2021年5月19日，國家主席習近平在北京通過視頻連線，同俄羅斯總統普京共同見證兩國核能合作項目——田灣核電站7號機組開工儀式。

2021年3月18日，在中巴建交70周年之際，“華龍一號”海外首堆——巴基斯坦卡拉奇2號機組首次并網成功。

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細數中國核工業重大工程的關鍵節點，總是離不開中國核工業華興建設有限公司（以下簡稱“中核華興”）的身影。中核華興始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引，深入貫徹落實習近平總書記對核工業重要指示批示精神，認真落實新時代黨的建設總要求，聚焦“沿著正確的道路走下去、走出特色、走在前列”的發展定位，以服務國家戰略為己任，以實現高質量發展為目標，深入探索黨建與生產經營融合路徑，緊密圍繞“讓黨建成為看得見的生產力”思考研究，切實立足黨的六大建設質量提升搭梁立柱，建立起獨具特色的“黨建生產力”話語體系，并全面實施“六位一體”的黨建生產力工程，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，在貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央重大決策部署上，在實現強核強國新征程上當排頭、作表率。

2021年5月19日，田灣核電站7號機組在中俄兩國元首共同見證下開工建設。

以“鑄魂工程”

錘煉聽黨指揮的華興忠誠

政治建設是黨的根本性建設，中核華興旗幟鮮明講政治，始終胸懷“國之大者”，把“兩個維護”體現在工作中、落實到行動上，以打造黨和國家最可信賴的依靠力量為根本，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅持將貫徹落實習近平總書記對核工業重要指示批示精神作為改革發展“第一遵循”，作為實干奮斗“第一動力”，建立健全貫徹落實重大決策部署“第一機制”，做到黨委第一時間研究討論、安排部署、貫徹落實，實行“臺賬化管理、項目化推進、清單化銷賬”，落實黨委委員指導分管部門、聯系基層單位、走進基層支部“三個責任”，及時督促指導、糾正執行偏差，切實打通貫徹落實“最后一公里”。建立重大工程“六確保”工作機制，強化“思想、組織、資質、機制、資源、氛圍”六方面保障力量。建立黨員領導干部政治力提升工作機制，發布并實施政治力提升10條措施，全維度、全過程明晰提高政治站位、強化政治擔當、增強“政治三力”的路徑和標準。

中核華興召開黨委理論學習中心組學習研討會，學習習近平總書記重要指示批示和講話精神。

始終把服務國家戰略作為最重要的政治責任、最大的發展機遇，展現應有擔當作為，在貫徹新發展理念、科技創新、深化改革等黨和國家事業大局的坐標系中找準方位。堅持在市場化改革道路上敢為人先，加快混合所有制改革步伐，扎實推進國企改革“雙百行動”，填補了中核集團海工領域業務空白，構建起獨特的產融結合體系，在中核集團率先實現任期制和契約化管理，以優異成績通過國務院國有企業改革領導小組專項考核，獲評“雙百企業”標桿企業，改革經驗入選國資委《改革樣本》。聚焦“碳達峰、碳中和”目標，拓寬新能源、核能供熱業務領域，布局粵港澳大灣區開拓市場，加快做大風光電產業規模，拓展綜合能源服務產業。全力破解關鍵領域“卡脖子”問題，大力推動科技創新，構建“產學研用”科研創新管理體系，加快智能建造，近年來榮獲國家、省部級科技獎項100余項，10余項達到國際先進水平，激光智能跟蹤MAG自動焊工藝等多項成果實現“零”突破。通過改革創新，中核華興營業收入、凈利潤等經濟指標逐年穩步增長，已發展成為“建筑業全產業鏈資源整合者和一體化解決方案服務商”，在黨和國家事業全局中承擔起更大責任、發揮出更大作用。

以“賦能工程”

打造高效務實的華興機制

中核華興全面加強公司治理中黨的領導，推進公司本級和所屬二級法人單位全部完成“黨建入章”，黨的領導成為治理結構有機組成部分；健全完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現黨委書記、董事長、法定代表人“一肩挑”；建立落實全面從嚴治黨主體責任、“三重一大”決策、黨委前置研究討論“三個清單”，確保黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用有效發揮。

