學校治理能力現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化的有效組成部分。近年來，西安鐵路職業(yè)技術學院（以下簡稱“學校”）堅守“為黨育人、為國育才”初心使命，秉承“辦學不脫軌、育人不離道”核心理念和“尚德、守則、強能、篤行”校訓，深耕軌道交通行業(yè)，堅持黨建領航、整章建制、鑄魂育人、數(shù)字賦能“四位一體”模式，大力推進學校治理能力現(xiàn)代化，累計為國家培養(yǎng)了10余萬名高素質(zhì)技術技能人才。
黨建領航，堅持黨的領導“把舵定向”
堅持黨委領導，統(tǒng)攬學校治理全局。為落實新時代高校黨建工作要求，學校黨委實施“政治凝心、黨建領航、思想聚魂、鐵軍強基、筑夢育才、廉政保障”工程，黨建工作呈現(xiàn)新局面。榮獲全國黨建工作樣板支部、省級黨建工作示范校和重點馬克思主義學院培育建設單位。筑牢育人陣地，構建思政教育體系。建成智慧黨建平臺、黨建文化長廊、思政文化長廊和師生政治生活館等，成立師生紅色講解團，年均開展思政教育活動1000余場，形成了“大學生模擬黨支部”“三說育四心”“半軍事化管理”等思政育人品牌。推進依法治校，健全規(guī)范制度體系。制定招生、財務、國有資產(chǎn)、招投標與采購等管理辦法，堅持教代會、學代會、黨務校務公開制度，形成“事前預警防范、事中常態(tài)監(jiān)督、事后處置化解”全過程內(nèi)控機制。
整章建制，立起內(nèi)部治理“四梁八柱”
細化體制機制，重構內(nèi)部管理系統(tǒng)。學校以“一章八制”為核心，建立“學校章程、部門制度、崗位標準”的三級制度體系，出臺120余項管理制度，完善專業(yè)、課程、教師、學生四個層面質(zhì)量標準和制度體系，堅持“周例會、月推進、季考核、年總結”工作機制，激發(fā)學校內(nèi)生動力和辦學活力。優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，構建多元辦學格局。強化“政行企校”四方協(xié)同，成立學校專家咨詢委員會，聯(lián)合國鐵集團、中國中鐵、中國中車等80余家企業(yè)，組建全國示范性職業(yè)教育集團，共建校內(nèi)外實訓基地288個，形成多元辦學格局。深化國際交流，拓展開放辦學空間。學校是西部首批職業(yè)院校中外合作辦學機構之一，留學俄羅斯學生達138人，其中27人獲碩士學位，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)本土員工184人，兩個專業(yè)標準成功輸出坦桑尼亞。
鑄魂育人，打造時代工匠“人才高地”
強化三全育人，夯實育人工作體系。學校依托育人實踐平臺，開展大講堂、新時代學習社、大學生“三下鄉(xiāng)”、鐵路寒暑運“暖心行動”等活動，注冊青年志愿者占學生總數(shù)的81%，獲“全國五四紅旗團委”稱號。深化三教改革，提高教育教學水平。推進“課堂革命”，完善“崗課賽證”綜合育人機制，創(chuàng)新“2 1”“工學五融入”等人才培養(yǎng)模式，培育了43名省級及以上教學名師，獲全國優(yōu)秀教材12本和省級教學成果獎5項。堅持德技并修，培育時代工匠人才。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)15年保持在97%以上，其中85%就業(yè)于西安鐵路和地鐵等國企，涌現(xiàn)出一批全國勞模、全路火車頭獎章、三秦工匠等優(yōu)秀畢業(yè)生。學校獲省級就業(yè)工作先進單位。
數(shù)字賦能，推動管理服務“整體智治”
建設智慧校園，提升信息化水平。學校建成集人事、學工、教務、財務、OA等業(yè)務于一體的智慧校園平臺，實現(xiàn)“全校一張網(wǎng)、數(shù)據(jù)一個庫、校園一張卡、服務一站式”。打造精品資源，推廣數(shù)字化應用。運用數(shù)字化技術，建成國家軌道列車智能運行與維護系統(tǒng)虛擬仿真綜合實訓基地、國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫6項和省級及以上精品在線開放課程11門，完成省級“課堂革命”典型案例、新形態(tài)教材建設。賦能數(shù)字技術，提高智能化服務。依托省級智慧校園示范校，開發(fā)數(shù)字化資源，建成智慧教室150間、交互式多媒體教室275間、無紙化辦公會議室2個、智能實訓室18個。
未來，學校將搶抓職業(yè)教育“前途廣闊、大有可為”的重要歷史機遇，深化學校綜合改革，提升關鍵辦學能力，向著建設“特色鮮明、行業(yè)領先、省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”的高水平高職院校目標奮進。
（趙春平 張愛民 譚松）
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