劉修華
“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”黨的二十大報告為做好新時代青年工作指明了方向，提供了遵循。對于國有金融企業而言，培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，是每名國企負責人需要認真考量并付諸實踐的重大任務。近年來，中國太保產險湖南分公司始終秉承“以黨建促團建”的工作思路，強化政治引領，發揮青年優勢，凝聚工作合力，爭創青年品牌，形成黨團組織與工作相互促進、共同發展的良好局面，為服務地方經濟社會高質量發展、建設現代化新湖南匯聚青春力量。
充分發揮黨建凝心鑄魂功能，用新時代黨的創新理論引領青年
青年者，常為新；青年工作，也須與時俱進。加強黨的思想政治引領，運用新時代黨的科學理論，引導團員青年筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，與時代和發展實現同頻共振，凝聚起推動實現高質量發展動能，是組織做好新時代青年工作的首要任務。通過對國企青年的成長成才軌跡觀察發現，他們的學歷普遍較高，可塑性強，具備多元化的思想認知和知識結構，有強烈的自我價值認同與自我實現需求，具有典型的群體風格，同時也呈現出鮮明、獨有的個性特征。要做好他們的思想引領工作，必須因事而化、因時而進、因勢而新。在黨委領導下，選拔一批政治立場堅定、理論水平較高、舞臺表現力強的優秀青年骨干，成立青年講師團，持續宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，生動講好黨的奮斗歷程與黨員故事，不斷加強對青年的理想與信念教育，對于增進他們對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷強化與黨同心、跟黨奮斗的堅定意志，主動做黨的創新理論的信仰者、傳播者、實踐者，具有十分重要的作用。
緊密結合中心工作，在實踐和實戰中鍛煉青年
堅持“以高質量團建看齊高質量黨建”。公司通過學習借鑒黨建促中心工作的成功經驗，積極探索團建工作與中心工作互融路徑，常態化推進青年建功、青年突擊隊等系列活動開展，積極引導廣大青年融入時代浪潮，深入基層一線，將個人奮斗、企業發展緊密聯系起來。公司黨團組織主動探尋青年工作與業務發展的交匯點，明確青年在公司經營發展中的應有職責，調動青年參與經營管理的主觀能動性，指導青年用黨的創新理論解決制約經營發展難題，讓青年干部員工在“知行合一”的具體實踐中快速成長。同時，積極引導青年干部員工圍繞中心、服務大局，主動參與“急、難、重、新”任務，適應新挑戰；鼓勵和推動青年干部員工投身攻堅科技創新、清潔能源、綠色產業等可持續發展的前沿領域，助推公司新興業務領域實現突破發展。通過實戰與實踐，公司黨團組織和青年突擊隊的功能作用充分發揮，并帶動提升了公司內青年的業務技能，豐富了青年解決實際問題的經驗，實現了對不同發展潛力青年的多元化培養，展現了在助力企業經營、助推國家和省級戰略落地、服務實體經濟發展中的青春價值。
切實提升黨團組織服務力,創新方式方法凝聚青年
健全深入基層調查研究、密切聯系青年工作方案，著重關注和解決青年員工急難愁盼的問題。在工作方面，由于當前仍處于經濟恢復期，市場競爭加劇，公司內青年的工作壓力和自身職業發展壓力較大，公司黨團組織適時組織青年開展談話談心交流活動，及時掌握他們的思想動態，與他們共同研討市場對策、找尋發展契機，帶領青年創新破局。在生活方面，公司黨團組織指導各級機構因地制宜，創新活動載體，廣泛開展聯誼、親子、益智、公益、座談等各類活動，切實滿足青年的個性化需求，增強青年團隊合作精神；主動搭橋牽線，帶領青年與客戶單位或區域企事業單位的黨團組織開展聯建共建，通過國資企業團建聯盟、金融同業或跨行業團建聯盟等形式，進一步拓寬交流平臺，幫助青年員工擴大朋友圈，豐富社交面，更加得心應手地當好各自工作領域中的排頭兵和生力軍，為實現“三高四新”美好藍圖貢獻青春動能。
青年是國家的未來、民族的希望。公司各級黨團組織要認真落實黨建帶團建制度機制，持續做好新時代青年的凝聚、引領與服務工作，幫助青年健康快速成長成才，加快推動新時代國有金融企業實現可持續高質量發展。
（作者系中國太保產險湖南分公司黨委書記、總經理）
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