中新網(wǎng)廣西新聞10月20日電(唐小棟)今年以來,廣西桂林市全州縣廟頭鎮(zhèn)堅持以黨建績效管理提高基層黨建質(zhì)量工作思路,不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”,有力推動基層黨建提質(zhì)增效。
強(qiáng)化績效考核,夯實主體責(zé)任。以“五基三化”攻堅年行動為契機(jī),壓緊壓實黨建工作責(zé)任,力求黨建工作目標(biāo)體系更具針對性、操作性。堅持清單化布置、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn),建立任務(wù)具體、職責(zé)明確的績效指標(biāo)體系。結(jié)合廟頭鎮(zhèn)實際,先后修訂完善了《廟頭鎮(zhèn)村干部隊伍管理辦法》、《村干部管理加減分細(xì)則》等2項管理制度,細(xì)化了9項考評指標(biāo),將工作任務(wù)分解到崗到人,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識,確保各項工作落地見效。同時,設(shè)置基層黨建工作個性指標(biāo),將黨員學(xué)習(xí)計劃、干部談心談話、黨日活動、“三會一課”等工作進(jìn)行重點考核落實,經(jīng)常性開展黨員干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),推動基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。
強(qiáng)化督查指導(dǎo),激發(fā)工作活力。對基層黨建工作實行月度清單管理、季度集中調(diào)度、不定期隨機(jī)抽查、年終量化考評,建立督查通報工作制度,定期進(jìn)行整改“回頭看”,整改不到位的從嚴(yán)從重問責(zé)處理。實施“一季度一考核一評比”制度,鎮(zhèn)基層黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委組成“督查團(tuán)”每季度對轄區(qū)內(nèi)各村(社區(qū))推進(jìn)基層黨建工作落實情況開展督查,對工作推進(jìn)過程中存在的落實不及時、不到位等問題,現(xiàn)場交辦、協(xié)調(diào)整改。截至目前,各村(社區(qū))均按時間節(jié)點抓緊推進(jìn)各項黨建任務(wù)的落實。
強(qiáng)化績效運(yùn)用,樹立鮮明導(dǎo)向。實行“考人 考責(zé)”模式,將黨建工作績效與干部的政治榮譽(yù)、個人發(fā)展、年終績效獎金等掛鉤,特別是在黨員干部年度考核中認(rèn)真核查履行黨員義務(wù)、過組織生活情況,考評結(jié)果作為評先選優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù),對做得好的體現(xiàn)“優(yōu)先”,做得差的及時“放下”,不斷強(qiáng)化績效考核結(jié)果運(yùn)用,從“一刀切”“一鍋粥”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸鄤诙嗟谩⒛苷叨嗟谩薄#ㄍ辏?/p>
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