堅持黨管干部原則，聚焦核工業事業后繼有人，深化干部人事制度改革，大力推進干部年輕化，建立非領導職務工作機制，對距離退休不滿兩年的干部實行了退出現職務機制，公開競聘選拔中層干部、基層干部，一大批政治素質、實績能力突出的年輕干部脫穎而出。自推進干部年輕化機制以來，中核華興40歲以下中層干部占比提升16%，35歲以下基層干部占比提升14.8%，干部隊伍年輕化水平實現大幅提升。

中核華興大力推進干部隊伍年輕化

堅持把提高效益、增強競爭力、實現國有資產保值增值作為出發點和落腳點，推動黨建責任制和生產經營責任制有效聯動，建立獨具特色的黨建目標考核評價模型，制定包含50個維度、150項考核指標的考核清單；建立“簽訂責任書 黨組織自評 黨組織書記述職 滿意度測評 現場考核”全流程多維度考核模式；打破傳統黨建、生產經營考核結果各占一定權重的模式，改為將黨建、生產經營考核結果分別轉化為質量系數并相乘，以此核定所屬單位領導班子年度薪酬，變“黨建 生產經營”為“黨建×生產經營”，真正把黨建工作“軟任務”變為“硬指標”。

以“領航工程”

振奮強核報國的華興精神

中核華興始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，固化為“第一議題”。建立“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育長效機制，固化打造“六個課堂”，黨史學習教育特色經驗20余次登上中宣部、國資委工作簡報。積極發揮黨委理論學習中心組龍頭作用，建立政治理論學習指導機制，打造“三聯三學三提升”學習模式，實現內外聯合學、上下聯動學、理論聯系實際學；強化會前、會中、會后學習管理，提升學習頻度、學習廣度和學習深度。統籌推進黨建智庫建設，深化理論和實踐研究，10余項優秀成果榮獲中國政研會、全國黨建專委會、中央企業政研會表彰，切實推動了新思想、新理念更加深入人心。

聚焦服務國家重大戰略，做強主題宣傳文化，緊密圍繞貫徹黨中央重大決策部署，策劃實施喜迎二十大、抗擊疫情、改革創新等重大主題宣傳，建立融媒體中心，構建“大宣傳”為核心的融媒體建設體系，多項產品獲評中國企業國際形象建設優秀案例、中央企業優秀故事，500余次登陸人民日報、學習強國等主流媒體。持續發揮榜樣示范作用，培養選樹了“全國勞動模范”陳曉兵、“全國技術能手”范德余、“中央企業先進集體”巴基斯坦卡拉奇K2K3核電項目、“中央企業先進基層黨組織”夾江分公司黨委等為代表的一批全國先進典型和“華興榜樣”，感召廣大干部職工干事創業、奮斗有為。

中核華興召開黨建工作會

以“磐石工程”

筑牢攻堅克難的華興陣地

中核華興創新黨建質量管理體系，在黨建工作中引入核電工程質量管理理念，發布實施中央企業首個黨建質量管理體系，構筑起“點線面質效”五維“大黨建”工作體系，形成了1份大綱、28份管理程序、45份操作規程和1份基層黨支部標準化手冊的作業指導體系，讓基層黨建工作行有規范、干有方向，體系創新實踐榮獲全國黨建研究會一等獎和全國基層黨建創新最佳案例。

深入推進實施“紅細胞”行動，聚焦“基層黨支部、黨支部書記、黨員”三個層面作用發揮，開展專項提升行動，狠抓“四同步”“四對接”落實，堅持“黨支部建在項目上”，通過單獨組建、區域聯建等形式，確保項目拓展到哪里，黨的建設就延伸到哪里，切實做到黨組織應建必建。開展“地毯式”專項摸排，建立基層黨組織換屆改選精細化工作機制，落實動態跟蹤舉措，確保基層黨組織應換必換。著力抓好標準化黨支部建設，推動基層黨支部評星定級，全面實施“掛榜排名”和“結對幫扶”機制，推動基層黨組織全面過硬。聚焦“三懂四會五過硬”黨務人才隊伍建設標準，探索建立黨務人員素質模型，推進黨務人員素質持續提升。

