來源：中國中鐵四局集團
1月9日上午，中鐵四局召開由局領導班子成員、合肥地區各單位黨政正職、局機關副處職以上領導人員參加的中層以上干部大會，宣布中國中鐵黨委關于中鐵四局領導班子成員調整補充的任免決定。中國中鐵副總裁段永傳出席大會，并對中鐵四局新的領導班子提出五點要求。
中國中鐵黨委干部部副部長張春全宣布中國中鐵黨委、中國中鐵關于中鐵四局領導班子調整補充的任免決定：李新生不再擔任中國中鐵黨委辦公室(保密辦公室)主任，任中鐵四局黨委書記、董事長，為法定代表人;劉勃主持中鐵四局經理層工作，仍任副總經理、董事;張河川不再擔任中鐵四局黨委書記、黨委常委、董事長，聘任為中國中鐵派往所屬企業專職董事、監事，任中鐵一局董事、中鐵二局董事;王傳霖不再擔任中鐵四局黨委副書記、黨委常委、副董事長、總經理，任中國中鐵上海地區黨工委書記，中國中鐵上海工程指揮部副指揮長，中鐵(上海)投資集團有限公司黨委副書記、副董事長，為總經理人選，主持企業全面工作。
張河川、王傳霖在表態講話中均表達了對中鐵四局的深厚感情，并祝愿中鐵四局基業常青、輝煌永續，祝愿中鐵四局全體員工幸福安康。
段永傳充分肯定中鐵四局近年來在企業改革發展中取得的卓越成就，高度評價張河川、王傳霖為中鐵四局做出的巨大貢獻。與會者多次報以熱烈的掌聲。
段永傳對中鐵四局新的領導班子提出五點要求：一是要提高站位，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。把學習宣傳貫徹全會精神作為重大政治任務抓緊抓好，堅持和完善現代企業制度，把黨的領導融入企業治理各個環節，為做強做優做大國有資本作出更大貢獻。二是要深化改革，進一步提高企業發展質量和經濟效益。結合中鐵四局實際，科學制定發展目標，謀劃好2020年工作，編制好“十四五”發展規劃，全面加強各子(分)公司建設，努力提升區域經營、施工組織、改革創新、財經管控、隊伍建設、共建共享等六項能力，推動企業實現高質量高效益可持續發展。三是要解放思想，進一步加強優秀年輕干部隊伍建設。探索創新年輕干部教育培養、選拔管理工作機制，不斷優化領導班子年齡知識專業結構，加大對優秀年輕干部提拔使用力度，為全面加強各級領導干部隊伍建設奠定堅實基礎。四是要發揮優勢，進一步提高黨建思想政治工作水平。進一步貫徹落實新時代黨的建設總要求和全國國有企業黨建會議精神;加強政治建設，嚴肅黨內政治生活;全面推進“三基(基本組織、基本隊伍、基本制度)”建設，激發基層黨建活力;加強企業文化建設，深化“道德講堂”活動。五是要壓實責任，進一步推進黨風廉政建設。全面落實從嚴管黨治黨要求，促進黨風廉政建設工作中的黨委“主體責任”和紀委“監督責任”落實到位，認真查找梳理企業廉潔風險點，推進企業紀檢監察體制改革，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
劉勃感謝股份公司黨委信任，表示將在中鐵四局歷屆領導班子竭力創造的業績基礎上，秉承發揚中鐵四局“勇于爭先、永不滿足”的企業精神，與其他班子成員一道扎實工作、砥礪前行，不斷增強中鐵四局的品牌影響力和社會美譽度。
李新生代表中鐵四局新任領導班子作表態發言。他表示，堅決擁護和服從組織的決定，無論前進的道路上有多少艱難險阻，無論企業發展的征途中有多少風險坎坷，都將傾注全部的熱情和心力，真抓實干，盡職盡責，拼搏進取，開拓創新，全力抓好企業生產經營、改革管理和黨的建設各項工作，全力推動企業各項發展目標圓滿實現，全力推動企業持續科學健康發展。（《鐵道建設》報社、朱曉晨）
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