為扎實推進農村網格化治理工作，立崗鎮把加強網格員隊伍建設擺在重要位置，堅持強化黨建引領，明確網格員職能職責，充分發揮“黨支部 網格員”創新合力優勢，通過科學配備隊伍、細化責任分工、量化考核標準等措施，提升網格員隊伍建設成效，確保全鎮各項工作落到實處。
科學配備隊伍。研究制定網格員選拔任用辦法，根據工作范圍和居住布局、居住規模，以全鎮180個村民大組為單位，科學劃分174個網格，每個網格內設1名網格管理員，建立專兼職網格員隊伍，實現“多員合一、一員多用”。8月初，通過發布公告、公開報名等方式，初步確定進入面試人選197人。8月中旬，抽調干部組成面試考察組對初審合格人員進行資格復審、考核測試等，考察應聘人員思想政治表現、現實表現、道德品質、工作能力等，最終確定網格員174名，其中，社長兼任158人，單聘網格員16人。
細化責任劃分。針對村級網格員任務不清、多頭管理等突出問題，各村成立村級網格化服務中心，明確村級網格員由村級黨支部統一管理、使用、考核，并對日常基本職責、工作目標、重點任務進行明確，確保干有方向、干有重點。村級網格化服務中心重點抓好網格員日常管理，通過開展不定期抽查、定時匯報等方式，進一步壓實工作責任，督促村級網格員全面了解村莊民情民意民聲和不穩定因素，積極配合參與村級各項工作，保證工作有序開展和有效銜接。
完善工作保障。制定網格員考核細則，主要包括網格員日常管理、事項上報、參會培訓、問題處置等，每月由村級網格化服務中心進行考核評價，并將考核結果作為待遇發放、評先樹優、表彰推薦等重要依據，進一步激發網格員工作的積極性、主動性。實行負面清單退出機制，對態度不積極、履職不到位、能力不匹配、工作不適應的網格員，嚴格按照相關規定進行調整、更換、清退。開辟網格員個人成長進步通道，在發展黨員、后備村干部儲備、“兩代表一委員”推選等方面，對于工作積極、表現優秀的網格員優先推薦。
供稿：賀蘭縣立崗鎮 責任編輯：馬 波
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