全面推進“黨建 安全”雙責任區、“黨建 科技創新”、“黨建 重大專項”等“黨建 ”工程，在“一帶一路”建設、長三角一體化發展等國家重大戰略中，在田灣核電站7/8機組、霞浦示范快堆項目等重大工程中，200余支黨員突擊隊、黨員志愿服務隊聽黨指揮、聞令而動，2941名黨員沖鋒在前，有力擔當。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，公司組織成立抗疫突擊隊、志愿服務隊476支，累計11848人次參與疫情防控1943次，參與上海、深圳、西安、福建等地疫情防控志愿服務、方艙醫院建設，堅定不移履行央企責任擔當。

中核華興總部大樓

以“聚合工程”

激活改革奮進的華興力量

中核華興踐行黨的群眾路線，堅持“以人民為中心”發展理念，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦關愛職工權益、職工身心、職工生活、職工安全、困難職工、特殊群體、職工成長全力打造“幸福華興”。建立員工“人生無憂”關愛體系，圍繞“員工全生命周期”劃分員工入職、婚戀、成家、成才及退休五個階段，充分識別各階段需求，先后形成了“員工慰問、醫療保障、志愿紅娘、四季關愛、榮退儀式”等系列關愛機制，構建起了具有員工“全生命周期”特征的關愛體系，并涵蓋其父母、配偶、子女等親屬，使員工在企業感受到“無憂人生”。建立員工訴求服務機制，通過開展基層項目員工代表懇談會，每季度組織基層項目經理與職工代表面對面溝通交流，第一時間解決職工遇到的問題困難，回應職工合理訴求，懇談會為基層職工解實憂的做法先后獲得工人日報、人民網等多家主流媒體報道，同時榮獲江蘇省職工思想政治工作優秀案例等多項榮譽表彰。

同時，中核華興還抓住青年員工關鍵群體，發揮青年職工生力軍作用，圍繞青年思想引領、青年建功立業、關愛團員青年、全面從嚴治團，有效推進指南針、青核力、向日葵、青竹林“四大工程”，匯聚起了蓬勃向上的華興力量。

以“清風工程”

涵養正氣充盈的華興生態

中核華興堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，始終保持高壓態勢，強化不敢腐的震懾，持之以恒落實中央八項規定精神，加大對工程建設、招標采購、違規經商辦企業等領域違紀違規問題查處力度。著力標本兼治，構建不能腐的體制機制，堅持運用“四種形態”，深化推進“靠企吃企”“境外腐敗”“影子股東”等專項整治工作，加大政治巡察力度，深入探索分領域、分層級專項巡察，抓好巡察發現問題整改，巡察利劍作用有效發揮。深化廉潔教育，筑牢不想腐的思想堤壩，通過廉潔約談、干部任前談話、關鍵崗位簽訂廉潔承諾書、廉潔教育、警示教育等多種方式，推動黨員干部心中有紀律、凡事講規矩，通過廉潔文化建設，利用發生在身邊的違紀違規問題警示教育身邊人，做到以案為鑒、以案明紀。

中核華興著力提升黨內監督覆蓋面和有效性,暢通監督網絡“神經末梢”,打通全面從嚴治黨“最后一公里”,探索建立“大監督”格局，形成黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、職工群眾民主監督“四位一體”監督方式。建立基層紀檢監督網格化直報體系，通過“定格、定人、定責”，實現各級紀檢監督主體與網格化監督主體形成合力，不斷增強監督治理效能，為構建風清氣正的政治生態提供了堅強保障。

通過全面實施“黨建生產力工程”，中核華興全體黨員大大提升了黨建工作的自覺性和主動性、使命感和榮譽感，黨建工作質量持續提升，相繼榮獲全國黨建創新優秀案例、國企黨建優秀案例、新時代企業黨建實踐創新優秀成果、全國企業文化建設優秀企業等60余項表彰。據調查顯示，95%以上黨員干部職工認為“黨建質量明顯提升，引領改革發展作用持續增強”。今后，中核華興將更加深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示和講話精神，不斷提高政治站位，全面落實黨中央決策部署，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，以深化改革為根本動力，統籌發展和安全，以實際行動為黨和國家事業發展作出更大貢獻，以優異成績慶祝黨的二十大勝利召開。

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