“昆明市政府辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省委關于‘清廉云南’建設的決策部署和市委工作安排。”在談及全市構建“大監督”格局時，昆明市政府辦公室有關負責人介紹。
今年以來，昆明市政府辦公室將“清廉云南”建設昆明實踐與落實好新時代黨的建設總要求、抓實黨風廉政建設責任制、推進昆明市政府辦公室作風建設緊密結合，以“三個結合”推進“清廉機關”建設，努力探索構建“大監督”格局，持續營造風清氣正的良好政治生態。
“我們通過制發《基層黨建工作方案》《基層黨建工作重點任務清單》《機關黨支部工作量化考核辦法（試行）》，明確各級職能職責和工作任務，確保機關黨建工作有效落實。”昆明市政府辦公室有關負責人介紹，按照平時工作占60%、述職評議占40%的原則，由昆明市政府辦公室制定《基層黨建工作考核清單》，明確27項工作任務，嚴格黨支部管理考核。
昆明市政府辦公室堅持以嚴的總基調，強化正風肅紀，將“清廉云南”建設十項專項行動貫穿黨風廉政建設全過程，加強黨性黨紀黨規教育，通過理論中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動學習，采取第一議題重點學、理論學習中心組會議專題學、“三會一課”集中學、工作例會深入學“四學”并舉推進，引導黨員干部明大德、守公德、嚴私德，培養良好家風，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，不斷推動自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，清清白白做人、干干凈凈做事。
“我們堅持‘四用四不用’選人用人導向，對70余名干部開展培養任用、輪崗交流，有效激勵擔當作為，凝聚起‘鼎力爭先、有為有位’的共識。”昆明市政府辦公室相關負責人介紹，為推動作風建設走深走實，昆明市政府辦公室以“兩個革命”為抓手，針對性出臺《進一步加強中央、國務院、省委、省政府文件管理和清退的提示》《公務接待、公務用車管理工作提示》等4項工作規范，以認識促重視，用規范定規矩，推動精細化、標準化、規范化管理。
下一步，昆明市政府辦公室將持續開展“爭做實干家，勇當排頭兵”專項行動，把“實干家”“太平官”識別融入公務員平時考核制度，按季度開展評估，深化“大調研、解難題、抓落實”活動，推動領導掛聯基層全覆蓋，在以聯促幫、以幫促帶上下功夫，力促全市共建“大監督”格局。（記者呂文康 通訊員李海強 全怡靜）
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