劉修華
“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”黨的二十大報告為做好新時代青年工作指明了方向，提供了遵循。對于國有金融企業(yè)而言，培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，是每名國企負(fù)責(zé)人需要認(rèn)真考量并付諸實踐的重大任務(wù)。近年來，中國太保產(chǎn)險湖南分公司始終秉承“以黨建促團(tuán)建”的工作思路，強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮青年優(yōu)勢，凝聚工作合力，爭創(chuàng)青年品牌，形成黨團(tuán)組織與工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新湖南匯聚青春力量。
充分發(fā)揮黨建凝心鑄魂功能，用新時代黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)青年
青年者，常為新；青年工作，也須與時俱進(jìn)。加強黨的思想政治引領(lǐng)，運用新時代黨的科學(xué)理論，引導(dǎo)團(tuán)員青年筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，與時代和發(fā)展實現(xiàn)同頻共振，凝聚起推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展動能，是組織做好新時代青年工作的首要任務(wù)。通過對國企青年的成長成才軌跡觀察發(fā)現(xiàn)，他們的學(xué)歷普遍較高，可塑性強，具備多元化的思想認(rèn)知和知識結(jié)構(gòu)，有強烈的自我價值認(rèn)同與自我實現(xiàn)需求，具有典型的群體風(fēng)格，同時也呈現(xiàn)出鮮明、獨有的個性特征。要做好他們的思想引領(lǐng)工作，必須因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，選拔一批政治立場堅定、理論水平較高、舞臺表現(xiàn)力強的優(yōu)秀青年骨干，成立青年講師團(tuán)，持續(xù)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，生動講好黨的奮斗歷程與黨員故事，不斷加強對青年的理想與信念教育，對于增進(jìn)他們對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷強化與黨同心、跟黨奮斗的堅定意志，主動做黨的創(chuàng)新理論的信仰者、傳播者、實踐者，具有十分重要的作用。
緊密結(jié)合中心工作，在實踐和實戰(zhàn)中鍛煉青年
堅持“以高質(zhì)量團(tuán)建看齊高質(zhì)量黨建”。公司通過學(xué)習(xí)借鑒黨建促中心工作的成功經(jīng)驗，積極探索團(tuán)建工作與中心工作互融路徑，常態(tài)化推進(jìn)青年建功、青年突擊隊等系列活動開展，積極引導(dǎo)廣大青年融入時代浪潮，深入基層一線，將個人奮斗、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。公司黨團(tuán)組織主動探尋青年工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的交匯點，明確青年在公司經(jīng)營發(fā)展中的應(yīng)有職責(zé)，調(diào)動青年參與經(jīng)營管理的主觀能動性，指導(dǎo)青年用黨的創(chuàng)新理論解決制約經(jīng)營發(fā)展難題，讓青年干部員工在“知行合一”的具體實踐中快速成長。同時，積極引導(dǎo)青年干部員工圍繞中心、服務(wù)大局，主動參與“急、難、重、新”任務(wù)，適應(yīng)新挑戰(zhàn)；鼓勵和推動青年干部員工投身攻堅科技創(chuàng)新、清潔能源、綠色產(chǎn)業(yè)等可持續(xù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域，助推公司新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破發(fā)展。通過實戰(zhàn)與實踐，公司黨團(tuán)組織和青年突擊隊的功能作用充分發(fā)揮，并帶動提升了公司內(nèi)青年的業(yè)務(wù)技能，豐富了青年解決實際問題的經(jīng)驗，實現(xiàn)了對不同發(fā)展?jié)摿η嗄甑亩嘣囵B(yǎng)，展現(xiàn)了在助力企業(yè)經(jīng)營、助推國家和省級戰(zhàn)略落地、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的青春價值。
切實提升黨團(tuán)組織服務(wù)力,創(chuàng)新方式方法凝聚青年
健全深入基層調(diào)查研究、密切聯(lián)系青年工作方案，著重關(guān)注和解決青年員工急難愁盼的問題。在工作方面，由于當(dāng)前仍處于經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期，市場競爭加劇，公司內(nèi)青年的工作壓力和自身職業(yè)發(fā)展壓力較大，公司黨團(tuán)組織適時組織青年開展談話談心交流活動，及時掌握他們的思想動態(tài)，與他們共同研討市場對策、找尋發(fā)展契機(jī)，帶領(lǐng)青年創(chuàng)新破局。在生活方面，公司黨團(tuán)組織指導(dǎo)各級機(jī)構(gòu)因地制宜，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展聯(lián)誼、親子、益智、公益、座談等各類活動，切實滿足青年的個性化需求，增強青年團(tuán)隊合作精神；主動搭橋牽線，帶領(lǐng)青年與客戶單位或區(qū)域企事業(yè)單位的黨團(tuán)組織開展聯(lián)建共建，通過國資企業(yè)團(tuán)建聯(lián)盟、金融同業(yè)或跨行業(yè)團(tuán)建聯(lián)盟等形式，進(jìn)一步拓寬交流平臺，幫助青年員工擴(kuò)大朋友圈，豐富社交面，更加得心應(yīng)手地當(dāng)好各自工作領(lǐng)域中的排頭兵和生力軍，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖貢獻(xiàn)青春動能。
青年是國家的未來、民族的希望。公司各級黨團(tuán)組織要認(rèn)真落實黨建帶團(tuán)建制度機(jī)制，持續(xù)做好新時代青年的凝聚、引領(lǐng)與服務(wù)工作，幫助青年健康快速成長成才，加快推動新時代國有金融企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
（作者系中國太保產(chǎn)險湖南分公司黨委書記、總經(jīng)理）
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