對考核不合格的人員及時進行談話提醒，并逐一形成整改報告。形成以工作成效、職業素養、工作規范為主的考核評價機制，并與年度績效考核、崗位晉升掛鉤，激發專職網格員爭先創優意識。
把好教育關，提升素質能力
建立健全網格員入職培訓、日常業務培訓、月例會等全周期教育培訓機制。組織91名專職網格員參加全區社會治理專職網格員培訓會。聚焦網格化管理工作及解決群眾訴求所需的相關知識，舉辦網格員擂臺賽，營造比學趕超的濃厚氛圍。對表現優異的網格員集中進行事跡展播，以典型選樹形成示范引領帶動。定期安排心理咨詢老師為網格員進行心理培訓活動，增強人際溝通技能，提高社會心理服務工作能力，從而更好地、更細致地服務社區居民。
把好獎懲關，提高工作效能
開展以“活力微網格 端午送祝福”為主題的端午節系列活動，為獲勝者頒發獎品，提升了網格員隊伍的凝聚力、戰斗力。結合區綜合治理中心“五個一”活動要求，在轄區內開展為期3個月的專職網格員隊伍作風能力整頓專項行動，全面加強網格員隊伍建設與管理，創新激發網格治理新動能。截至目前，共形成自查報告91篇，梳理問題300余條，提醒談話5人。
下一步，北宅街道將繼續不斷創新舉措，提升網格員隊伍整體素質，夯實網格化工作基礎，進一步激發基層治理新活力，努力打造能力強、素質高、群眾滿意的北宅治理力量。
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